市場(chǎng)部管理制度匯編大全-資料下載頁(yè)
2025-04-18 03:09本頁(yè)面
【正文】 持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒(méi)規(guī)定的，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)?！ ∫噪p方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛?！ ∫?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯。因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失。因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決?！ 《拧⒃谔幚砑m紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外?！ ∪?、合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠的時(shí)間?！ ∪?、凡由法律顧問(wèn)處理的合同糾紛，有關(guān)部門必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料?！ 『贤奈谋?包括變更、解除合同的協(xié)議)，以及與合同有關(guān)的附件、文書、傳真、圖表等?！ ∷拓洝⑻嶝?、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證?！ ∝浛畹某懈?、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目。 產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告。 有關(guān)方違約的證據(jù)材料?！ ∑渌c處理糾紛有關(guān)的材料。 三十二、對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。 三十三、對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行?！ ∪?、對(duì)于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒(méi)有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?！ ∪?、對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 三十六、在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。 三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備考?！ 『贤墓芾怼 ∪?、本公司對(duì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，基礎(chǔ)管理制度?！ ∪拧⒈竟竞贤芾砭唧w是： 公司由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，歸管理部門為財(cái)務(wù)部、辦公室。副總經(jīng)理管理；各部門具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作?！ ∷氖?、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號(hào)、經(jīng)辦人簽名后，按審批權(quán)限分別由總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署?！ ∷氖弧⑥k公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。具體如下： 建立合同檔案?！ 〗⒑贤芾砼_(tái)帳。 填寫“合同情況月報(bào)表”。第十九章 衛(wèi)生管理規(guī)定一、著裝方面早每天早上上班的頭十分鐘內(nèi)，沒(méi)玩員工必須檢查衣著及儀容儀表和個(gè)人區(qū)域的衛(wèi)生整潔情況。所以員工應(yīng)衣著整潔、搭配得體，從頭到腳請(qǐng)適當(dāng)修飾，禁止穿奇裝異服，注意個(gè)人清潔衛(wèi)生。二、維護(hù)整潔公共衛(wèi)生按照衛(wèi)生值班表來(lái)輪流打掃，請(qǐng)各位同事自覺(jué)維護(hù)干凈整潔的幫環(huán)境。每位員工必須負(fù)責(zé)所分配辦公桌、文件柜的內(nèi)外整潔，并保持柜門的關(guān)閉。下班時(shí)要收拾整理好桌子的文件，資料整齊的擺放在辦公桌上，將文件柜上鎖，將當(dāng)天的垃圾清理掉。員工的工作日記和重要文件等在下班后或人員離開辦公室后都必須鎖進(jìn)各人的抽屜和文件柜。交一把備用鑰匙給行政部保管。員工離開辦公桌或會(huì)議室，必須將所坐的辦公椅收回辦公桌放好。注意保持地面干凈，若有東西掉落地面應(yīng)及時(shí)處理。在使用了傳真機(jī)或打印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告和廢紙等，該使用必須馬上處理。或碎掉或收作草稿紙；傳真后的稿件，發(fā)傳真著必須立即拿走。不能堆放在傳真機(jī)或打印機(jī)上面或附件。辦公室必須保持安靜，不得高談闊論，通電話時(shí)必須注意音量，不能影響其他人工作和公司的整體形象。有商業(yè)推銷上門，無(wú)意接待請(qǐng)馬上回絕，不要糾纏。若有客服來(lái)訪，請(qǐng)?jiān)谵k公室接待區(qū)或會(huì)議室里會(huì)談，但也必須注意音量。辦公室專門安排人送茶水。接待完客服或會(huì)談結(jié)束后，收拾整理好桌椅、資料及杯子等。衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室、會(huì)議室、廁所、花壇及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、上無(wú)浮塵；書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味；花壇無(wú)雜草、雜物。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過(guò)后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。 學(xué)習(xí) 資料 整理 分享
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