【總結(jié)】-★機(jī)密北大縱橫中順紙業(yè)員工培訓(xùn)管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月-目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案..........................1第一章總則...........................
2025-07-13 16:43
【總結(jié)】北京首創(chuàng)順馳員工手冊(cè)2021-10-21目錄第一篇順馳企業(yè)的核心價(jià)值觀第二篇組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)描述第三篇管理制度一、綜合管理
2025-02-07 02:14
【總結(jié)】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)小企業(yè)人事管理制度及員工手冊(cè)第一章總則一、為進(jìn)一步完善人事管理制度,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,制定本制度。二、公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),在勞動(dòng)行政部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工,全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。三、公司對(duì)員工實(shí)行合同
2025-09-04 06:23
【總結(jié)】1各崗位任職資格為了達(dá)到我公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的要求,對(duì)我公司各崗位的任職資格做出如下規(guī)定,請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行。一.總經(jīng)理1.熟悉企業(yè)管理,熟悉與本企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī);2.熟悉企業(yè)人員管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、新產(chǎn)品開發(fā)等有關(guān)方面的知識(shí);3.具有大專以上學(xué)歷,接受過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);
2025-04-24 16:51
【總結(jié)】版本號(hào):2015-06/A0企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度手冊(cè)目錄董事長(zhǎng)致辭-------------------------------------------------------------------------------------------------------------3頒布令-------------
2025-04-19 02:36
【總結(jié)】員工手冊(cè)目錄:董事長(zhǎng)致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營(yíng)理念:企業(yè)精神:第一章公司簡(jiǎn)介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì);l職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通
2025-04-15 00:43
【總結(jié)】銷售部員工手冊(cè)一、基本素質(zhì)與要求(一)、職業(yè)操守志向:服務(wù)社會(huì),熱愛本職,服務(wù)客戶正業(yè):地產(chǎn)銷售為主業(yè),鉆研、精通本業(yè),以本職工作為主敬業(yè):視客戶為親人,創(chuàng)造雙贏;對(duì)客戶負(fù)責(zé),盡職盡責(zé)學(xué)習(xí):堅(jiān)持學(xué)習(xí)守法:遵守法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度責(zé)任:執(zhí)行制度、科學(xué)管理、愛護(hù)客戶、公司的財(cái)產(chǎn),并及時(shí)提出合理化建議信譽(yù):誠(chéng)信無(wú)欺,言則有信處事:先人后事、襟懷坦蕩、
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工申訴制度第一條為了維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益,保障員工與職能部門及公司管理層的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患問題,從而建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,特制定本制度。第二條本制度適用集團(tuán)本部及所屬二級(jí)公司。第三條申訴人應(yīng)依據(jù)事實(shí),按照本制度的規(guī)定進(jìn)行申訴,如經(jīng)查證表明申訴人有欺騙行為的,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第四條申訴范圍應(yīng)在人力資源管理職能的范圍內(nèi),包括但不限于
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4…………………………………………
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),???員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司
2025-04-16 03:29
【總結(jié)】員工手冊(cè)GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是我們不
2025-04-13 02:26
【總結(jié)】19/19員工異動(dòng)管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人事管理流程,加強(qiáng)人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和濟(jì)南市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系,推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二條生效程序員工異
2025-04-19 02:09
【總結(jié)】企業(yè)員工管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理
2025-08-29 11:15
【總結(jié)】蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理,人力資源,品牌策劃,文書范本等等,海量,天天更新!蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理,人力資源,品牌策劃,文書范本等等,海量,天天更新!考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)
2025-11-04 05:47
【總結(jié)】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室
2025-04-12 11:42