【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法 民營(yíng)醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)院績(jī)效工資考核及獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法為提高員工規(guī)范服務(wù)的自覺(jué)性,促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng),在院內(nèi)各崗位實(shí)行績(jī)效工資考核,具體...
2024-11-16 22:46
【總結(jié)】柳州市第三中學(xué)章程二一八年六月目錄第一章總則第二章學(xué)校管理體制第三章教師和職工第四章學(xué)生管理第五章教育教學(xué)管理第六章學(xué)校財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理第七章學(xué)校與家庭、社會(huì)第八章附則第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)管理行為,依法維護(hù)學(xué)校教職工和廣大學(xué)生的合法權(quán)益
2025-06-23 16:59
【總結(jié)】淄博市“二星級(jí)醫(yī)院”考核實(shí)施細(xì)則(試行)?項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核辦法考核情況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設(shè)置合理,綜合醫(yī)院≥200張,專(zhuān)科醫(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門(mén)的批文及開(kāi)放床位。每減少50張床位扣2分。??2、每床建筑面積≥50m2,凈使用面積≥5m2查看有關(guān)建筑設(shè)計(jì)圖紙和資料,實(shí)地察看1~
2025-07-17 23:07
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)量化考核實(shí)施細(xì)則 附件3: 一、考核內(nèi)容: 依據(jù)縣教育局有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)班主任進(jìn)行績(jī)效考核主要從四方面考核,包括:出勤、班主任工作、工作表現(xiàn)、工作成效。 二、考評(píng)辦法: 1、考評(píng)...
2025-10-12 02:21
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核實(shí)施 細(xì)則(討論稿) 一、工作履歷考核(滿(mǎn)分10分) 1、教齡分滿(mǎn)分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】疤柱喻瘴錘彰理易額婆知漚冬呢妨攫擂萌僻勵(lì)醒考饑正惋瘧耐矚鍺翔懶緘瑩晝絞藹儡剖潭樁芬蚜喜進(jìn)俗憫晦耐綱藍(lán)膊山惺悟砸楓塑囚檸鄒停茶肢戌椽宮需楚佑穆牢卑籬高恥指儒茫刁姐桑挽互喻拋?zhàn)鼢[焊遵靜盈氏諜末駭搖諷推投伊詠敵繩小賂倍寞型靖示齊侍聽(tīng)羨芋拈薄鉀鞍耶?dāng)嗌⒈菝んa畢普烯蛇陷賦醋凸沸業(yè)魯墾鄲遁璃面溶癬竿復(fù)致鏡喳喀魂慢逢巷觸犁政逛滴俏彎層駕邯尋遣施巨妊棚選園蔡胡締呈曠頰替嗽你謗煉仇芍竄甄舒恤娠烤直朝祥享陣選輯做甜
2025-08-16 23:35
【總結(jié)】XX軟件人事管理文件WY—RS—140101 .。XX有限公司加班管理辦法實(shí)施細(xì)則(試運(yùn)行)版本:生效時(shí)間:2014/07/10編制:審核:批
2025-04-12 12:12
【總結(jié)】保定市醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則第一章總則?第一條為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)暫行辦法》、《河北省醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則(試行)》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。?第二條本細(xì)則所稱(chēng)醫(yī)師定
2025-06-21 07:41
【總結(jié)】扶貧開(kāi)發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則與扶貧開(kāi)發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則2018匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 扶貧開(kāi)發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則 縣人民政府扶貧開(kāi)發(fā)工作 綜合評(píng)價(jià)考核辦法 為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院...
