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正文內(nèi)容

[職業(yè)生涯]我的職業(yè)生涯從qc到總經(jīng)理-資料下載頁

2025-06-28 09:15本頁面
  

【正文】 內(nèi)審員,我是其中之一,我并不是其中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)理解最充分最透徹的,但有一點(diǎn)是陳生說的我所具備的:“一個(gè)審核員對(duì)一個(gè)不符合項(xiàng)的判定,是一定取得對(duì)方的溝通和確認(rèn)后才能開出的,而不是想當(dāng)然,主觀的判定,內(nèi)審員是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行體系的不斷完善,而不是用來專門挑刺的,溝通是做為審核員的第一要素?!本瓦@樣到SGS審核前,我們一共進(jìn)行了六次的審核,差不多就是地毯戰(zhàn)術(shù)了,那段時(shí)間差不多犯了職業(yè)病,不過到真正快審核前的一個(gè)月,還是香港總部派了三個(gè)審核員來進(jìn)行一次內(nèi)審,我們之前所保留的審核記錄做為參考。IMS進(jìn)行了一次管理評(píng)審,我們大陸之邊是做為旁聽和記錄的身份參加了會(huì)議,可能是顧忌到我們有所想法,人事部還專門解釋了一下,其實(shí)是由于我們內(nèi)審員的資格并沒有得到確認(rèn)。SGS的審核計(jì)劃傳過來了,這邊列了四個(gè)陪審員,沒我的份,清一色的香港人,不過我的任務(wù)是做記錄,隨時(shí)拿需要的文件。那三天的審核是我從事這么ISO審核這么多年來最正規(guī)的一次審核了,沒有任何的公關(guān)成分,SGS的審核員吃飯也是跟我們?cè)谝黄穑ǔ俗詈竽翘欤就ㄟ^后,出去簡單吃了一頓飯),看文件,做記錄,跟我們看到的內(nèi)審時(shí)的工作基本上沒有什么差別,到結(jié)束時(shí)以一個(gè)洗板水上的標(biāo)識(shí)帖不清(因?yàn)楫?dāng)時(shí)操作人員可以清楚識(shí)別,并正確使用),記了個(gè)C類,其他均合格。SGS審核完后,我們把所有的記錄歸檔、整理完畢后,公司內(nèi)部開了一個(gè)會(huì),肯定了大陸這邊的工作開展情況,香港IMS的第二批設(shè)備搬遷的計(jì)劃也在開始運(yùn)作了。我們QA部并沒有接到新的任務(wù),只是按部就班的做自己的事情。那天我正在審查一份不良材料的分析記錄,人事部打了電話來說肖經(jīng)理讓我過去。那天是4月12日。坐在肖經(jīng)理的對(duì)面,我并不知道他要講什么內(nèi)容,他只是問我?guī)讉€(gè)月來的工作感受,我一邊說他就一邊記,說話的內(nèi)容我都忘了,因?yàn)槲抑挥浀靡患隆Pそ?jīng)理在我說完后,拿出了一張紙遞給我,我打開詳細(xì)的看了一遍,內(nèi)容是:“尊敬的梁*閣下7AM經(jīng)過您在IMS公司努力工作,我們很感謝您為IMS不斷的成長做出了貢獻(xiàn),為了充發(fā)揮臺(tái)端您的工作能力,IMS決定任命閣下為QA主管,薪資由原***提升到*****,主要負(fù)責(zé)。? ? 要提請(qǐng)臺(tái)端注意的是,IMS視閣下的工資為公司高等機(jī)密,因?yàn)橐嗾?qǐng)臺(tái)端遵守此項(xiàng)規(guī)定,不可泄露臺(tái)端個(gè)人薪金??赐昃蜎]有感覺了,腦子里只是在想,這就是升職?肖經(jīng)理很是客氣的打斷了我的胡思亂想,告訴我這是公司幾個(gè)管理層評(píng)定的結(jié)果,如果我有任何意見,可以提出。傻瓜才有意見!出了肖經(jīng)理的辦公室,到車間,那一天,我都在笑,象個(gè)傻瓜一樣。