某外貿(mào)超市員工管理手冊(下)-免費(fèi)閱讀
【正文】 一旦接到疏散信號(hào)后，相關(guān)人員必須到達(dá)疏散通道維持秩序。 第十一條 意見程序 1．員工對工作不滿意或?qū)ι霞壦鞒龅臎Q定不滿意，可向上級提出意見，但不得以此為理由停止工作； 2．員工首先應(yīng)將其意見告知其直接上司。9．在公共區(qū)域吃任何物品。1２．未經(jīng)允許，連續(xù)兩天缺勤。4．把食品帶出員工食堂。6．不按工作時(shí)間表或分配的任務(wù)進(jìn)行工作。3．如對員工進(jìn)行紀(jì)律處分，應(yīng)及時(shí)將所有的證據(jù)材料送交 人事部門。 6．員工不得將計(jì)算機(jī)的有關(guān)設(shè)備及數(shù)據(jù)帶離工作現(xiàn)場。3．包庇偷竊行為將受到紀(jì)律處分。第八條 業(yè)務(wù)信息1．業(yè)務(wù)信息指任何與本商場有關(guān)的信息，如合作目的、定 價(jià)、營業(yè)額、營銷等，員工因工作而獲得，而本商場要求保密的信息。2．疏忽或?yàn)E用造成制服損壞而引起的所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。2．員工之間不得擅自互換更衣柜和鎖。2．如員工遺失姓名卡，必須立即向人事部門報(bào)告，并繳納人民幣20元，以申請辦理新卡。某外商超市員工管理手冊（下） 第五章規(guī)章制度第一條個(gè)人儀表 1．每位員工都應(yīng)注重儀表整潔，舉止得體，給顧客留下良好印象。3．員工不得佩帶他人姓名卡，否則立即受到違紀(jì)處分。3．員工應(yīng)保持更衣柜的清潔，不得將食品、飲料及危險(xiǎn)物品存放于其中。 3．雇用期結(jié)束后，制服及其附屬物必須交還人事部門，違反者將被扣除工資。2．員工受雇于公司期間以及之后的五年內(nèi)，不得泄露公司有關(guān)的任何業(yè)務(wù)信息。4．如員工幫助找回失竊物品，本商場將視物品的價(jià)值給予員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。7．計(jì)算機(jī)管理人員有責(zé)任保證計(jì)算機(jī)內(nèi)的數(shù)據(jù)不受病毒干擾。作為基本原則，每項(xiàng)違紀(jì)行為處分都應(yīng)當(dāng)通知受處分的員工，并要求員工簽
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