桂陽(yáng)縣委老干部局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行-資料下載頁(yè)
2025-04-17 22:35本頁(yè)面
【正文】 老干部學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、活動(dòng)的需要。分設(shè)施不齊全扣分，活動(dòng)不經(jīng)?？?，制度不完善扣分老干部“兩項(xiàng) 建設(shè)”工作(分)、老干部黨支部設(shè)置合理，組織健全，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，學(xué)習(xí)和組織生活正常，充分發(fā)揮老干部自我管理、自我教育的作用。分有老干部因無(wú)處交黨費(fèi)、過(guò)組織生活的扣分、組織離退休干部黨組織和黨員深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有措施，培訓(xùn)支部書(shū)記，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。分無(wú)活動(dòng)計(jì)劃、措施分別扣分，未對(duì)離退休支部書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)扣分、結(jié)合建黨周年，積極組織離退休干部黨支部開(kāi)展活動(dòng)和思想政治工作，老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。分未結(jié)合建黨周年主題開(kāi)展活動(dòng)扣分考核內(nèi)容考 核 細(xì) 則分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)考核得分 四、工作實(shí)績(jī)（分）老年教育(分)、老年教育有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有發(fā)展規(guī)劃、有工作安排。分沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃的分別扣分、縣市區(qū)老干部大學(xué)設(shè)施齊備，有計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)、師資，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范校。分沒(méi)有創(chuàng)建省級(jí)示范?；驔](méi)有爭(zhēng)創(chuàng)措施扣分、積極推動(dòng)基層校的創(chuàng)辦創(chuàng)建工作。分沒(méi)有創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)老年學(xué)校的扣分老干部發(fā)揮作用和關(guān)心下一代工作(分)、組織老干部參與政治生活、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮作用。老干部對(duì)在職領(lǐng)導(dǎo)的工作給予充分理解、熱情支持、積極幫助。分未組織和引導(dǎo)老同志發(fā)揮作用扣分，有老同志不支持在職領(lǐng)導(dǎo)情況扣分、關(guān)心下一代工作組織網(wǎng)絡(luò)健全，有編制，有經(jīng)費(fèi)，有場(chǎng)地，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，效果好，“五老”隊(duì)伍不斷壯大，分網(wǎng)絡(luò)不健全、沒(méi)有編制、沒(méi)有工作場(chǎng)地、工作經(jīng)費(fèi)得不到保障分別扣分、“五老”作用發(fā)揮好，積極宣傳推介先進(jìn)典型，在社會(huì)上有一定影響力。分未宣傳推介先進(jìn)典型扣分考核內(nèi)容考 核 細(xì) 則分值打分標(biāo)準(zhǔn)考核得分四、工作實(shí)績(jī)（分）老干部信訪工作（分）、處理老干部信訪問(wèn)題機(jī)制健全，有信訪接待制度、有專人負(fù)責(zé)、有信訪登記臺(tái)帳，跟蹤落實(shí)、情況反饋、處理結(jié)果等都有清楚的記載。沒(méi)有專人負(fù)責(zé)和信訪登記臺(tái)賬的分別扣分、老干部來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題得到及時(shí)解決，沒(méi)有老干部越級(jí)上訪或集體上訪。因工作不力，能解決的問(wèn)題得不到解決，導(dǎo)致老干部到市、省、京上訪每次分別扣、分調(diào)查研究(分)、加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下老干部工作新情況新問(wèn)題的調(diào)查研究，每年至少向市局提供一篇以上調(diào)研報(bào)告。分未開(kāi)展調(diào)研和上報(bào)調(diào)研報(bào)告的分別扣分宣傳報(bào)道(分)、利用各種新聞媒體，加大對(duì)老干部工作的宣傳力度，尊老、敬老、愛(ài)老、助老的社會(huì)氛圍較濃。全年在縣、市級(jí)以上新聞媒體上上稿篇以上。分少一篇扣分、完成《老年人》征訂任務(wù)，開(kāi)展學(xué)刊、用刊、評(píng)刊工作。