司機(jī)獎(jiǎng)罰管理制度-資料下載頁(yè)
2024-10-20 23:01本頁(yè)面
【正文】 別予以A級(jí)、B級(jí)和C級(jí)3類(lèi)處罰；第十二條處罰分為口頭批評(píng)、書(shū)面警告（通報(bào)批評(píng)）、經(jīng)濟(jì)處罰、降級(jí)、降職、辭退、開(kāi)除等。其中口頭批評(píng)、書(shū)面警告（通報(bào)批評(píng)）及處以100元以下罰款的，由部門(mén)副總經(jīng)理協(xié)同辦公室辦理；100元以上經(jīng)濟(jì)處罰或降級(jí)、降職、辭退，開(kāi)除等處分由總經(jīng)理、董事長(zhǎng)決定，并由辦公室備案；部門(mén)副經(jīng)理及其以上級(jí)別人員的處罰由總經(jīng)理、董事長(zhǎng)決定并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。第十三條A級(jí)過(guò)失及處罰（一）A級(jí)過(guò)失為違反《行政管理制度》中辦公室管理制度、辦公制度、禮儀規(guī)范等工作紀(jì)律的行為。例如以下行為：工作時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者。不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成。在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。對(duì)同事惡意辱罵或誣害、偽證，制造事端者。1工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。1公司明文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評(píng)的行為。1其他違反《行政管理制度》中辦公室管理制度、辦公制度、禮儀規(guī)范等工作紀(jì)律的行為。（二）處罰A級(jí)過(guò)失屬程度較輕的過(guò)錯(cuò)，予以口頭批評(píng)，并扣罰當(dāng)月薪資10元/次。同月內(nèi)出現(xiàn)三次，予以書(shū)面警告（通報(bào)批評(píng)），并扣罰當(dāng)月薪資100元。第十一條B級(jí)過(guò)失及處罰（一）B級(jí)過(guò)失遲到、早退月累計(jì)3次；代別人或唆使他人代自己打卡（簽到）、簽退；惡意違反請(qǐng)假制度；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)曳窤級(jí)過(guò)失達(dá)到3次以上；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自更換班次，休息時(shí)間，尚未造成嚴(yán)重后果的；擅自使用、占有公司財(cái)產(chǎn)，偷竊辦公用品等行為；擅自改動(dòng)或損毀公司信函、布告、通知等；隨意搬移或損壞公司財(cái)物財(cái)產(chǎn)；上班時(shí)間拒不執(zhí)行上級(jí)合理的工作分配或緊急情況下拖延指派工作；虛報(bào)個(gè)人申訴資料或故意填報(bào)不正確個(gè)人資料；擅自篡改記錄或偽造各類(lèi)年報(bào)、報(bào)表、人事資料；工作中發(fā)生意外卻不及時(shí)通知公司；超出工作范圍與客戶(hù)接近；未經(jīng)許可，兼營(yíng)與本同類(lèi)業(yè)務(wù)或在其它兼職者，或在外兼營(yíng)事務(wù)，影響本公司公務(wù)者。散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實(shí)際影響較輕者。其他類(lèi)似過(guò)失。（二）處罰B級(jí)過(guò)失出現(xiàn)一次，予以書(shū)面警告，并罰款100元；一年內(nèi)出現(xiàn)2次，給予降職、降級(jí)、撤職處分；一年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)3次，公司可作辭退處理。凡造成公司或他人財(cái)物損失的，應(yīng)據(jù)情況由該員工負(fù)賠償責(zé)任。受降職、降級(jí)及撤職處分的員工，除工資相應(yīng)調(diào)整外，還將視情況及態(tài)度扣除其獎(jiǎng)金。受降職、降級(jí)處分的員工，在以后至少3個(gè)月的工作中，有良好表現(xiàn)，可依情況，由部門(mén)經(jīng)理提出，行政部核準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后撤銷(xiāo)處分，恢復(fù)原職（級(jí)）。第十二條 C級(jí)過(guò)失及處罰C級(jí)過(guò)失為重大過(guò)失行為，應(yīng)予辭退或開(kāi)除處分。凡有以下情況之一者，即為C級(jí)過(guò)失：對(duì)同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。毆打同仁，或相互斗毆者。在公司內(nèi)賭博者。偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者。無(wú)故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。一年中已降級(jí)二次者。無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日。煽動(dòng)怠工或罷工者。吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。1偽造或盜用公司印章者。1故意泄露公司營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致使公司蒙受重大損失者。1營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。1利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者。1參加非法組織者。1有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。1工作不負(fù)責(zé)任，造成公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失；發(fā)生重大事故，擅離職守；出現(xiàn)重大差錯(cuò)，擅自處理、隱瞞不報(bào)；1多次不服從工作分配，緊急情況下拒不執(zhí)行上級(jí)指派的工作；1其它違反法令、規(guī)則或規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。
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