公司管理制度及獎罰措施(已修改)
2025-05-29 23:10 本頁面
【正文】 一、目的 根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī)，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動性，積極性和創(chuàng)造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經(jīng)營發(fā)展，特制定本手冊。 二、適用范圍 本手冊適用于公司全體員工。 三、職責(zé) 總經(jīng)理室 /總經(jīng)辦 負責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本手冊產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。 行政中心 負責(zé)審核本手冊，對全公司員工負有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，確保本手冊的各項要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行。 人力資源部 1）負責(zé)制定、解釋、修訂此手冊，協(xié)助行政 中心對員工進行教育和監(jiān)督管理。 2）負責(zé)所有獎懲的資料備案管理。 各部門主管 1）熟悉和執(zhí)行本手冊，確保本部門員工執(zhí)行本手冊； 2）對本部門的員工負有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，對發(fā)生在本部門的異常事件應(yīng)立即上報，并采取相應(yīng)的措施進行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。 全體員工 了解、熟悉本手冊，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊的各項要求和規(guī)定。 四、管理內(nèi)容 日?？记? 工作時間 1) 各中心 /事業(yè)部 /子公司可根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)的情況做適當(dāng)調(diào)整。 2) 公司因工作需要安排員工加 班時 ， 應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，員工也應(yīng)積極配合 。 打卡 1) 員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班 ， 不遲到 ， 不早退 ， 上下班必須親自到指定地點打卡 ，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡 。 2) 員工如因私因公未能打卡的 ， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后向人力資源部報備 。 第 2 頁 共 10 頁 行為準(zhǔn)則 儀表儀容 管理人員原則上要求穿職業(yè)裝（深色無條紋西服或 CI 職業(yè)裝），車間人員按崗位要求著工作服和勞保服，著裝總體原則為莊重、整潔、干凈、文雅、大方 ， 保持清雅之儀容和安全性 。 1）男性員工不得著無袖、無領(lǐng)汗衫，不得著短褲。紐 扣須扣整齊 ， 發(fā)型應(yīng)齊整、干練 ， 不留長發(fā)和胡須 ， 不剃光頭 。 2）女性員工須清雅淡妝 ， 禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣裙，衣著及飾物不得夸張 。 3）所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外），不得赤腳。 4）參加集團和公司重大活動和會議要求著職業(yè)裝。 5）本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌 。 工作紀(jì)律 1）保持辦公區(qū)安靜、禁止喧嘩。 2）辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及禁煙區(qū)域嚴禁吸煙。 3）節(jié)約公司能源，確保安全，員工下班離開前，要關(guān)閉個人電腦、并對辦公桌進行清理，保持整潔；并做到人離機 關(guān)（用電設(shè)備：如計算機、打印機、空調(diào)等）、人離燈關(guān)、人離窗關(guān)、人離門鎖。 4）保持個人臺面的整潔，辦公設(shè)施擺放整齊，辦公臺面不宜擺放、張貼與辦公內(nèi)容無關(guān)的字畫或裝飾物，保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔雜物。 5) 工作時間內(nèi) ， 員工不得接待私人探訪 ， 如確有必要須報部門負責(zé)人同意后到指定地點接待 。 接待公務(wù)來訪也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進行 。 6) 禁止攜帶小孩進入廠區(qū)、車間，嚴禁擅自帶外人進入生產(chǎn)廠區(qū)參觀、拍照。 7) 嚴禁利用公司電話辦私事，特別是撥打國內(nèi)及國際長途電話 。 8) 工作時間內(nèi)因公因私外出須向部門 負責(zé)人報備并辦理出門手續(xù) ， 如部門負責(zé)人不在可在部門考勤處留言 。 9) 工作時間禁止串崗、睡覺、干私活、看書報雜志（非專業(yè)書籍）、玩電腦游
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