【正文】 自己想要的是什么？你知道怎樣才能得到自己想要的東西嗎？中間需要經(jīng)過哪些步驟？和你的職業(yè)生涯相關(guān)的真正重要的是什么？你曾有過的最大成功是什么？在你的職業(yè)生涯中你愿意在哪些方面與眾不同？為什么？哪些因素影響著你先前的職業(yè)決策？哪些人？哪些機(jī)會(huì)？你是怎樣找到原來的工作的？你曾經(jīng)是否注意包裝你的技能或者你是否對自己的興趣、價(jià)值觀、個(gè)人偏好進(jìn)行過評估。如果是，你是怎樣確定這些因素的？尋找職業(yè)成功必須回答的四個(gè)問題沃倫本尼斯(WarrenBennis)是美國商業(yè)作家和管理顧問，曾任大學(xué)校長。關(guān)于職業(yè)的成功，他曾經(jīng)在其著作《快速公司》中寫道：“我曾經(jīng)向往成為一名大學(xué)校長。然后，我真的實(shí)現(xiàn)了我的理想．——就職的7年實(shí)在例霉近頂。問題在于，我只是想成為一名大學(xué)校長，但我不想像大學(xué)校長那樣工作?；叵肫饋恚业穆殬I(yè)期待與我真正能從中獲得的職業(yè)滿足之間有著不可逾越的鴻溝?！庇辛诉@樣一段經(jīng)歷，我為每一個(gè)子找“成功”的人設(shè)計(jì)了一個(gè)有4個(gè)問題組成的測試。你必須誠實(shí)回答，這需要你有一定的自我認(rèn)知。1．你可知道你需要些什么，你又擅長些什么，這兩者之間又有什么差據(jù)呢？2．你可知道你的動(dòng)力是什么，能給你帶來滿足感的又是什么呢？3．你可知道你的價(jià)值觀和傾向性？而你公司的價(jià)值觀和傾向性呢？你能說出兩者之間的差異嗎？4．在衡量了你“想做”的與你“能做”的之間的差異、推動(dòng)你的與能使你滿足的力量之間的不同、自身與公司價(jià)值觀的區(qū)別之后，你覺得你能克服這些差弄嗎？如果你能，那么成功就是你的，簡言之，成功的關(guān)鍵就是認(rèn)清你與眾不同的天賦，并將其用到最合適的地方。（一）自我認(rèn)知的方法職業(yè)生涯管理測評工具都是幫助個(gè)人認(rèn)識自己的有效方法。傳記式的自我陳述、價(jià)值觀分類練習(xí)、生活經(jīng)歷分析都有助于個(gè)人將自己的能力、愿望與別人的希望、社會(huì)的期待分開，認(rèn)清獨(dú)特的自我。自我總結(jié)也是自我認(rèn)知常用的簡便易行的方法，在自我職業(yè)生涯管理過程中我們可以把兩種方法結(jié)合起來使用、下面我們圍繞個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、性格以及才能等方面介紹一些簡單方法。(1)職業(yè)價(jià)值觀——你最想從工作中獲得的是什么?價(jià)值觀是人們對客觀事物(包括人、物、事)在滿足主觀需要方面的有用性、重要性、有效性的總評價(jià)和總看法(孫彤，1993)。而職業(yè)價(jià)值觀反映了人們對獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬、晉升、發(fā)展或職業(yè)中其他方面的不同偏好，它體現(xiàn)了一個(gè)人最想從工作中獲得什么，在工作中最看重什么。價(jià)值觀常常是欲望、動(dòng)機(jī)、需要的混合體。每個(gè)人都可能有一個(gè)獨(dú)特的對個(gè)人來說很重要的職業(yè)價(jià)值觀，但有時(shí)自己卻意識不到。Donald Super提出了一系列與工作相關(guān)的更具體的價(jià)值觀：利他主義、愛美、創(chuàng)造力、知識(智力)激勵(lì)、獨(dú)立性、成就、威望、管理、經(jīng)濟(jì)回報(bào)、安全感、環(huán)境、監(jiān)督關(guān)系、協(xié)作、變化、生活方式。