【正文】 設(shè)備監(jiān)督工作。監(jiān)督化學(xué)危險(xiǎn)品管理。 審核各部門安全人員例行工作記錄、考核記錄。審核發(fā)布安全稽查匯總月度考核。組織安排專職安監(jiān)人員月度評(píng)估工作。 負(fù)責(zé)組織制定文明生產(chǎn)相關(guān)制度，明確文明生產(chǎn)責(zé)任，組織制定文明生產(chǎn)工作計(jì)劃，組織文明生產(chǎn)稽查，發(fā)布文明生產(chǎn)稽查通報(bào)，落實(shí)整改。 負(fù)責(zé)安全性評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源管理、應(yīng)急管理工作。 安全環(huán)保辦公室安全職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督工作。 組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育；配合上級(jí)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動(dòng)。 協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本公司安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本公司年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并進(jìn)行考核。 組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 參與制定安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并具體實(shí)施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實(shí)。 組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作的完成情況。不能立即整改的應(yīng)當(dāng)立即向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 配合建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。 負(fù)責(zé)人身傷害事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立、健全事故檔案。配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。 組織有關(guān)部門研究職業(yè)中毒的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件。 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各部門的安全考核評(píng)比工作，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。 檢查督促有關(guān)部門和工段搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。 建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高安全員的技術(shù)素質(zhì)。 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定員工勞動(dòng)保護(hù)用品及防暑降溫保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 根據(jù)國(guó)家、行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。 負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。 至少每年一次對(duì)公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。 貫徹黨和國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的方針政策，負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境保護(hù)工作，接受上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)與幫助。 監(jiān)督檢查本部門的環(huán)境治理工作，提出切實(shí)可行的辦法和要求。 加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”工作，參加本單位新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的審查和驗(yàn)收。 與有關(guān)部門密切配合，做好環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全工作。 公司確定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé) 生產(chǎn)品質(zhì)部安全職責(zé) 貫徹國(guó)家、上級(jí)部門關(guān)于設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)、施工方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)做好主管范圍業(yè)務(wù)內(nèi)的安全工作。 負(fù)責(zé)編制工藝安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并檢查執(zhí)行情況。 在本專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動(dòng)，定期考核。 編制和修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，對(duì)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。 在制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制全廠技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項(xiàng)目，制定增產(chǎn)節(jié)約措施時(shí)，應(yīng)符合安全技術(shù)要求。 參加部門新建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；參加設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。 組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。 在技術(shù)改造和新建、改擴(kuò)建裝置建成時(shí)，負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)區(qū)域劃分和審查工作。 參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出預(yù)防措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報(bào)告。 生產(chǎn)品質(zhì)部部長(zhǎng)安全職責(zé) 貫徹落實(shí)國(guó)家、上級(jí)部門安全法律法規(guī)，負(fù)責(zé)組織化驗(yàn)室的安全管理工作，是化驗(yàn)室安全第一責(zé)任人。 組織化驗(yàn)室員工參加公司組織的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范培訓(xùn)。 組織開展安全活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，提高員工安全意識(shí)。 組織建立化驗(yàn)室各崗位安全操作規(guī)程，參與本部門應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂工作，并組織員工定期演練。 對(duì)化驗(yàn)室所有操作過(guò)程負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)，做到作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。 對(duì)本部門所有員工及關(guān)聯(lián)人員負(fù)有安全管理聯(lián)帶責(zé)任。 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗、離崗員工化驗(yàn)室內(nèi)部安全教育培訓(xùn)。 組織排查化驗(yàn)室安全隱患并及時(shí)整改。 化驗(yàn)室安全職責(zé) 貫徹落實(shí)國(guó)家安全法律法規(guī)，執(zhí)行公司對(duì)安全工作的指令、決議及公司制定的安全生產(chǎn)管理制度 做好取樣和檢驗(yàn)人員安全教育，遵守安全操作規(guī)程。 建立、健全化學(xué)試劑藥品的保管、領(lǐng)用及回收制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。 定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案及現(xiàn)場(chǎng)處置方案的演練工作。發(fā)生事故時(shí)按照預(yù)案的啟動(dòng)程序，做好事故的救災(zāi)和搶救傷員工作。 定期進(jìn)行隱患排查工作，做好現(xiàn)場(chǎng)取樣器、取樣點(diǎn)的巡檢工作，維護(hù)檢修化驗(yàn)室各種儀器，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，保持設(shè)備設(shè)施完好狀況，分析化驗(yàn)數(shù)值真實(shí)可靠。 保衛(wèi)部門的安全生產(chǎn)職責(zé) 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)劇毒物品、爆炸品、放射物品等危險(xiