【正文】 貨的，對車間主任每次罰款300元，助理罰款200元。17. 對于限期整改的要求不積極采取措施，工作消極、不作為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對部門主管罰款300500元，助理罰款200300元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級、停職處理。18. 對客戶投訴問題不重視，不積極配合調(diào)查、不配合售后服務(wù)的，對相關(guān)車間主任每次罰款300元。19. 客戶對同一問題重復(fù)投訴的，相關(guān)責(zé)任部門、車間主管罰款500元，助理罰款300元。20. 不遵守文明生產(chǎn)管理制度，車間物資不定置擺放、現(xiàn)場管理混亂，文明生產(chǎn)評分低于80分值的對車間主任罰款300元，助理罰款200元。在文明生產(chǎn)檢查中達標(biāo)并成績第一的車間，獎勵車間主任1000元，助理800元。21. 不按要求核對發(fā)貨計劃，對交貨承諾一改再改，影響發(fā)貨，每次對車間主任罰款100元，造成客戶投訴的，每次對車間主任罰款300元，助理罰款200元。22. 對部門存在問題不重視，不積極采取有效措施解決問題的，對車間主任罰款200元，助理罰款100元。23. 對關(guān)鍵工序的產(chǎn)量不把控，造成生產(chǎn)交貨嚴(yán)重阻塞的，對車間主任罰款300元、助理罰款200元。24. 不按要求組織員工參加培訓(xùn)（安全、技能）、不定期組織召開質(zhì)量分析會的，對部門主管罰款300元，助理罰款200元。25. 對車間的報表不審核、對當(dāng)天的班產(chǎn)量、計件工資不審核的，對車間主任每次罰款200元。第十章 技術(shù)部一、操作規(guī)范1. 部門員工末按時提交月度或年度工作總結(jié)和計劃處罰100元/次。2. 員工末按計劃完成工作任務(wù)，員工沒完成或完成不及時處罰100元/次。3. 員工每周參加早會不少于1次，若無特殊原因沒完成處罰50元/次。4. 按《工藝紀(jì)律檢查規(guī)定》，對每個機臺不定期檢查2次/月，若無特殊原因沒完成組長處罰100元/次，組員處罰50元/次。5. 編制工藝文件，技術(shù)參數(shù)出現(xiàn)錯誤，未造成經(jīng)濟損失的，編制人員處罰100元/次，標(biāo)準(zhǔn)化人員處罰100元/次；造成經(jīng)濟損失的按公司制度處理。6. 3體系和3C認(rèn)證外審，在本部門出現(xiàn)嚴(yán)重不合格的，標(biāo)準(zhǔn)化工程師處罰100元/次。7. 投標(biāo)文件審核不及時（超出規(guī)定協(xié)商時間），標(biāo)準(zhǔn)化工程師處罰100元/次。8. 標(biāo)書要求與標(biāo)準(zhǔn)要求不一致而末提出，標(biāo)準(zhǔn)化工程師處罰100元/次。9. 投標(biāo)文件的技術(shù)參數(shù)出錯末審核出來，未造成經(jīng)濟損失的，標(biāo)準(zhǔn)化工程師處罰100元/次；造成經(jīng)濟損失的按公司制度處理。10. 臨時工藝文件下發(fā)不及時（超出規(guī)定協(xié)商時間）、不準(zhǔn)確，工藝工程師處罰50元/次。11. 給投標(biāo)辦臨時結(jié)構(gòu)用量不及時（超出規(guī)定協(xié)商時間）、不準(zhǔn)確，工藝工程師處罰50元/次。12. 給成本考核的結(jié)構(gòu)用量不及時（超出規(guī)定協(xié)商時間）、不準(zhǔn)確，工藝工程師處罰50元/次。13. 工藝指導(dǎo)不及時（超出規(guī)定協(xié)商時間）工藝工程師處罰50元/次。14. 模具設(shè)計不合理，工藝工程師處罰100元/次。15. 無正當(dāng)理由不及時（超出規(guī)定協(xié)商時間）回復(fù)對內(nèi)對外的技術(shù)咨詢，員工處罰50元/次。16. 因售后服務(wù)過程態(tài)度惡劣造成客戶投訴，技術(shù)支持工程師扣200元/次。二、獎勵1. 產(chǎn)品工藝優(yōu)化提出合理的技術(shù)方案并實施驗證，員工獎勵3005000元/次。以上條款涉及到勞動紀(jì)律、技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本管理等未盡事宜參照公司以下相關(guān)管理制度執(zhí)行。《處罰與獎勵制度》、《技術(shù)獎罰管理制度》、《質(zhì)量管理獎罰制度》、《安全管理獎罰制度》、《成本管理獎罰制度》第三部分 安全管理獎罰制度一、目的為保障各項安全管理規(guī)章制度的實施，杜絕人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，做到獎罰分明，依據(jù)國務(wù)院《公司員工獎懲條例》，特制定本制度。二、范圍1. 安全生產(chǎn)獎懲實行“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的個人或部門，依據(jù)本條例進行獎懲。2. 