不過我還是把我的收入告訴了同學(xué),當(dāng)天晚上下班后我們就去外面的大排檔吃了一頓,算是慶祝。順便說一下我當(dāng)時(shí)的收入,剛進(jìn)去時(shí)是800元,三個(gè)月后加到900元,這次的提薪是加到1200元,我們五個(gè)同學(xué)中,在TE那個(gè)加到了1100元,也是屬于升了職,是助理工程師,其他三個(gè)都是900。IMS的加班時(shí)間那時(shí)很多,算上加班,實(shí)際收入在我拿900元工資時(shí)都可以拿到近2000元。不過要扣稅,公司出糧是通過銀行代發(fā)的。兩天后新的廠牌發(fā)下來了,我的手下一次性多了十七個(gè)女孩子,宣布那天,何胖子讓我來幾句就職宣言,我估計(jì)當(dāng)時(shí)一定是臉紅耳赤了,吶吶的說不出來話了,只是讓大家多支持多配合,何胖子讓我上三樓寫字樓,在三樓的樓梯口那里有個(gè)神位,他點(diǎn)了香恭恭敬敬的向拜了幾下,示意我照做說實(shí)話,我蠻反感這個(gè),記得在IMS剛過完年開工,那天發(fā)了利是,香港人就帶著我們?cè)谲囬g里拜神,很難想象的一件事吧,全是現(xiàn)代劃生產(chǎn)設(shè)備的車間里,擺了供臺(tái)(就是工作臺(tái),上面鋪了防靜電膠,再鋪了一層紙),供了生果,燒雞,點(diǎn)了香爐,一個(gè)個(gè)的去拜??粗粋€(gè)個(gè)香港人很誠心的樣子,當(dāng)時(shí)只覺得好滑稽,當(dāng)然依樣學(xué)樣,我們也隨便拜了下就是,沒想到,今天何胖子讓我上來卻是專門干這件事。!{(\何胖子看得出我的疑慮,但他接下來的說話我更是吃驚:“我來IMS差不多十年了,每年都有調(diào)薪,卻從沒有升過職,你來四個(gè)月升任主管,當(dāng)然從薪水來講,不能劃等號(hào),因?yàn)閮傻氐南M(fèi)水平完全不同,但四個(gè)月升任主管是IMS從來沒有的事情,你知道為什么嗎? ”我一直以為這次升職是我自己靠能力表現(xiàn)掙來的,但何胖子的語氣顯然不是這么回事。何胖子笑了:“這次升任主管,你只是其中之一,實(shí)際上是14個(gè)人,全是大陸人,實(shí)際上當(dāng)初IMS從香港來大陸的時(shí)候,我們都清楚我們遲早是要被公司辭退的!”我真的吃驚,這是從來沒有聽說的事情。何胖子接著說:“所以這次從你們當(dāng)中提十幾個(gè)人來做主管,是公司很早就做的決定了,我的工作中有一項(xiàng)是文件中沒有說的,就是考察和對(duì)大陸工作人員的能力評(píng)估,當(dāng)然只是限于QA部。事實(shí)上你們雖然提為主管,但還不能獨(dú)擋一面的,不過公司計(jì)劃要培訓(xùn)你們,等你們能夠完全獨(dú)立的時(shí)候,我們就該走了?!蔽覇柫藗€(gè)很愚蠢的問題:“那你們?cè)趺崔k?”何胖子笑了:“自然是失業(yè),不過我想香港人都習(xí)慣了,我們那里有工會(huì),如果屬于公司裁員,我們會(huì)拿到賠償?shù)?。象我大約有四十多W,“我無法想象這件事:“那公司何必這么做,人走了還要拿一大筆錢出來?!昂闻肿有Φ煤荛_心:“你是真笨還是假笨,一個(gè)香港工人的收入一個(gè)月是這里一個(gè)大陸主管的三倍還要多,象我是你收入的近十倍,你要是公司股東,你會(huì)怎么做?” q5`h2^0|他又接著說了:“不過香港工人的素質(zhì)要好過內(nèi)地的很多倍,在那邊管理難度要比這邊少很多,我讓你上香的意思,就是希望你順順利利。我們香港人包括廣東人都比較相信運(yùn)勢,但一切都要從頭開始,記著,我比較看好你的就是比較清醒,以后做了管理工作,這個(gè)是十分必要的,千萬不可自驕自燥?!翘?月15日,我第一次聽一個(gè)異鄉(xiāng)人告訴我做人做事最基本的道理,第一次恭恭敬敬的給神上香。