司機獎罰管理制度(已修改)
2024-10-20 23:01 本頁面
【正文】 第一篇：司機獎罰管理制度司機獎罰管理制度司機工作管理制度 車輛由市場部全面負責管理，分別按車號設冊登記。司機上下班須打卡兩次，不出差需按正常打卡四次。上班時間，如不出車時，司機須在所屬科室待命但不影響他人工作，車輛應停放在廠區(qū)指定位置。.4 司機人員接送來賓，應具備基本禮貌禮儀，以將客人送到目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。外出行車時司機不得以任何理由故意刁難用車人員。嚴禁在廠區(qū)亂鳴喇叭，影響正常生產。行車時應嚴格遵守交通規(guī)則，違章罰款由行車司機本人自理，并給予相應處罰。司機保證手機常開，公司電話要馬上接聽（7:00~22:00），不能隨意更改號碼。司機應利用空閑時間保養(yǎng)車輛，確實需進廠維修，需提前一天寫申請。司機證件年審自行辦理（辦證時間每年一次，每次限三到四天，超過時間以無證件為由拒絕出車者以事假處理。），節(jié)假日司機輪流值班，需出車時應以加班論，給予加班工資及出差補助 各種車輛的附帶資料，除行駛證及保險卡由各使用人攜帶外，其余均由市場部相關負責人保管，不得遺失。如該車轉移時應辦理車輛轉籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉移。車輛各司機人員應于規(guī)定日期，自行前往指車管所受檢，如年審、季審，逾期未辦理受處罰，其費用由司機人員自行負擔。并處以負責人小過以上處分一次。，需提前一天填寫派車申請單（臨時、緊急情況除外），經部門經理核準后，交市場部批準方有效。，司機人員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行。隨車人員不得隨意支配司機變更路線，延長工作時間，增加運營成本。司機對超出派車單范圍內用車有權提出自己的建議。，確保出車時證件齊全。，憑總經理或其授權人批準的車輛放行單交廠區(qū)保安確認登記后放行，未經核準，不得私自開車外出，否則按有關規(guī)定罰款。，派車時應分發(fā)到人。，車輛如在核簽的時間內不能及時返回，行車司機需及時通知科室文員，以于文員安排次日的工作。，車輛返回后應停在廠區(qū)指定位置并在保安室登記。，于次日9:00前交各科科長審核作為油費、路橋費報銷的依據，否則費用不予報銷。，值班保安報告市場部負責人，登記后可調度車輛，行車司機不得以任何理由拒絕出車或故意延誤用車時間，并且需在第二天補簽車輛放行單。一、補助標準做到出滿勤，完成任務好，認真保養(yǎng)車輛，安全行車，每月發(fā)基本獎 50 元；遵守交通安全法規(guī)，安全行車無事故，每月發(fā)給安全獎 50 元；因工作需要，貨車駕駛員要經常加班，每月給予加班補助100元；二、獎勵辦法司機應節(jié)約用油減少開支，凡所管車輛每月耗油在核定標準內，節(jié)約 50 升以內獎勵 50 元、節(jié)約 50—100 升以內獎勵 100 元。在車輛年檢時不進修理廠，自己保養(yǎng)車輛經驗車合格者獎勵 100 元；工作熱情，服務周到、及時受到服務對象表揚者，每次獎勵 10 元；（以表揚信或電話記錄為據）貨車司機每送一雙鞋。（以商品部發(fā)出數量為準）司機全年行車無事故，認真維護保養(yǎng)車輛，團結協(xié)作好，圓滿完成任務，年終一次性獎勵 2000元。四、懲罰辦法因司機本人原因誤時、誤事或服務態(tài)度不佳造成影響者，每次扣1050元；為鼓勵出滿勤，司機請假除扣當天工資外，病假每天扣 10 元，事假每天扣 20 元；（病假以醫(yī)生證明為準，否則按事假處理）對司機主管的車輛每月耗油量超出核定標準扣 20 元；因司機本人責任發(fā)生交通事故，由司機本人負責公司不承擔任何費用；無正當理由不服從分配，擅離職守影響工作并造成不良后果者，罰款50元；未經公司領導同意，私自外借公司公務用車的，每次罰款 1000 元 并按行駛公里交費，（每公里 100 元）由此發(fā)生的交通事故，造成經濟損失全部由個人承擔。第二篇：司機獎罰制度司機及車輛管理制度一、目的：完善司機人員行車管理，提升工作效率及工作品質，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成本，延長汽車使用壽命。二、范圍：本公司所有車輛及其駕駛員。三、行為規(guī)范：所有司機必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及
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