對發(fā)生事故和有失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，須以本條例進行處罰。3. 在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，在處罰上，堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。三、獎勵辦法1. 生產(chǎn)車間年度實現(xiàn)“安全生產(chǎn)，事故為零”的部門，作為安全先進生產(chǎn)車間獎勵依據(jù)，給予10000元獎勵。2. 年度安全生產(chǎn)未超出指標(biāo)的部門（車間），給予5000元獎勵。 3. 認(rèn)真履行安全職責(zé)，堅持原則，反饋安全問題，提出合理建議，成績顯著的管理人員和員工，由部門申請，經(jīng)綜合評定后給予100—500元以上獎勵。4. 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時報告上級，顯著減輕和避免事故危害發(fā)生的個人，由所在部門提出書面申請，安全辦、督導(dǎo)監(jiān)察部審核，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)，給予500—1000元獎勵。5. 在事故中，能主動搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴大，功績顯著的個人，由所在部門寫出書面材料報送安全辦、督導(dǎo)監(jiān)察部審核,常務(wù)副總批準(zhǔn),可給予500—2000元獎勵。6. 在推行安全、預(yù)防人身傷害和職業(yè)病, 改善勞動條件有革新或改進技術(shù)工藝,并有顯著成效，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)給予200—1000元獎勵。7. 各級員工舉報違章、違紀(jì)行為，經(jīng)查證屬實，視情況適當(dāng)獎勵，費用由安全辦申請。8. 月度經(jīng)綜合評分后，安全達標(biāo)部門頒發(fā)“安全達標(biāo)”流動紅旗；不達標(biāo)部門發(fā)“安全不達標(biāo)”流動黃旗，流動紅旗或黃旗必須統(tǒng)一掛在部門辦公室外。9. 連續(xù)三個月達標(biāo)的部門（車間）獎勵2000元；連續(xù)三個月掛紅旗的部門（車間），對部門（車間）獎勵3000元,主管獎500元,助理300元；連續(xù)三個月掛黃旗的部門（車間），對部門（車間）主管處罰1000元，助理處罰500元；對獲得月度安全流動紅旗的部門（車間）每次獎勵500元。四、違紀(jì)違規(guī)懲處辦法1. 懲處分為：輕微違紀(jì)違規(guī)、一般違紀(jì)違規(guī)、重大違紀(jì)違規(guī)、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、開除2. 懲罰標(biāo)準(zhǔn)：一般情況，輕微違紀(jì)違規(guī)處罰50元；一般違紀(jì)違規(guī)處罰100元；重大違紀(jì)違規(guī)處罰300元；嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)處罰500元，視事件性質(zhì)和造成后果追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任：生產(chǎn)副總800元，副總助理500元，主任處罰500元，副主任處罰300元，助理200元；達到開除條件的公司通報處理。員工因個人違紀(jì)違規(guī)行為造成經(jīng)濟損失者，除給予相應(yīng)懲罰外，還追究經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。五、具體實施細(xì)則一）、輕微違紀(jì)違規(guī)：以下行為屬輕微違紀(jì)違規(guī)，對責(zé)任人各處罰金額50元1. 現(xiàn)場抽考安全生產(chǎn)職責(zé)、安全操作規(guī)程或安全生產(chǎn)知識不合格。2. 在生產(chǎn)區(qū)域、工作場所違反勞保用品穿戴規(guī)定（包括但不限于安全帽、口罩、耳塞、安全帶、眼鏡等）。3. 生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、穿高跟鞋（3公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、脫鞋赤腳、或打赤膊等，以及其它不安全裝束。4. 戴手套、袖口及下擺不緊、衣襟敞開、扎領(lǐng)帶、長發(fā)外露、戴圍巾操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備。5. 工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩。6. 打大錘作業(yè)戴手套。7. 使用未經(jīng)防滑包扎的竹梯。8. 啟動機械、電器設(shè)備時，無事前檢查或有警鈴警示的無先響鈴。9. 