【正文】 條 出勤記錄1．員工應(yīng)每天打卡以記錄出勤時間，并在出勤表上簽到。6．任何員工被發(fā)現(xiàn)工作時儀表不整，將立即被遣送回家，并扣除相應(yīng)工資。8．員工不得在更衣室內(nèi)睡覺或閑逛，每位員工都有責(zé)任保持更衣室及設(shè)備的整潔。第十條違法行為1．本商場有權(quán)立即辭退有任何違法行為的員工。第二條總則 1．管理部門有權(quán)作出決定，采用本章規(guī)定的紀(jì)律處分措施，決定是否合理使用于各案例的具體情況和事實(shí)。2．上班時不戴姓名卡。6．以促銷、更好的工作條件等為條件接受或提供任何有價值的物品。如果覺得反映意見無效，可直接提交意見至人事部門，人事部經(jīng)理協(xié)調(diào)處理解決。2．破壞公物，如亂涂寫現(xiàn)象。8．隨地吐痰。8．所有文件必須定期整理存儲備份。3．任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由商場經(jīng)理決定。4．員工如強(qiáng)制打開更衣柜，必須賠償一切損失，并將受到紀(jì)律處分。2．員工的頭發(fā)應(yīng)當(dāng)梳理成型，男員工頭發(fā)不得超過襯衫衣領(lǐng)，女員工必須留短發(fā)或?qū)⑦^肩長發(fā)梳好或朝后扎，頭發(fā)上不得戴任何裝飾品。第四條 更衣柜及更衣室1．員工有更衣柜可供上班時放置衣服和私人物品，下班時放置制服使用，人事部全權(quán)負(fù)責(zé)分配員工的更衣柜及其鑰匙，員工如要求更換，則應(yīng)繳納50元人民幣。3．在工作時間內(nèi)員工的親友不得來訪。5．除非經(jīng)特別允許，任何員工不得試圖進(jìn)入硬件系統(tǒng)；軟件程序或改變計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)。5．個人儀表不整。11．未經(jīng)允許移動或操作本商場的車輛、機(jī)器和設(shè)備。第十條 立即辭退如員工的違紀(jì)行為無正當(dāng)理由，公司將立即辭退員工，且不支付任何賠償金。第二條 受傷和事故程序如果員工或顧客受傷，在場的員工就應(yīng)立即通知部門負(fù)責(zé)人或值