公司管理制度及獎罰措施-wenkub
2023-05-24 23:10:43 本頁面
【正文】 、看書報雜志（非專業(yè)書籍）、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、吃零食等行為。 接待公務(wù)來訪也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進(jìn)行 。 2）辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。 3）所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外），不得赤腳。 第 2 頁 共 10 頁 行為準(zhǔn)則 儀表儀容 管理人員原則上要求穿職業(yè)裝（深色無條紋西服或 CI 職業(yè)裝），車間人員按崗位要求著工作服和勞保服，著裝總體原則為莊重、整潔、干凈、文雅、大方 ， 保持清雅之儀容和安全性 。 2) 公司因工作需要安排員工加 班時 ， 應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，員工也應(yīng)積極配合 。 2）負(fù)責(zé)所有獎懲的資料備案管理。 二、適用范圍 本手冊適用于公司全體員工。 三、職責(zé) 總經(jīng)理室 /總經(jīng)辦 負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制，確保本手冊產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。 各部門主管 1）熟悉和執(zhí)行本手冊，確保本部門員工執(zhí)行本手冊； 2）對本部門的員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，對發(fā)生在本部門的異常事件應(yīng)立即上報，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。 打卡 1) 員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班 ， 不遲到 ， 不早退 ， 上下班必須親自到指定地點打卡 ，要求每天打四次。 1）男性員工不得著無袖、無領(lǐng)汗衫，不得著短褲。 4）參加集團(tuán)和公司重大活動和會議要求著職業(yè)裝。 3）節(jié)約公司能源，確保安全，員工下班離開前，要關(guān)閉個人電腦、并對辦公桌進(jìn)行清理，保持整潔；并做到人離機(jī) 關(guān)（用電設(shè)備：如計算機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等）、人離燈關(guān)、人離窗關(guān)、人離門鎖。 6) 禁止攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)、車間，嚴(yán)禁擅自帶外人進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)參觀、拍照。 10) 員工應(yīng)愛護(hù)公司設(shè)施 ，設(shè)備，工具，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重，損壞大小賠償并罰款，情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還有可能會受到民事或刑事檢控。 14) 員工不得在任何時間內(nèi)在公司范 圍內(nèi)從事非法活動 。 18) 員工不得違反公司保密規(guī)定 ，未經(jīng)上司許可或授權(quán)，嚴(yán)禁對外評論公司各項政策及經(jīng)營 狀況 或?qū)⒐厩閳笮孤督o任何宣傳媒介或給商業(yè)競爭者以任何形式之協(xié)助。 22) 辦公室內(nèi)不得存放貴重物品 ， 如有遺失公司概不負(fù)責(zé) 。 25) 除使用公司的名義辦理公務(wù)外 ， 任何員工不得使用公司的名義作任何用途 ， 濫用公司名義者將被視為欺詐行為 ， 有關(guān)員工除受到紀(jì)律處分外 ， 還有可能會受到民事或刑事檢控 。 29) 不得因失職造成商品丟失或損毀 ， 如有發(fā)生除將按照損失進(jìn)行賠償之外還要進(jìn)行必要的降職或罰款 。 a) 外線，應(yīng)首先說：“您好！威騰母線 XXX 部”。 2) 對客戶，要切記“客戶是上帝” ， 不得對客戶無禮 ， 不得嘲諷或挖苦客戶 。 2) 公司要求員工在各項會議前有充分準(zhǔn)備資料 ， 會議期間不要討論與會議主題無關(guān)的話題，會中應(yīng)進(jìn)行必要記錄 。 3) 有上級領(lǐng)導(dǎo)及客人參觀時不準(zhǔn)圍觀、評論、起哄，并遵守有關(guān)人員指揮。 1) 困境中恪盡職守；能提前完成突擊性的任務(wù)且成效顯著；遇到緊急任務(wù)能及時有效高質(zhì)量的完成； 2) 提出合理化建議得到公司采納并實現(xiàn)直接或間接效益；能降本增效；為公司改進(jìn)管理取得顯著成效；為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益； 3) 工作中能及時發(fā)現(xiàn)或排除質(zhì)量、安全、設(shè)備等隱患，為公司避免或減少損失；突發(fā)事件能處理得當(dāng)，為公司挽回
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