【正文】 內地表情況進行一次全面檢查，對存在的問題能夠自行處理的制定出措施后積極組織處理，需要公司協(xié)調解決的，書面向公司進行匯報，對不檢查、存在問題不處理或不匯報的，處罰科室負責人200500元，造成責任事故的，按上級責任追究執(zhí)行，必須堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則進行巷道掘進，對不執(zhí)行探放水制度的，按重大不安全隱患追劇相關人員責任；造成責任事故的，按上級責任追究執(zhí)行。生技、地測部門必須及時編制探放水設計、規(guī)程，及時組織相關人員貫徹學習并嚴格執(zhí)行，對編制、組織貫徹學習、執(zhí)行不到位的，處罰相關責任人100500元。采掘工作面或其他地點發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等透水預兆時，必須立即停止作業(yè)，現(xiàn)場安管人員立即將人員撤到安全地點，同時向礦安指中心匯報，并及時通知受水患威脅地點的人員，否則，按重大不安全隱患追究相關人員責任，造成責任事故的，按上級責任追究執(zhí)行。探放水人員在進行探放水時，必須遵循下列規(guī)定，負責處罰現(xiàn)場作業(yè)人員、安管人員各100元，連帶負責人100元（1）加強探放水地點的巷道支護；（2）配備與探放水量相適應的排水設備；（3）有專用更換點；（4）嚴格按探放水設計規(guī)定的方位、角度、深度及鉆孔數(shù)目進行探放水。（5）探進過程中必須有專人看守探放水設備。探放水人員在進行探放水時，發(fā)現(xiàn)煤巖松、片幫、來壓或鉆孔中的水壓、水量突然增大，以及有頂鉆等異常時，必須停止鉆進，但不能拔出鉆桿，現(xiàn)場安管人員及時向礦安指中心匯報，并派人檢測水情，情況緊急使，立即將人員撤到安全地點，必須及時通知受水患威脅地點的人員，負責，按重大不安全隱患追究相關人員責任；造成責任事故的，按上級責任追究執(zhí)行。主要排水井下各臨時排水點排水設備要符合規(guī)程要求，排水滿足實際需要，排水工要及時維護、檢修各自責任范圍內的排水設備、設施。因維護不當，不檢修而造成損壞設備，影響排水的給予100元的處罰。水泵運行期間不得脫崗、不得睡覺，否則處罰責任人100元，因此而造成水泵損壞的給予500元的處罰或除名。第七節(jié):安全管理井口檢身人員不按規(guī)定要求檢身，清點人數(shù)不清，不能職守崗位，班中脫崗、睡崗、漏檢，罰檢身員100元。入井人員不戴安全帽、不隨身攜帶礦燈和自救器、穿化纖衣服。發(fā)現(xiàn)一項不符合要求罰當事人200元，罰檢身員50元，酒后入井發(fā)現(xiàn)一次罰責任人1000元。入井人員攜帶煙草和點火用品，對當事人罰款1000元，檢身員罰款500元。井口附近或井下發(fā)現(xiàn)煙頭，對檢身員罰款每個20元，兩次以上者從重處罰直至免職或辭退。出入井人員未在井口值班室將自己的入井卡交于檢身房，未在井口人員清點登記薄上詳細登記。發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元，罰井口檢身員20元。發(fā)現(xiàn)升井人員有盜竊礦山財產者，未制止或未向礦相關領導匯報。發(fā)現(xiàn)一次罰款檢身員300元。各隊（組）因人員短缺，停止當班作業(yè)，處罰涉及隊長200元，班組長300元；不論井上、下發(fā)生打架斗毆事件，雙方當事人各處罰500元，并由安指中心解決處理，情節(jié)嚴重的報派出所處理；質量驗收員在履行職責時，出現(xiàn)弄虛作假、瞞報行為，發(fā)現(xiàn)一次，給予當事人處罰300元，連續(xù)查獲兩次由礦委會研究決定做出處理；每月、季必須對防止重大事故制定有針對性的措施、機電、運輸、頂板、“一通三防”、水、火、瓦斯、煤塵等方面均要按規(guī)定全面貫徹落實，否則，追究專業(yè)分管科、室負責人的責任，并罰款100元；管理人員違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；1管理人員及安全人員發(fā)現(xiàn)違章而不及時制止的，罰款300元；1對于謾罵安管人員或安全員的，處罰責任人200元；打擊報復，阻止職工行使“十項權利”的管理人員，除罰款500元外，經礦委會研究決定給予處分；1礦所有跟班管理人員（包括特種人員）必須嚴格執(zhí)行交接班制度，與工人同進同出，不的遲進早出，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰副礦長500元、科長200元、特殊工種人員100元；1副礦長、科長在地面值班期間未對各值班點巡查簽字，處罰副礦長100元，科長100元；1副礦長、科長無故不跟班或弄虛作假的，處罰副礦長10000元，科長5000元；1零散工種作業(yè)人員，兩人以上作業(yè)必須明確一人負責安全，否則罰安排工作的領導100元，重要崗位嚴禁單人作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次罰責任者100元，罰安排工作的領導200元；1酒后人員入井不進行匯報或隱瞞不報，罰當班檢身員罰款300元，當事人500元；1各系統(tǒng)要參與礦井災害預防與處理計劃編制、學習和執(zhí)行，無故不參加，對責任者罰款200元；1安全管理人員，必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