職業(yè)生涯管理與規(guī)劃實務(wù)-資料下載頁
2024-09-04 20:18本頁面
【導讀】職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理，就是具體設(shè)計及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃。只有把自身因素和社會條件做最大程度的契合，才能在現(xiàn)實中趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。這6種診斷工具的關(guān)鍵之處就在于所用的方法是歸納式的而非演繹式的。水平和職業(yè)偏好。人都會有自己的特點。從職業(yè)錨可以判斷雇員達到職業(yè)成功的標準。確定職業(yè)生涯發(fā)展策略應(yīng)把握四條原則：擇己所愛，擇己所能，擇世所需，和擇己所利。向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動，如由部門經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。創(chuàng)造更加有利的條件；③向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會參加單位的各種決策活動。不同程度地滿足員工的發(fā)展需求。職業(yè)生涯發(fā)展方案通過準備一套周密的。行動計劃，并輔以考核措施以確保預(yù)期實現(xiàn)。生涯設(shè)計的評估與修訂也很必要。PPDF的主要內(nèi)容包括個人情況、現(xiàn)在的行為、未來的發(fā)展。
【正文】 、專業(yè)能力 七、實操步驟四：職業(yè)生涯實施管 理 職業(yè)生涯發(fā)展方案 確定了職業(yè)生涯發(fā)展策略之后，行動成為關(guān)鍵。職業(yè)生涯發(fā)展方案通過準備一套周密的行動計劃，并輔以考核措施以確保預(yù)期實現(xiàn)。考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，對職業(yè)生涯設(shè)計的評估與修訂也很必要。 職業(yè)生涯發(fā)展文件（ PPDF） PPDF（ Personal Performance Development File）就是個人職業(yè)發(fā)展檔案，它是一種極為有效的職業(yè)生涯匹配人力資源開發(fā)的方法。 PPDF的主要內(nèi)容包括個人情況、現(xiàn)在的行為、未來的發(fā)展。 八、職業(yè)生涯發(fā)展的技巧（二十則）
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