如何探測人們的工作價(jià)值觀一方面，人們可以通過分析他們的生活史，弄清過去曾做的職業(yè)生涯決定，追究其中的原因就可以了解到自己的價(jià)值觀；另一方面，我們也可以通過更多結(jié)構(gòu)化價(jià)值觀調(diào)查來補(bǔ)充這種非正式的分析。下面是一項(xiàng)關(guān)于探測人們的工作態(tài)度和工作意義的小練習(xí)：以下9種說法代表不同人對工作的態(tài)度以及工作對他們的意義。哪三種方式是你和你的工作之間關(guān)系的真實(shí)反映?——是一種實(shí)現(xiàn)目的的手段。你真正想要的是否就是金錢，或者金錢能買到的東西，是金錢帶給你滿足感還是掙錢本身帶給你滿足感?這背后的欲望是什么？——是一種讓你有充實(shí)感的東西。工作為什么能產(chǎn)生這種效果？——是表達(dá)甚至發(fā)現(xiàn)自我的方式。工作是如何讓你觸及自己或者向你揭示出真正的自我?這種工作動(dòng)機(jī)背后的欲望又是什么?——工作能夠改善社會(huì)福利、促進(jìn)入類進(jìn)步，或者只是作為社會(huì)的一員所應(yīng)盡的義務(wù)。這些話不一定完全適合你。用你自己的話說出你希望通過工作做什么樣的貢獻(xiàn)，而你貢獻(xiàn)的目的又是什么?——規(guī)劃你每天以及每年的活動(dòng)。在最簡單的層面上，把工作視為安排生活的一種方式，給你提供將事情整合起來的框架；在最復(fù)雜的層面上，工作的結(jié)構(gòu)可能會(huì)演變成一種對你有極大意義的儀式或藝術(shù)形式。你從這種結(jié)構(gòu)中又想得到什么呢？——工作向你提供了感覺上象家一樣的空間。如果是這樣的話，你回到工作中就像回到家一樣，在工作的時(shí)候最放松、最能找到自我，工作是你的歸屬，那么，這種感覺背后的欲望是什么？——使一種自我感覺有價(jià)值，使自身變得獨(dú)立、內(nèi)行、熟練、能駕馭一切。你是把什么樣的愿望和這種感覺聯(lián)系起來呢？——工作本身就是令人愉快的。那么，更確切地說，在工作中究竟是什么活動(dòng)帶給你樂趣呢？與這種滿足感相關(guān)聯(lián)的欲望又是什么？——工作是一場競技性運(yùn)動(dòng)或者是一種有特殊規(guī)則的游戲、工作中的成功就好比贏得了一場網(wǎng)球或橋牌賽。在這種方式式中你的欲望又是什么？(2)職業(yè)興趣——你最喜歡干什么?興趣是指一個(gè)人是否喜歡從事某項(xiàng)具體活動(dòng)。因此，興趣是一個(gè)人喜歡做什么的表現(xiàn)，興趣源于價(jià)值觀、家庭生活、社會(huì)階層、文化及物理環(huán)境等因素。下面是對十二種職業(yè)興趣及其適應(yīng)工作的描述?？纯茨膫€(gè)或哪些描述與你接近。A．喜歡與工具打交道。這類人喜歡使用工具、器具進(jìn)行勞動(dòng)等活動(dòng)．而不喜歡從事與人或動(dòng)物打交道的職業(yè)。相應(yīng)的職業(yè)如修理工、木匠、建筑工、裁縫等。D．喜歡與人打交道這類人喜歡與他人接觸的工作，對應(yīng)的職業(yè)如記者、營業(yè)員、郵遞員、推銷員等。C．喜歡從事文字符號類工作。這類人喜歡與文字、數(shù)學(xué)、表格等打交道的工作。他們喜歡銷售員、打字員、檔案管理員、圖書管理員等，D．喜歡地理地質(zhì)類職業(yè)。這類人喜歡在野外工作，如地理考察、地質(zhì)勘探等活動(dòng)。相應(yīng)的職業(yè)如勘探工、鉆井工、地質(zhì)勘探人員等。E．喜歡生物、化學(xué)和農(nóng)業(yè)類職業(yè)。這類人喜歡實(shí)驗(yàn)性的工作。相應(yīng)的職業(yè)如農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、化驗(yàn)員、飼養(yǎng)員等。