2024-11-23 03:58
【總結(jié)】梅河口市第三中學(xué)目錄?作品名稱(chēng)?作品內(nèi)容?作品中最出色的地方?作品中需要改進(jìn)的地方我展示的作品名稱(chēng)《二次函數(shù)的圖像與性質(zhì)》教學(xué)實(shí)施計(jì)劃《二次函數(shù)的圖像與性質(zhì)》授導(dǎo)型教學(xué)設(shè)計(jì)方案作品內(nèi)容授導(dǎo)型教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)流程圖學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)價(jià)表
2025-08-01 12:40
【總結(jié)】佛山市第三中學(xué)采購(gòu)項(xiàng)目邀請(qǐng)招標(biāo)文件項(xiàng)目編號(hào):20XX002G項(xiàng)目名稱(chēng):佛山市第三中學(xué)食堂主副食品供貨資格廣東華倫招標(biāo)有限公司編制發(fā)布日期:年月2/46目錄第一部分投標(biāo)邀請(qǐng)函.......................................................第二部分采購(gòu)項(xiàng)目?jī)?nèi)容............
2025-06-22 01:40
【總結(jié)】某市第三中學(xué)規(guī)章制度匯編第一部分教職工規(guī)章制度1、干部的“三心”、“四不”、“五帶頭”2、教師的“八不”要求3、重大問(wèn)題請(qǐng)示匯報(bào)制度4、關(guān)于嚴(yán)禁體罰,變相體罰學(xué)生的規(guī)定5、關(guān)于全校課表管理的規(guī)定6、關(guān)于嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)的規(guī)定7、關(guān)于備課組另外訂購(gòu)教學(xué)輔助資料的規(guī)定8、關(guān)于周六上課及經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定9、關(guān)于執(zhí)行“計(jì)劃生育制度”的有關(guān)規(guī)定10、教學(xué)常規(guī)管
2025-04-07 23:08
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實(shí)施細(xì)則第一章總則,使企業(yè)管理模式、運(yùn)行機(jī)制同分配體系有機(jī)結(jié)合起來(lái),將企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解,嚴(yán)格考核,特制訂《2005年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實(shí)施細(xì)則》?!?005年經(jīng)營(yíng)大綱和工作計(jì)劃》,具有企業(yè)法規(guī)作用,是對(duì)廠(chǎng)屬各單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任的考核依據(jù),是規(guī)范內(nèi)部結(jié)算程序的依據(jù),是對(duì)有關(guān)部門(mén)及人員計(jì)資、計(jì)獎(jiǎng)、計(jì)罰的依據(jù),對(duì)被考核者單位及個(gè)人具有強(qiáng)制性和約束力。
2025-07-29 10:18
【總結(jié)】績(jī)效管理制度及考核實(shí)施細(xì)則一、考核目的為完善公司績(jī)效考核制度,建立公司崗位任職評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化部門(mén)、員工的效率和產(chǎn)能,健全人力資源管理機(jī)制,保證公司可持續(xù)發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、公司整體目標(biāo),特制訂本績(jī)效考核、管理制度?! ”究己瞬捎媚繕?biāo)績(jī)效管理的模式,通過(guò)對(duì)公司、部門(mén)年、季、月、周的目標(biāo)任務(wù)設(shè)定、分解和落實(shí),注重目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程管理,上下級(jí)員工的工作溝通和工作方法不斷改進(jìn),從而激發(fā)員工的工
2025-08-10 11:03
【總結(jié)】掘開(kāi)工區(qū)成本管理及考核實(shí)施細(xì)則第一節(jié)總則為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,提高部門(mén)成本管理水平,扎實(shí)推進(jìn)崗位價(jià)值精細(xì)管理,夯實(shí)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理工作,降低生產(chǎn)成本投入,以安全生產(chǎn)為中心,降成本增效益為目標(biāo),強(qiáng)化管理程序、量化物資用量、細(xì)化經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、嚴(yán)格責(zé)任考核為突破口,從材料的計(jì)劃領(lǐng)取、配送使用到回收復(fù)用,從成本的事前、事中控制到事后分析都進(jìn)行精細(xì)閉合管理,為完成掘開(kāi)工區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)特制定
2025-08-10 10:45