，否則，罰責任者200元；安全員、督察員必須按照“三大規(guī)程”嚴格檢查，嚴格把關，制止“三違”及督促處理現(xiàn)場隱患，否則，罰責任者300元；2對現(xiàn)場存在的嚴重不安全隱患，工程質量低劣，安全狀況差，安全員、督查員有權讓工作面停止作業(yè)，現(xiàn)場作業(yè)人員必須無條件地服從安全員、督查員的管理，如安全員、督查員不履行職責，每次罰款200元，如不服從安監(jiān)人員管理或拖而不辦，罰責任人500元，涉及隊長或涉及科（室）直接領導300元，分管領導200元，包面領導200元，包線領導100元；2井下焊接或明火作業(yè)，必須嚴格按安全技術措施作業(yè)，否則，對責任者罰款300元；2新開工作面未向工人貫徹學習本工作面作業(yè)規(guī)程，罰技術員100元，隊長100元；2各科室對本礦各項技術措施必須及時貫徹學習落實到隊組，否則，罰責任人100元；2不遵守培訓制度，遲到、早退、睡覺、吵鬧的，每發(fā)現(xiàn)一次罰責任人50元；無故不參加或中途離開課堂者，每發(fā)現(xiàn)一次罰責任人100元；2不按培訓教學大綱以及礦制度的培訓計劃執(zhí)行的科室、隊組罰款500元；2未按規(guī)定參加礦碰頭會罰責任人50元；未及時召開本科、隊（組）班前會處罰直接領導100元；未及時傳達礦碰頭會主要內容罰直接領導50元（查記錄）；無故不參加安全例會的處罰50元；2各隊組新增人員未經培訓領入井證上崗者罰調度負責人100元。未經培訓擅自安排新工人入井作業(yè)罰安排領導200元；2入井檢身員對當班入井人數(shù)、火工品領退數(shù)量不詳，一次罰款50元；未嚴格執(zhí)行臨時性安全措施或本條例以外礦安委會安排的有關規(guī)定，依情節(jié)影響損壞輕重程度，酌情處罰；3未定時調查礦井周邊積水情況罰防治水科長300元，防治水方面記錄表格不及時填寫罰責任人100元/次；3督查員督查不到位罰責任人100元，科長50元；督查員弄虛作假罰責任人300元，直接領導300元；分管領導500元；3井下各作業(yè)規(guī)程措施在開工前3天必須審簽并學習，由分管科室組織，各科隊長配合。否則處罰技術科長200元，隊長100元。3所有井下新增或崗位變動人員必須簽師徒協(xié)議書，時間為3個月，否則處罰責任人100元，負責人100元。3井上、下各崗位工“手指口述”如不熟練，處罰責任人50元；如不會處罰責任人100元；3每次下發(fā)各種文件要如期貫徹學習，如缺一次處罰負責人200元。3隱患整改超過時限，且未通過碰頭會協(xié)調，將予以市場化拍賣。3隊長每月進坑次數(shù)不少于15次，其中跟班不少于7次，否則少一次跟班處罰200元，少一次業(yè)務進坑處罰100元；業(yè)務進坑時間不少于4小時，否則不予以統(tǒng)計；3副隊長每月進坑次數(shù)不少于20次，其中跟班不少于10次，否則少一次跟班處罰200元，少一次業(yè)務進坑處罰100元；業(yè)務進坑時間不少于4小時，否則不予以統(tǒng)計；副科長每月進坑次數(shù)不少于15次，其中跟班不少于4次，否則少一次跟班處罰100元，少一次業(yè)務進坑處罰50元；業(yè)務進坑時間不少于4小時，否則不予以統(tǒng)計；4組長每月進坑次數(shù)不少于15次，其中跟班不少于2次，否則少一次跟班處罰100元，少一次業(yè)務進坑處罰50元；業(yè)務進坑時間不少于4小時，否則不予以統(tǒng)計；4科員每月進坑次數(shù)不少于10次，否則少一次進坑處罰50元；進坑時間不少于4小時，否則不予以統(tǒng)計；4值班調度員每月進坑次數(shù)不少于5次，否則少一次進坑處罰50元；進坑時間不少于4小時，否則不予以統(tǒng)計；4信息員每月進坑次數(shù)不少于5次，否則少一次進坑處罰50元；進坑時間不少于4小時，否則不予以統(tǒng)計；第五章獎勵在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞的，當月獎50—200元；單行制度執(zhí)行突出，當月獎100元；在職工當中起明顯模范帶頭作用的，當月獎100—300元；在安全生產過程中檢舉揭發(fā)違章指揮，違章作業(yè)情況屬實，證據(jù)確鑿，當月獎200元；安全工作、技改任務成績顯著的，當月獎100—1000元；礦委會一致認為工作情況和行為值得表揚與獎勵的當月獎100—500元；模范遵守國家的有關政策、法令“三大規(guī)程”各項安全制度、措施、在安全工作方面做出顯著成績的獎500 —2000元；發(fā)現(xiàn)事故預兆立即采取措施或及時報告礦調度室，避免事故或減輕事故的危害程度獎500—2000元；對安全工作有發(fā)明創(chuàng)造，安全技術上有重大改革或推廣安全技術有顯著成績的獎500—5000元；在搶救事故中有功的獎1000—10000元；1在安全工作中有功的獎500—2000元；上述五條大額度獎勵由礦安全科提議造冊，安全礦長審核，報礦長審核后予以年終兌現(xiàn)；凡違章指揮、違章作業(yè)，違犯勞動紀律的行為、本條例中沒有明確的，按上級有關規(guī)定和作業(yè)管理規(guī)定，視情節(jié)及后果，由礦委會研究決定，安全科給予當事人相應的處罰并通報；本條例的修改權和解釋權歸礦委會，本條例由下達之日起實施，一年后補充修訂。山西馬軍峪曙光煤業(yè)有限公司二0 一四年三月47 /