F．喜歡從事社會(huì)福利和幫助他人的工作。這類人樂意幫助別人，他們試圖改善他人的狀況業(yè)如醫(yī)生、律師、咨詢?nèi)藛T等。G．喜歡行政和管理的工作。這類人喜歡管理人員的工作，愛好做別人的思想工作，他們在各行各業(yè)中起著重要的作用。相加的職業(yè)如輔導(dǎo)員、行政人員等。H．喜歡研究人的行為。這類人喜歡談?wù)撋婕叭说闹黝}．他們愛研究人的行為舉止和心理狀態(tài)，相應(yīng)的職業(yè)有心理工作者、哲學(xué)、人類學(xué)研究者等。L．喜歡從事科舉技術(shù)事業(yè)。這類人喜歡科技工程類活動(dòng)，相應(yīng)職業(yè)如建筑師、工程技術(shù)人員等。J．喜歡從事富于創(chuàng)造性的工作。這類人喜歡需要有想象力和創(chuàng)造性的工作業(yè)如演員作家、創(chuàng)作人員、設(shè)計(jì)人員、畫家等。K．喜歡做操縱機(jī)器的技術(shù)工作。這類人喜歡運(yùn)用一定的技術(shù)，操縱各種機(jī)器，制造產(chǎn)品或完成其他任務(wù)，相應(yīng)的職業(yè)如駕駛員、飛行員、海員、機(jī)床工等。L．喜歡從事具體的工作。這類人喜歡制作能看得見、摸得著的產(chǎn)品，希望很快看到自己的成果他們從完成的產(chǎn)品中得到自我滿足。相應(yīng)的職業(yè)如廚師、園林工、農(nóng)民、理發(fā)師等。（3）性格——你適合干什么?英國職業(yè)顧問處的心理學(xué)家們根據(jù)—項(xiàng)為期三年的研究，制訂出了一套衡量個(gè)性特點(diǎn)的試題以求科學(xué)地解答每個(gè)人所能適應(yīng)的工作。這種測試將現(xiàn)代職業(yè)分為四大類——人、程序與系統(tǒng)、交際與藝術(shù)、科學(xué)與工程、每一大類又可進(jìn)—步分為若干項(xiàng)(參見表4—1)。第一類人選擇“是”或者“否”我在作出決定前常考慮別人的意見AC我愿意處理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CA我總是毫不猶豫地幫助別人解決家庭問題AC我常常忘記東西放在哪里BC我很少能通過討論說服別人CB大多數(shù)人認(rèn)為我能忍辱負(fù)重CA在陌生人中我賞感到不安CB我很少吹噓自己的成就AC我對世事感到厭倦BC我參加一項(xiàng)活動(dòng)的主要目的是取勝CA我容易被大多數(shù)人所動(dòng)搖CB我做出選擇后就會(huì)按照我的辦法去做CA我的工作成就對我很重要BC我喜歡既需要大量體力又需要腦力的工作AC我常問自己的感受如何AC我相信那些使我心煩意亂的人自己心里清楚CB得分(不計(jì)算答案c)A得分照料人B得分受人影響A和B總分人第二類程序與系統(tǒng)我喜歡整潔AC我對大多數(shù)事情都能迅速做出結(jié)論CA受過撿驗(yàn)河運(yùn)用過的決議最值得通循AC我對別人的問題不感興趣BC我很少對別人的話提出疑問CB我并不總是能遵守時(shí)間CA我在各種社交場合下部感到坦然CR我做事總是愿意先考慮后果AC在限定的時(shí)間內(nèi)急迫地完成一件事很有趣BC我喜歡接受緊張的新任務(wù)CA我的論點(diǎn)通?？