IMS的QA工作內(nèi)容牽涉很廣,按今天的品質(zhì)系統(tǒng)劃分的話,實(shí)際上包含了IPQC、QPC和QA三個(gè)層面,何胖子開始教我做SPC,也是在那時(shí)才知道什么是UCHART(IMS的SMT用),PCHART這些,知道如何取樣和計(jì)算,在何胖子和熊師兄(他那時(shí)升為QA工程師,主要做技術(shù)支持方面)的強(qiáng)烈要求下,我開始買一些關(guān)于質(zhì)量管理方面的書來看,剛做主管那時(shí)真的是有些無聊,每天早上他們就把報(bào)表交上來了,然后我就統(tǒng)計(jì)一下,放在公司電腦固定的模版中去共享給所有部門,在幾份開出的控制報(bào)告(CAR)上簽上意見和要求生效的時(shí)間,偶而出現(xiàn)的一些在測試發(fā)現(xiàn)的問題,自己分析出不良原因(本是由QA技術(shù)員或工程師做,不過自己一向習(xí)慣了),經(jīng)何胖子確認(rèn)無誤后,填寫整改報(bào)告這些。就這樣一天的時(shí)間過得飛快。在IMS基本上不會(huì)有大的程序變動(dòng),一切都接近完善,我們這些主管公司的要求很簡單,不希望有什么大的調(diào)整,而是維持和保證現(xiàn)有的執(zhí)行就OK。我做了三個(gè)月的主管,期間只有一款新MODEL,寫工作指引時(shí)到是頗費(fèi)了時(shí)間,那段時(shí)間我對(duì)工程部的工作特別感興趣,我有時(shí)間時(shí)就經(jīng)常去他們那里,甚至自己動(dòng)手跟他們一起做ICT的測試架,調(diào)試各種測試的軟件,記錄波形,是以,很多在QA的技術(shù)支持的活我自己全扛下來了,但卻引起何胖子給我的另一番談話。B那天早上,有一款MODEM的板在二車間下線,公司新買來脈沖撥號(hào)分析儀用來測試,當(dāng)時(shí)還沒有出工作文件,我就自己拿了板子在那里做,一邊做一邊寫,在我的心里,這是以后要生產(chǎn)的產(chǎn)品,我必須要先掌握他的工作原理和特性,才能按排和控制及對(duì)QA進(jìn)行培訓(xùn)。何胖子就是那時(shí)來找我的。很顯然他對(duì)我做這些工作不是太理解:“梁生,你所做的這些工程部有專人在負(fù)責(zé),而你在做這些的時(shí)候,你的本職工作卻沒有人做,你認(rèn)為這樣合理嗎?”說真的,當(dāng)時(shí)真的好委屈,我嘗試解釋卻被何胖子痛批一頓:“梁生,你要明白一件事,公司給你的QA主管崗位說明里那些是你的必要工作,那些不是,而且你做了這些,工程部也一定要做,不然他們就是失職,而公司也會(huì)評(píng)估是否需要這么多人來做重復(fù)的事情,你的出發(fā)點(diǎn),我可以理解,但你要意識(shí)到部門分工的不同,各有主次,互相協(xié)調(diào)。一個(gè)人的精力有限,當(dāng)你在做這些不屬于你工作范圍的事情時(shí),你的本職工作就受到影響,而公司不會(huì)因?yàn)槟阕隽诉@些事情,對(duì)你的業(yè)績?cè)u(píng)估產(chǎn)生看法,雖然你能做很多事,但能做很多事不代表你要做很多事?!?沒有辦法,我只好收起那些,然后把我做了一半的資料給了我那個(gè)做TE的同學(xué)。我的工作開始進(jìn)入一個(gè)有規(guī)有矩的階段,每天基本上那個(gè)時(shí)段該做什么都清清楚楚,每天的工作內(nèi)容都很穩(wěn)定,說實(shí)話,有些無聊,我很想去擺弄那些ICT之類的檢測設(shè)備,不過經(jīng)過何胖子和曾小姐那兩件事后,我也沒有勇氣去動(dòng)那些跟我“無關(guān)”的事了。我開始學(xué)電腦,打了申請(qǐng)裝了AUTOCAD和PROTEL軟件,每天的空閑時(shí)間我就開始學(xué),這些何胖子卻不過問,有時(shí)還一起跟我商討一下,時(shí)間就這樣慢慢過去了。