【正文】 施安全工作是搞好生產(chǎn)的重要因素，關(guān)系到國家、企業(yè)和職工的利益，因此在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格控制和防止各類傷亡事故。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)健全組織，各分部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)抓安全，制定嚴(yán)格的安全措施，建立健全各級安全崗位責(zé)任制，研究施工中存在的問題，排除安全隱患，責(zé)任落實到人。二、進(jìn)行全面的、有針對性的安全技術(shù)交底，各分部必須設(shè)立專職安全員，明確安全指標(biāo)，杜絕死亡事故及重大工傷事故。三、設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開安全生產(chǎn)專題會，安全教育要經(jīng)常制度化，堅持每日召開班前會，并且記好記錄。四、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁酒后上崗，隨時抽檢上崗證。五、嚴(yán)格安全監(jiān)督、建立和完善定期安全檢查制度，各分部安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織檢查，各級安全監(jiān)督人員要經(jīng)常檢查，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)。六、各分部設(shè)立現(xiàn)場安全標(biāo)語，通過安全競賽等形式，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)的自覺性，時時處處注意安全，把安全生產(chǎn)工作落實到實處。七、加強(qiáng)安全防護(hù)、設(shè)置安全防護(hù)標(biāo)志，施工作業(yè)設(shè)立安全欄桿、安全網(wǎng)，進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高空作業(yè)戴安全帶。八、各分部根據(jù)施工現(xiàn)場的具體情況制定各工種的安全保護(hù)措施，施工機(jī)械停放時，排列有序，保持安全距離。九、施工用電安全，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定安裝線路及設(shè)備，用電設(shè)備都安裝地線，不合格的電氣器材嚴(yán)禁使用，庫房、油庫嚴(yán)禁煙火。十、大型吊裝作業(yè)，應(yīng)制定安全技術(shù)措施，并向參加施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，吊裝作業(yè)應(yīng)指派專人統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格檢查起重設(shè)備各部件的安全性和可靠性。各起重機(jī)具不得超負(fù)荷使用。十一、機(jī)械設(shè)備夜間作業(yè)必須有充足的照明，夜間施工要有良好的照明設(shè)備。十二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和操作規(guī)程，與各分部負(fù)責(zé)人簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。安全管理處罰條例 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以安全生產(chǎn)為宗旨，實施施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，做到安全生產(chǎn)，文明施工，特制定本條例。 進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，并扣好帽帶，如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽上班者罰款50元/人次，不扣帽帶50元/人次，班組長管理人員加倍罰款。 施工中上下亂拋擲材料或工具者，罰違章人100元/次。 非電工作業(yè)人員，亂接亂掛電線出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)，并罰款2001000元。 酒后作業(yè)罰款按有關(guān)條款處理。 穿拖鞋，高跟鞋，赤腳赤膊操作者罰款50元/次。 未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意而擅自拆除腳手架、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志、警告牌、腳手架連接鐵絲，處以每處1000元罰款。 一旦發(fā)現(xiàn)對坐在腳手架護(hù)欄上休息和腳手架上睡覺者罰款300元/次。 未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人的同意，施工現(xiàn)場禁止使用明火，違者罰款200元/次。 木工棚，倉庫等禁煙場所內(nèi)吸煙處以罰款200元/人次。 在宿舍區(qū)，施工現(xiàn)場設(shè)置的滅火器等消防器材及安全設(shè)施禁 止亂動和拆除，違者處以2001000元罰款，作賠償所有損失。1 為保證安全用電，本工地任何人員都不得使用電炒鍋及以其它用電器，嚴(yán)禁電爐進(jìn)工地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收電爐并罰款50500元，宿舍內(nèi)除集體拉接的電線外，一律不得私自接電線，違者罰1000元。1 罰款處理由安全員列出清單，批準(zhǔn)后交財務(wù)科實施，罰款處理在當(dāng)月職工工資中扣除。1 班組長每天上班前要做好安全技術(shù)交底，并做好記錄，每月發(fā)放工資要對班前記錄檢查后簽發(fā)。班組長必須配合安全員做好各式各樣簽訂交底工作。1抓獲破壞機(jī)械設(shè)備者，發(fā)給獎金1000元，或酌情獎勵。1 發(fā)生火災(zāi)時能積極投入滅火，成績顯著者，發(fā)給獎金2000元，或酌情重賞。1 在外來擾亂人員或工地內(nèi)職工爭吵及打架時能積極勸阻，效果步著，發(fā)給獎金2000元，或酌情重賞罰分明。文件管理制度一、總則為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)公司關(guān)于文書處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我部的實際情況，特制定本制度。 文件管理內(nèi)容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，項目部上報下發(fā)的各種文件、資料。根據(jù)項目部的特有情況，所有各類文件均由辦公室統(tǒng)一管理。二、收文的管理（一） 文件的簽收　 凡來項目部文件均由項目部辦公室專人登記簽收。對上級發(fā)來的文件，要進(jìn)行文件、文號、編號的三對口核定，如果其中一項不對口，應(yīng)立即報告上部門，并登記差錯文件的文號。（二）文件的編號保管　 對上級來文應(yīng)及時附上文件處理傳閱單，并分類登記編號，立即報項目經(jīng)理批示，按項目經(jīng)理批示內(nèi)容請相關(guān)人傳閱并妥善保管。　 由其他人員開會帶回的文件及資料應(yīng)及時送交辦公室文件主管人進(jìn)行登記編號保管、傳閱，不得個人保存或遺忘。