在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水；未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備。二）、一般違紀(jì)違規(guī)：以下行為屬一般違紀(jì)違規(guī)，對責(zé)任人各處罰金額100元1. 安委會會議或安全學(xué)習(xí)遲到、早退。2. 不按規(guī)定上報安全月度報表或各種安全活動方案、總結(jié)等。3. 在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。4. 特種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴相應(yīng)的勞保用品。5. 公司在用的生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)施，未在顯眼處張貼相應(yīng)的《安全操作規(guī)程》。6. 車工、鉆床工、砂輪機作業(yè)時無戴防護眼鏡或戴手套操作的。7. 風(fēng)電焊作業(yè)時，無戴焊工手套或防護罩、眼鏡。8. 電氣開關(guān)小于50A，用銅線、鐵線等作保險絲。9. 使用無裝漏電保護開關(guān)的電源拖板。10. 啟動天車和吊運物件時無響鈴警示或違反“十不吊”原則。11. 天車工離開天車時無拉開電源開關(guān)。12. 在作業(yè)場所嘻戲打鬧的。13. 在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)停放自行車或摩托車的。14. 在禁止煙火場所、區(qū)域吸煙。15. 在禁止通行的危險區(qū)域隨意行走的。16. 在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域睡覺或躺下休息。17. 在工作時間內(nèi)離崗。18. 廠內(nèi)串崗、干私活。19. 非生產(chǎn)性使用電爐、電熱棒、電熱鍋等。20. 設(shè)備(施)超速、超溫、超載荷運行。21. 設(shè)備旋轉(zhuǎn)時，未罩上防護罩或防護門，沒有將收線盤頂牢、安全鎖未鎖緊。22. 設(shè)備運轉(zhuǎn)時在上方跨越、下方穿越、觸摸或擦拭運動部位和攀坐設(shè)備，以及在防護罩外逗留。23. 調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，裝卸模具、夾具、刀具、工件，測量工件時未停車。24. 用手替代工具操作(手拉、吹排鐵屑)。25. 沖壓、木料加工、壓鑄作業(yè)時，手進入危險區(qū)域。26. 工作結(jié)束未斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，未關(guān)閉各種氣源、水源(特殊要求者除外)。27. 攀登吊運中的物料，以及在吊物下行走或逗留。28. 工作前未檢查設(shè)備(施)或設(shè)備(施)帶故障，安全裝置不齊全便進行操作。29. 在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物體且違反堆放間距規(guī)定。30. 電線與電源相接應(yīng)設(shè)開關(guān)或插座、插頭,不允許隨意搭、掛、插接、扭曲，導(dǎo)體裸露未更換。31. 非專業(yè)人員使用乙炔和氧氣點火燒擠塑模具或其它工作，現(xiàn)場無人管控。32. 壓力氣瓶混放、安全附件不齊、沾上易燃品、油脂、與帶有油污的物品混合。33. 有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞。34. 未經(jīng)許可亂動設(shè)備，工具，車輛等造成危險的。35. 違反“6S”規(guī)定。36. 員工有“違反設(shè)備安全操作規(guī)程、違章指揮、違反管理制度”等違章行為。37. 班長或?qū)Ｘ?zé)有違章行為。38. 各級員工月度內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。39. 因操作失當(dāng)或人為差錯造成自身傷害（非他人責(zé)任）。三）重大違紀(jì)違規(guī)：以下行為屬重大違紀(jì)違規(guī)，對責(zé)任人各處罰金額300元1. 無故不參加安全會議和安全檢查。2. 部門（車間）每月不少于1次的全員安全活動和二級安全檢查，并提前通知安全辦參加。3. 對檢查發(fā)現(xiàn)的安全整改隱患，整改通知下達后，責(zé)任部門要按規(guī)定的時間內(nèi)整改落實的。4. 機臺存在顯著、高度、極危險的安全隱患不上報安全辦或不安全作業(yè)行為。5. 班前四小時或班中飲酒（含啤酒）。6. 公司新增或在用特種設(shè)備，設(shè)備部須在安裝或到期前一個月進行登記和年審；新增一般生產(chǎn)設(shè)備，使用前須組織驗收。7. 各部門進行高空、帶電、密閉空間、易燃易爆區(qū)域動火等危險作業(yè)時，必須提前填寫危險作業(yè)審批表，上報安全辦。8. 未按要求執(zhí)行或者同樣?；反娣帕窟_到2桶或分散存放2處以上。9. 機械電器設(shè)備檢修無執(zhí)行停電掛牌制度。