【總結(jié)】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月目錄第一部分系統(tǒng)篇………………………………………………………………………………3第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)…………………………………………………………………3一、系統(tǒng)定位……………………………
2025-04-12 12:19
【總結(jié)】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司組織架構(gòu)調(diào)整與人力資源管理體系重組咨詢意向書上海華彩管理咨詢有限公司提供二零零三年二月二十六日上海華彩管理咨詢有限公司上海徐匯區(qū)漕溪北路18號(hào)電話:(8621)64276292傳真:(8621)64276291浙江海通食品集團(tuán)有限公司浙江慈溪市滸山鎮(zhèn)南二環(huán)線電話:(86574)63039988傳真:(
2025-04-17 00:02
【總結(jié)】XXX集團(tuán)有限公司二○一一年一月十日Xx集團(tuán)有限公司項(xiàng)目部管理制度匯編總則為了落實(shí)公司戰(zhàn)略部署,提升項(xiàng)目部施工能力,強(qiáng)化項(xiàng)目人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,細(xì)化分解公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo),做到目標(biāo)重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)。
2025-01-20 21:01
【總結(jié)】母子公司管控體系制度匯編之中捷集團(tuán)項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄第一章總則 1第二章技術(shù)開發(fā)與技術(shù)改造項(xiàng)目立項(xiàng)管理 2第三章基本建設(shè)
2025-04-19 03:09
【總結(jié)】項(xiàng)目部管理制度匯編XXX集團(tuán)有限公司二○一一年一月十日總 則1/172為了落實(shí)公司戰(zhàn)略部署,提升項(xiàng)目部施工能力,強(qiáng)化項(xiàng)目人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,細(xì)化分解公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo),做到目標(biāo)重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)。根據(jù)工程的施工特點(diǎn),特制定項(xiàng)目部管理制度,以達(dá)到對(duì)項(xiàng)目管理全過程有效監(jiān)控。其中包括:項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)、行政管理制度、工程管理制度、成本管理制
2025-04-14 13:16
【總結(jié)】項(xiàng)目?jī)?nèi)部審核管理制度1目的為了查明項(xiàng)目管理體系是否得到有效實(shí)施和保持,且符合規(guī)定的要求,特制訂本程序,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,采取糾正措施,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。2適用范圍本程序適用于對(duì)項(xiàng)目管理體系各過程的審核。3職責(zé)管理者代表負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審核工作,審批內(nèi)審?fù)ㄖ?、審核?jì)劃和審批內(nèi)審報(bào)告??値熓?/span>
2025-09-04 09:53
【總結(jié)】1 兗礦集團(tuán)安全操作規(guī)程管理制度 兗礦集團(tuán)安全操作規(guī)程管理制度 安全操作規(guī)程是職工從事崗位作業(yè)的行為規(guī)范,是安全生產(chǎn)的 基礎(chǔ)。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹、監(jiān)督,特制定本 管理制度。...
2025-08-06 18:25
【總結(jié)】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司行政會(huì)議管理辦法服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月30/30目錄一、目的…………………………………………………………………………2二、行政會(huì)議管理的原則………………………………………………………2三、公司行
2025-06-18 20:45
【總結(jié)】 兗礦集團(tuán)安全操作規(guī)程管理制度 兗礦集團(tuán)安全操作規(guī)程管理制度 安全操作規(guī)程是職工從事崗位作業(yè)的行為規(guī)范,是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹、監(jiān)督,特制定本管理制度。 第1條...
2024-11-16 23:49
【總結(jié)】海通集團(tuán)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)報(bào)告書(細(xì)化方案討論稿)服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年七日71/72目錄第一部分系統(tǒng)篇……………………………………………………………………3第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)……………………………………………………………3
2025-05-12 01:35
【總結(jié)】1/97目錄摘 要.....................................................................................................................................3ABSTRACT.................................
2025-05-29 23:18
【總結(jié)】海通集團(tuán)現(xiàn)行管理體系診斷報(bào)告通過診斷,我們能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要解決的正確的問題,但是,發(fā)現(xiàn)問題并不是我們的最終目的,我們的目的是為了解決問題,從而幫助海通更快、更好的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,我們將會(huì)從問題點(diǎn)、問題的表現(xiàn)、問題的剖析和問題的解決思路四個(gè)方面對(duì)診斷的結(jié)果進(jìn)行闡述,以幫助海通更好地認(rèn)識(shí)和解決問題。在解決問題方面,我們?cè)诖酥皇亲鏊悸飞?/span>
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】海通集團(tuán)薪酬管理體系(細(xì)化方案討論稿)(機(jī)密,請(qǐng)勿流失)咨詢單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年7月第一部份:系統(tǒng)篇1、海通集團(tuán)薪酬管理體系面臨的問題缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向由于海通集團(tuán)缺乏明確的戰(zhàn)略導(dǎo)向,導(dǎo)致集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略方向步明確,不能有效的為集團(tuán)的戰(zhàn)略方向服務(wù),
2025-06-29 22:13
【總結(jié)】2/2
2025-06-29 21:58
【總結(jié)】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司定崗定編服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月海通集團(tuán)定崗定編集團(tuán)總部?jī)?nèi)審中心內(nèi)審中心總監(jiān)1內(nèi)審專員1小計(jì)2財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心總監(jiān)1財(cái)務(wù)專員2小計(jì)3發(fā)展戰(zhàn)略
2025-06-29 21:56