尚臗B我不善于查對細(xì)節(jié)CA明確、獨(dú)到的見解對我是很重要的BC別人會(huì)約束我的自我表達(dá)AC我總是努力完成開始的事情AC大自然的美使我震驚CB得分(不計(jì)算答案c)A得分言語B得分財(cái)金/數(shù)據(jù)處理A和B總分程序與系統(tǒng)第三類交際與藝術(shù)我喜歡在電視節(jié)目中扮演角色AC我有時(shí)難于表達(dá)自己的意思AC我能為新的設(shè)計(jì)提供藍(lán)圖BC關(guān)于藝術(shù)我所知甚少CB我愿意做實(shí)際事情，而不愿讀書或?qū)懽鰿A我很少留意服裝設(shè)計(jì)CB我喜歡同別人談自己的見解AC我滿腦子獨(dú)創(chuàng)思想BC我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)小說很無聊CA我特別不具備創(chuàng)造力CB我是個(gè)實(shí)實(shí)在的人CA我愿彥將我的照片、圖畫給別人看BC我能設(shè)計(jì)有直觀效果的東西BC我喜歡翻譯外文AC總是標(biāo)新立異的人使我感到很不舒適CB得分(不計(jì)算答案c)A得分文學(xué)、語言、傳導(dǎo)B得分可視藝術(shù)與設(shè)計(jì)A和B總分交際與藝術(shù)第四類科學(xué)與工程辯論中，我善于抓住別人的弱點(diǎn)CA我?guī)缀蹩偸亲杂傻刈龀鰶Q定CA想個(gè)新主怠對我來說不成問題AC我不善于令別人相信BC我喜歡事前將事情準(zhǔn)備好CB抽象她想象有助于解決問題CA我不善于修修補(bǔ)補(bǔ)CB宴歡談不可能發(fā)生的事AC別人對我的議論不會(huì)使我難受BC我主要是靠直覺和個(gè)人感情解決問題CA我辦事有時(shí)半途而費(fèi)CA我不隱瞞自己的情緒CA我發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際問題很容易BC傳統(tǒng)方法通常是最好的BC我珍惜我的獨(dú)立性AC我喜歡讀古典文學(xué)作品CB得分(不計(jì)算答案c)A得分研究B得分實(shí)際A和B總分科學(xué)與工程表4—1中，分別有四個(gè)總分；04分表明對某一類工作興趣不大；5—12分表明居中；13分以上表明興趣很濃。這個(gè)表中總分最高的，說明這一類工作最適合你，能滿足你的個(gè)性所求。根據(jù)A與B的得分多少，可以進(jìn)一步來確定職業(yè)范圍的具體工作。 A 人： 在這一大類中，如果A得分多于D，則說明你應(yīng)該在醫(yī)務(wù)工作、福利事業(yè)或教育工作中尋找職業(yè)。例如醫(yī)生、健康顧問、照相師、社會(huì)工作人員、教師或演說家。如果B得分多于A，那么你對治理、商業(yè)經(jīng)營者管理方面會(huì)感到得心應(yīng)手。例如，軍隊(duì)、警察、監(jiān)獄、安全警衛(wèi)、貿(mào)易代理、市場管理、資本開發(fā)、廣告經(jīng)營或市場研究等工作。 B．程序與系統(tǒng)： 在這一大類中，如果A得分多于B，表明你適合做行政管理、法律或宗教業(yè)上作，例如，辦公室主任、人事管理、公司秘書、律師、職業(yè)秘書、圖書館員、檔案員、書籍研究或記錄員。如果B得分多于A，那么你更適合做金融和資料處理工作．包括保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)程序和系統(tǒng)分析等工作。 c．交際與藝術(shù)： 公這—大類中，如果A得分多于B，表明你適于做編導(dǎo)、文學(xué)或語言工作，如記者、翻譯、電臺或電視臺研究員、廣告抄寫員或公共事務(wù)管理員。如果B得分多丁A．表明你吏適合于做設(shè)計(jì)和可視藝術(shù)丁作，例如圖案設(shè)計(jì)、制圖、建筑、內(nèi)部設(shè)計(jì)、劇場設(shè)計(jì)、時(shí)裝設(shè)計(jì)或攝影等工作。 D．科學(xué)與工程； 這類工作可分為研究和實(shí)際。A得分多適于前者，B得分多適于后者，但由于這類工作中的大部分職業(yè)既包含研究又有應(yīng)用．所以不可能按照A或B得分多少而做出更具體的規(guī)定。