分完成征訂任務(wù)數(shù)分，完成任務(wù)數(shù)的扣分，完成任務(wù)數(shù)的扣分考核內(nèi)容考 核 細(xì) 則分值打分標(biāo)準(zhǔn)考核得分五、自身建設(shè)（分）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（分）、“一把手”以身作則，民主作風(fēng)好，實(shí)干精神強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于協(xié)調(diào)，能充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極因素。分“一把手”未以身作則扣分、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制；“一班人”講團(tuán)結(jié)，顧大局，齊心協(xié)力工作；表率作用好，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。分有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象扣分、工作有計(jì)劃、有安排、有檢查、有總結(jié)。分無(wú)計(jì)劃、總結(jié)每項(xiàng)扣分、重視政治理論、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)班子自身和干部職工隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)。中心組集中學(xué)習(xí)全年不少于次。分少于次扣分、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級(jí)的指示精神，做到紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔自律。分班子成員有違紀(jì)現(xiàn)象扣分、堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，解決問(wèn)題，班子成員全年人平不少于次。分人平少于次扣分考核內(nèi)容考 核 細(xì) 則分值打分標(biāo)準(zhǔn)考核得分五、自身建設(shè)(分)隊(duì)伍建設(shè)（分）、政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，講團(tuán)結(jié)，顧大局，熱情為老干部服務(wù)。分有老同志反映服務(wù)態(tài)度不好的扣分、政策業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，及時(shí)上報(bào)年度工作要點(diǎn)、半年工作總結(jié)、年終工作總結(jié)等材料。分未按時(shí)報(bào)送年度工作材料的每次扣分、自覺(jué)遵守法律法規(guī)及規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。分干部職工有違法違紀(jì)扣分、工作作風(fēng)深入扎實(shí)，全年人平下基層或單位不少于次。分人平少于次扣分內(nèi)務(wù)管理(分)、工作人員都有崗位責(zé)任制，并對(duì)外公示，接受監(jiān)督，完成任務(wù)好。分未設(shè)崗位欄或未制定崗位責(zé)任制每項(xiàng)扣分、局務(wù)會(huì)、辦公會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)管理、接待、財(cái)務(wù)、用車(chē)等各項(xiàng)制度健全，內(nèi)務(wù)管理井然有序。分制度不健全、管理不規(guī)范分別扣分，、辦公條件不斷改善，配有電腦、傳真機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備。分未配備電腦、傳真機(jī)等每項(xiàng)扣分考 核 細(xì) 則加分、扣分?jǐn)?shù)額及理由自查得分考核得分、被當(dāng)?shù)攸h委評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子加分，干部職工被縣、市、省、國(guó)家評(píng)為先進(jìn)個(gè)人分別加、分。、被縣、市、省、國(guó)家評(píng)為綜合先進(jìn)單位分別加、分，單項(xiàng)先進(jìn)單位分別加、分。、調(diào)研文章整篇被市、省、國(guó)家有關(guān)會(huì)議采用或在評(píng)比中獲獎(jiǎng)的分別加、分，多級(jí)推介或獲獎(jiǎng)的，取最高分值。、老干部工作信息稿件在市、省、國(guó)家刊物刊登的每篇分別加、分；被市、省、中組部老干部工作簡(jiǎn)報(bào)或網(wǎng)站采納的，每采用一篇分別加、分，多級(jí)采納的，取最高分值。信息稿件采用加分最高不超過(guò)分。、選送的老干部節(jié)目、老干部工作征文等獲縣、市、省、國(guó)家獎(jiǎng)，分別加、分，多級(jí)獲獎(jiǎng)的，取最高分值。、工作有特色，如在離休干部“三個(gè)機(jī)制”保障、推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、社區(qū)“四就近”服務(wù)、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部安置管理、退休干部管理服務(wù)、老干部醫(yī)療保健等工作中特色明顯，在全省或全市推廣的加分，若召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的另加分。、因工作不到位引發(fā)老干部群訪(人及以上的)，到市、省、京上訪的分別扣、分。、未按時(shí)限和要求（以文件、通知及收到的日期為準(zhǔn))向市局報(bào)送相關(guān)材料的，每次扣分。28 / 28
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