職業(yè)生涯管理與規(guī)劃實(shí)務(wù)-文庫吧資料
2024-09-12 20:18本頁面
【正文】 期可以分為五個(gè)階段：成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和下降階段，但是并不是每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展周期都是一樣的，每個(gè)人都會有自己的特點(diǎn)。診斷過程是從具體到一般，而不是從一般到具體。只有把自身因素和社會條件做最大 程度的契合，才能在現(xiàn)實(shí)中趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實(shí)際意義。 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理，就是具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。職業(yè)生涯管理與規(guī)劃實(shí)務(wù) 。 一、什么是職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理？ 職業(yè)生涯 所謂職業(yè)生涯，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程。 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類 按照時(shí)間的長短來分類，可分為人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃四種類型： 二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理？ 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對個(gè)人和所在的公司都有相當(dāng)?shù)囊饬x：
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