10. 使用無護罩或無接地線的焊機或焊機不符合安全規(guī)范要求。11. 電器開關(guān)無護蓋或損壞、銅片露出。12. 氧氣瓶與乙炔瓶放置距離少于5米或放置不規(guī)范、混放、與明火距離不足等。13. 未經(jīng)批準(zhǔn)接裝臨時用電線路或不按規(guī)定規(guī)范接駁電源線。14. 廠內(nèi)無證駕駛機動車輛。15. 廠內(nèi)超速行駛。16. 廠內(nèi)不按規(guī)定線路行駛。17. 違反叉車駕駛操作規(guī)定行為。18. 把廢油倒地或倒進水渠的。19. 損壞操作室、休息室等現(xiàn)場設(shè)施或安全警示標(biāo)志的。20. 檢修作業(yè)完畢無清理場地、裝回防護罩、網(wǎng)等。21. 高空作業(yè)時，任意擲扔物料。22. 檢修電氣設(shè)備(施)時未停電、驗電、接地及未掛警示標(biāo)志牌，試驗時少于2人操作（特殊情況除外）、儀器使用完后未解除負(fù)荷。23. 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。24. 未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)或把未滿16周歲未成年人員，帶入危險作業(yè)場所和生產(chǎn)車間。25. 特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗。26. 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。27. 員工違反盤具限推數(shù)量。28. 新安裝設(shè)備(施)，未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)。29. 使用、運輸、儲存壓力氣瓶未直立放置、亂丟亂扔、暴曬、靠近熱氣、坐空瓶。30. 帶電拉高壓跌落保險開關(guān)或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具。31. 用I類手持電動工具未配漏電保護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修，未使用Ⅲ類手持電動工具。32. 助理及以上管理人員有違章行為。33. 因違章造成他人工傷（輕傷）或較大經(jīng)濟損失的。四）嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)：以下行為屬嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，對責(zé)任人各處罰金額500元1. 高空作業(yè)無系好安全帶、戴好安全帽，或采取可靠安全措施。2. 任意拆除設(shè)備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。3. 汽油、柴油存放區(qū)、主配電室等禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。4. 用汽油、柴油、天那水等危險物品擦地板、設(shè)備、衣物。5. 潛在對他人有危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設(shè)置明顯警戒區(qū)域或未掛警示牌和預(yù)防措施。6. 不服從管理，打擊報復(fù)，辱罵毆打人員。7. 發(fā)生食物中毒的。五）以下行為將被開除1. 酒后滋事。2. 各級員工月度內(nèi)出現(xiàn)第三次“三違”現(xiàn)象。3. 違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識態(tài)度惡劣或二者并存者。4. 不服從管理，打擊報復(fù)，辱罵毆打人員，情節(jié)嚴(yán)重者。5. 嚴(yán)重違反國家法律，法規(guī)方面的有關(guān)規(guī)定。6. 其它方面嚴(yán)重觸犯法紀(jì)的行為。六）其他1. 發(fā)生輕傷事故部門（車間），在控制指標(biāo)內(nèi)的，主管處罰300元/宗；助理處罰200元/宗。2. 發(fā)生輕傷事故部門（車間），超出控制指標(biāo)外的，主管處罰500元/宗；助理處罰300元/宗。3. 發(fā)生重傷事故部門（車間），主管處罰500元/宗；助理處罰300元/宗；班長處罰200元/宗。4. 發(fā)生工亡事故的部門（車間），對相關(guān)責(zé)任人進行處理：班長處罰1000元/宗；助理處罰1500元/宗；主任處罰2500元/宗；安全員處罰300元/宗，安全辦副主任處罰1500元/宗，安全辦主任處罰2000元/宗；生產(chǎn)副總助理處罰2000元/宗，生產(chǎn)副總助理處罰3000元/宗。5. 發(fā)生事故后，10分鐘內(nèi)上報安全辦，延遲報告或瞞報、謊報、漏報、毀滅現(xiàn)場證據(jù)者，對責(zé)任人罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重者給予停職或免職處理。6. 發(fā)生工亡事故、安全生產(chǎn)重大事故、交通安全重大責(zé)