（三）文件的閱批　 所有文件、便函和通知等均需及時交辦公室處理，根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，提出解決辦法進(jìn)行處理，并有反饋?！? 一般函、電、單據(jù)等，交相關(guān)部門處理，同時提出處理意見并反饋到辦公室。（四） 文件的傳閱?！? 傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍和公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。對尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容?！? 閱讀文件應(yīng)抓緊時間，當(dāng)天閱完后應(yīng)及時收回，閱批文件一般不得超過兩天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)?！? 需要傳達(dá)的文件應(yīng)及時召開會議進(jìn)行傳達(dá)，不得遺漏內(nèi)容。需要復(fù)印的文件及時復(fù)印并做好記錄。　　　　三、發(fā)文的管理（一）發(fā)文的規(guī)定　 項目部上報下發(fā)正式文件由辦公室統(tǒng)一印發(fā)，其他部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。 　 各群眾團(tuán)體、部門需要向上反映匯報重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文應(yīng)事先擬稿請項目經(jīng)理審閱后，交辦公室分配文號印發(fā)。（二） 發(fā)文的范圍：　　凡是以項目部名義發(fā)出的文件、通告、決定、決議、請示、報告、編寫的會議紀(jì)要和會議簡報，均屬發(fā)文范圍?！　№椖坎肯掳l(fā)文件主要用于： (1)公布項目部規(guī)章制度； (2)轉(zhuǎn)發(fā)上級文件或根據(jù)上級文件精神制訂的項目部文件； (3)公布項目部體制機(jī)構(gòu)變動或干部任免事項； (4)公布項目部的重大生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理、政治工作、生活福利等工作的決定； (5)發(fā)布有關(guān)獎懲決定和通報； (6)其他有關(guān)項目部的重大事項；　 項目部上行文、外發(fā)文主要用于： (1)對業(yè)主、總監(jiān)監(jiān)理和公司呈報工作計劃、請示報告、處理決定； (2) 向地方指揮部及當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)匯報地方環(huán)境等問題。（三）、發(fā)文程序與要求　 各部門需要發(fā)文，應(yīng)事先分別向主管經(jīng)理提出申請；　 主管經(jīng)理經(jīng)請示項目經(jīng)理同意發(fā)文時，由辦公室以公司的方針、政策和項目部的有關(guān)規(guī)定，按一定的格式草擬文件初稿；　 草擬文稿必須從項目部角度出發(fā)，做到情況確實、觀點鮮明、條理清楚、層次分明、文字簡煉、標(biāo)點符號正確、書寫工整。使用使用藍(lán)色或黑色筆書寫；　 文稿擬就后，擬搞人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁，詳細(xì)寫明文件標(biāo)題、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、擬稿部門與擬稿人，并簽名、標(biāo)定日期；　 根據(jù)項目部的要求和上級有關(guān)指示精神，有關(guān)文件規(guī)定，對文稿進(jìn)行審查和修改。對涂改不清、文字錯漏嚴(yán)重、內(nèi)容不妥、格式不符的文稿應(yīng)退回擬稿單位重新擬稿；　 經(jīng)辦公室檢查修改后的文稿，送部門主管領(lǐng)導(dǎo)核稿(對文稿內(nèi)容、質(zhì)量負(fù)責(zé))；　 對審核時修改較多，有礙打印和存檔的文稿，應(yīng)由擬搞部門重新書寫清楚；四、文件的借閱和清退 各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件，需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽署意見，對有密級的文件須經(jīng)項目經(jīng)理同意。 借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看，按時歸還。任何人不得將文件帶走或遺失，不允許拆卷或在文件上勾劃等。五、文件的立卷與歸檔所有的文件均由辦公室專人進(jìn)行立卷、歸檔；歸檔的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計復(fù)印簽發(fā)。六、立卷要求　　文件立卷應(yīng)按照內(nèi)容、名稱、作者、時間順序，分門別類地進(jìn)行整理歸檔?！　×⒕頃r，要求把文件的批復(fù)、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。　　要堅持平時立卷與竣工立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作、重要會議形成的文件材料，要及時立卷歸檔。廉政建設(shè)制度為了貫徹執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的規(guī)定，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高對反腐敗斗爭的長期性的認(rèn)識增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，結(jié)合省辦關(guān)于廉政建設(shè)文件精神特別制定的制度。一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員、干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)廉潔自律的意識，提高為人民服務(wù)的思想，做勤政廉潔的模范。二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)業(yè)務(wù)人員不準(zhǔn)接受與項目工程業(yè)務(wù)關(guān)系和勞務(wù)協(xié)作單位的宴請，以及職工因人事變動和工作安排的個人宴請。因工作需要參加有關(guān)單位和部門的應(yīng)酬性宴請，必須經(jīng)經(jīng)理和總工等同意。三、不準(zhǔn)用公款到營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等舉辦、參加與任務(wù)娛樂活動和高消費活動。四、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴(yán)禁員工受賄或收取回扣，無法拒絕接受他人錢物和回扣的，必須上繳財務(wù)，予以登記，按公司項目部有關(guān)規(guī)定給與獎勵；否則除追繳非法所得外，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金，視金額大小、情節(jié)輕重處以1000～3000元罰款，嚴(yán)重者上交檢查機(jī)關(guān)處理。五、嚴(yán)禁控制招待費用開支，嚴(yán)格按合同文件執(zhí)行，杜絕內(nèi)部吃請、搞接風(fēng)、餞行等活動。六、嚴(yán)禁公事出私車的現(xiàn)象和假借公事出私車等發(fā)生，夜間出車必須由項目經(jīng)理批準(zhǔn)，否則扣罰司機(jī)當(dāng)月獎金，并處以100～500元罰款