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職業(yè)生涯管理與規(guī)劃實務(參考版)

2024-09-08 20:18本頁面
  

【正文】 八、職業(yè)生涯發(fā)展的技巧(二十則) 。 職業(yè)生涯發(fā)展文件( PPDF) PPDF( Personal Performance Development File)就是個人職業(yè)發(fā)展檔案,它是一種極為有效的職業(yè)生涯匹配人力資源開發(fā)的方法。職業(yè)生涯發(fā)展方案通過準備一套周密的行動計劃,并輔以考核措施以確保預期實現(xiàn)。以上這幾種發(fā)展都意味著個人發(fā)展的機會,也會不同程度地滿足員工的發(fā)展需求。 職業(yè)生涯發(fā)展途徑 展 內部發(fā)展基本上有三個方向: ① 縱向發(fā)展,即員工職務等級由低級到高級的提升; ② 橫向發(fā)展,指在同一層次不同職務之間的調動,如由部門經理調到辦公室任主任。 確定職業(yè)生涯的成功標準-職業(yè)錨 從職業(yè)錨可以判斷雇員達到職業(yè)成功的標準。 盡管從原則上可以把個人的職業(yè)發(fā)展周
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