這類工作包招生物學(xué)家、物理學(xué)家、化學(xué)家、機(jī)械工程師和土木工程師等。 (4)才能——你能干什么? 個(gè)體才能是職業(yè)生涯管理中的一個(gè)至要組成部分，它反映了一個(gè)人能做什么或通過適當(dāng)培訓(xùn)后能做什么。能力意味著一個(gè)人在工作中表現(xiàn)出來的技能、經(jīng)驗(yàn)和知識，它能夠使一個(gè)人的工作顯得出色，因此在進(jìn)行職業(yè)生涯決策時(shí)，考慮清楚我們自身的才能是非常關(guān)鍵的，這樣才有可能為自己在職場上獲得主動(dòng)權(quán)，取得職業(yè)生涯的成功。但是不幸的是，很多人在擇業(yè)時(shí)并沒有選擇那些能夠最大限度地發(fā)揮其才能優(yōu)勢的職業(yè)，甚至經(jīng)常去選擇自己不能勝任或不能發(fā)揮已有優(yōu)勢的職業(yè)或工作，使自己在今后的發(fā)展中顯得很被動(dòng)。 在人的職業(yè)發(fā)展過程中，興趣、價(jià)值觀、性格和才能孰輕孰重，學(xué)者們有不同的見解。美國學(xué)者蒂莫西巴特勒和詹姆斯沃德盧普圍繞能力、價(jià)值觀和終生興趣三個(gè)因素進(jìn)行廠長達(dá)幾十年的研究，他們認(rèn)為三者都重要．但終生興趣是最重要的。對于工作來說，只存在八種最本質(zhì)的終生興趣，它是指那些人們長久以來具有的、受情感驅(qū)動(dòng)的欲望．因此深深地打上丁個(gè)性的烙印．是人們的天性和從小所受教育等多種不確定因素的綜合體。最本質(zhì)的終生興趣并不決定人們擅長做什么，而是決定哪種活動(dòng)會(huì)使人們快樂，它們在個(gè)體兒童時(shí)代就存在，并且在一生中都墾個(gè)保持穩(wěn)定。表44是對這八種最本質(zhì)的終生興趣的總結(jié)。研究表明，有時(shí)一個(gè)人具有的本質(zhì)興趣不止一種，最有可能在一個(gè)人身上同時(shí)體現(xiàn)出來的最本質(zhì)的終生興趣的組合如表4—3所示。 綜上所述，興趣、價(jià)值觀、性格和才能對一個(gè)人的職業(yè)決策都有影響，它們在某些方面是互相關(guān)聯(lián)的：興趣根源于更深的價(jià)值觀；興趣與能力也是密切相關(guān)的，人們喜歡從事自己擅長的活動(dòng)，而通過實(shí)踐，他們可能在喜歡的活動(dòng)中變得更加熟練。因此，盡管將價(jià)值觀、興趣、人格和才能分開也許非常方便，但有些時(shí)候，必須將它們視為—個(gè)整體。(三)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中的核心要素及抉擇要點(diǎn) 分雇員要想做出最為有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)該特別注意以下十個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的核心要素(費(fèi)爾德曼，1998)： 1．技能和要求。人們在初次選擇自己的職業(yè)以及之后的整個(gè)職業(yè)生涯中，都必須考慮自己的技能特長和個(gè)人的職業(yè)愛好和要求。人的技能和要求會(huì)隨著時(shí)間的推移發(fā)生變化．人們有必要據(jù)此不斷重新思考當(dāng)初的職業(yè)選擇．并在合適的條件下做出必要的職業(yè)變動(dòng)。 2．機(jī)會(huì)成本。在工作中，人們必須學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的知識和技能，而這要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，因此，這勢必影響到