某外貿(mào)超市員工管理手冊(下)-資料下載頁
2025-04-18 03:09本頁面
【正文】 天。第六條 口頭警告 員工如犯有一級違紀行為一次，將受到口頭警告一次，并要求其簽收。第七條 書面警告 ，則將受到書面警告。2．員工如犯有二級違紀行為一次，也將受到書面警告。第八條 最后警告如員工在一年之內(nèi)已受到兩次書面警告，又犯有一次違紀行為三次或犯有二級違紀行為一次，該員工將受到最后書面警告。第九條 30日辭退如員工在收到最后警告后，再犯有違紀行為，那么該員工將于30日后被辭退，本公司不支付任何賠償金。第十條 立即辭退如員工的違紀行為無正當理由，公司將立即辭退員工，且不支付任何賠償金。 第十一條 意見程序 1．員工對工作不滿意或?qū)ι霞壦鞒龅臎Q定不滿意，可向上級提出意見，但不得以此為理由停止工作； 2．員工首先應(yīng)將其意見告知其直接上司。3．如員工對其上級的答復(fù)仍不滿意，可向部門主管提出，并抄送人事部門。如果覺得反映意見無效，可直接提交意見至人事部門，人事部經(jīng)理協(xié)調(diào)處理解決。第七章安全操作規(guī)章第一條 消防程序1．火災(zāi)處理。發(fā)現(xiàn)火情后應(yīng)立即通知值班人員和安全部負責(zé)人，并就近取滅火器材滅火。然后由安全部和維修部指揮全體員工立即赴現(xiàn)場進行滅火。商場平時應(yīng)保持疏散通道的暢通，不準堆放任何物品于疏散道上。一旦接到疏散信號后，相關(guān)人員必須到達疏散通道維持秩序。第二條 受傷和事故程序如果員工或顧客受傷，在場的員工就應(yīng)立即通知部門負責(zé)人或值班經(jīng)理，并協(xié)助受傷者。 第三條匯報1．為了保障安全操作，員工當向部門負責(zé)人或安全部門匯報所有不安全的實際操作或事故隱患。2．員工如果在商場發(fā)現(xiàn)任何可疑人員，當立即向保安匯報，以便將其驅(qū)出商場。10 /
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