一個(gè)在ME的同學(xué)辭職了,家里給他報(bào)了公務(wù)員考試,我們坐車把他送到廣州,回來的時(shí)候有些傷感,有個(gè)同學(xué)也在說,看來過幾年就到我們了,我沒說話,但我知道,我不會(huì)走。有的同學(xué)開始戀愛,很懷疑那個(gè)時(shí)期的戀愛會(huì)有什么結(jié)果,反正他們很快就不在宿舍了,經(jīng)常晚上不加班的時(shí)候,就我一個(gè)人在宿舍里,公司倒是配了電視機(jī)給我們,那個(gè)時(shí)候看電視是我學(xué)習(xí)白話的一個(gè)重要途徑。97年過年時(shí)我們四個(gè)同學(xué)去了深圳,那是真正睡在我上鋪的兄弟工作的地方,綽號(hào)叫小葉子。在他租的房間里,我一眼看見到就是放在小茶幾上那份小報(bào),那是西電學(xué)生會(huì)主辦的報(bào)叫《野草》,于是過年的那幾天我們就是在一片回憶、狂想和沖動(dòng)之中渡過。那是一個(gè)浮燥的年代,在深圳特別的突出。高樓聳立之間反襯人與人之間隔膜,我們大小梅林、世界大觀等地留下了自己的足跡,也見證了這片熱土上的兩極分化。過完年,IMS的訂單量不是很充足了,SMT一天也就開二三條,上面是說新的訂單還沒有簽下來,公司這邊就開始進(jìn)行各種各樣的培訓(xùn),一邊等著訂單落實(shí)。 但I(xiàn)MS卻被卷入并購的風(fēng)波中了,具體情況不是我們所能了解到的,斷斷續(xù)續(xù)聽到一些傳聞,公司很多人香港人都放了假,大陸這邊只留了幾個(gè)。連續(xù)一個(gè)多月沒有訂單,雖然不是完全停產(chǎn),但確實(shí)無事可做。 我去ZDL找肖勇,卻得知他已經(jīng)辭職,好不容易從他的同學(xué)那里得到了他的聯(lián)系方式和新的工作地點(diǎn),趁一個(gè)星期天,我去了石龍。肖勇已是做了廠長,一個(gè)有600人左右的中小型臺(tái)資廠,生產(chǎn)產(chǎn)品有計(jì)算器、一些文具包等,我看著他的辦公桌上放著一堆亂七八糟這樣的產(chǎn)品,很難想象學(xué)電子的他會(huì)去搞這些東西。中午就在他們公司吃了午飯,確實(shí)是小飯?zhí)茫兜腊魳O了。具體跟肖勇談了什么,今天已是模糊不清了,我只知道那天后,我進(jìn)入一個(gè)浮燥的階段,并且開始對(duì)錢這個(gè)東西真真正正開始關(guān)注。IMS有人開始辭職,因?yàn)樵贗MS很大程度是靠加班費(fèi)來增加收入,我也決定辭職,因?yàn)榇_實(shí)無事可做。何胖子發(fā)了封郵件給我,沒有挽留,也沒有可惜,他尊重我的選擇,也給了我祝福。三天后我離開IMS,再次一無所有。揣著事先準(zhǔn)備好的簡歷,我開始奔波于東莞的人才市場。自認(rèn)為在IMS“進(jìn)修”了一年多的時(shí)間,我無所不知,應(yīng)聘直奔那些廠長,經(jīng)理,課長而去,結(jié)果無一例外,全部被拒之門外,理由只有一個(gè),經(jīng)驗(yàn)不足。開始有點(diǎn)動(dòng)搖了,在找工作這個(gè)階段也對(duì)各種性質(zhì)的公司摸了個(gè)底,基本上臺(tái)資、日資的一看我簡歷,就退了回來,經(jīng)驗(yàn)不夠,港資的倒都可以談,不過都是希望我可以從低層先開始,換而言之從技術(shù)員開始,期間跟偉易達(dá)、中山嘉華算是談的接近成功。但我放棄了,在一次次失敗和交談中,我接到了一家公司的面試通知。那是在寮步鎮(zhèn)的一家公司,公司性質(zhì)是民營,當(dāng)時(shí)名稱叫中經(jīng)電子有限公司。我當(dāng)時(shí)并不知道他在國內(nèi)行業(yè)的名氣,記得應(yīng)聘的職位是品質(zhì)部副部長,算是比較對(duì)胃口,于是約定了時(shí)間后,我就開始準(zhǔn)備。那天一大早我就出發(fā)了,從常平坐車到那里已經(jīng)快九點(diǎn)了,經(jīng)行政部的帶領(lǐng),我進(jìn)了一間辦公室,面試我的人姓宋,跟我一樣戴著一個(gè)大大的眼鏡,聽人事部的人叫他宋經(jīng)理。一些簡單的品質(zhì)問題之后,宋經(jīng)理拿了一份電路圖出來,指著后面的放大電路出來讓我分析分析,這個(gè)是我的強(qiáng)項(xiàng),于是看了幾分鐘圖,我就把信號(hào)流程處理這些都說了一遍,而且從圖紙上我看出來,他們做的產(chǎn)品是功率放大器,于是我試探著問了下,結(jié)果宋經(jīng)理開始詳細(xì)告訴我這家公司的歷史。1997年,中國碟機(jī)行業(yè)掀起一股熱潮,比較著名的有愛多、步步高,新科,萬利達(dá)等等,而這家公司就是以“真金不怕火煉”在央視上投放廣告而出名的品牌(名稱隱去),這里寮步是這家公司另一個(gè)分廠,總廠設(shè)在長安廈邊,生產(chǎn)視頻產(chǎn)品,這里主要是配套生產(chǎn)相關(guān)的音頻產(chǎn)品,如功率放大器和音箱,那時(shí)有個(gè)時(shí)髦的名稱叫做“家庭影院”。一直以來沒怎么關(guān)注這些,所以當(dāng)宋經(jīng)理問我知道不知道愛多、步步高時(shí)我都是搖頭,然后就開始了待遇的談判。就在那天我見到了兩個(gè)卓越人物,當(dāng)時(shí)中國碟機(jī)行業(yè)的風(fēng)云人物,一個(gè)就是段永平先生,一個(gè)就是這家公司的董事長兼總經(jīng)理?xiàng)羁偂T谖腋谓?jīng)理談具體工資的時(shí)候,宋經(jīng)理的手機(jī)響了,開始的內(nèi)容我沒有在意,只到后面宋經(jīng)理說剛好你過來了,有個(gè)人面試品質(zhì)部長,有空就來看一下,不知道電話那頭說的什么,反正宋經(jīng)理讓我上了他的車子去見公司老總。或許是那天聽著楊總跟段永平先生的談話,我徹徹底底被改變,或許是我的骨子里本身就是流著不安份的血液,也是在那天我才真正領(lǐng)略到什么叫洗腦高手,我被洗得一無所有!??!開始時(shí)我以為就是單純的復(fù)試罷了,誰知道根本不是那么回事,見面的地方居然是在咖啡廳,而且當(dāng)時(shí)我們?nèi)サ臅r(shí)候里面已經(jīng)有四個(gè)人了。沒有人給我介紹那個(gè)是那個(gè),我就傻傻的坐在一邊聽他們聊,海闊天空地,聽到最多的就是小霸王這幾個(gè)字,從管理到市場,到內(nèi)部架構(gòu),到松下幸之助,到臺(tái)灣寵基等等。最后就聽他們聊到了音響市場,幾個(gè)人的看法有些區(qū)別,一邊是說VCD火勢必定帶動(dòng)音響市發(fā)展,另一邊說還要等三年左右才可能,不過二人的看法一致,就是音響市場上國內(nèi)還沒有強(qiáng)勢品牌,這塊的空間很大。那時(shí)才知道宋經(jīng)理就是音頻事業(yè)部的經(jīng)理,他把我的簡歷遞給了中間那個(gè)胖胖戴眼鏡的人,告訴我這個(gè)是他們楊總。楊總基本上沒怎么看簡歷,從我進(jìn)來他就一直在抽煙,沒太說話,他只對(duì)我說了簡單幾句:“為什么從外企出來,外企的管理很完善,年輕人應(yīng)該可以學(xué)很多東西?!拔揖痛蟾耪f了下IMS沒有訂單的問題,他沒在追問,第二個(gè)問題就來了:”我們公司起步就一年多,各方面都不是很完善,做品質(zhì)工作的壓力會(huì)很大。“我對(duì)這個(gè)問題在以往的面試已有經(jīng)驗(yàn):”只要公司重視,能夠改善現(xiàn)有的環(huán)境
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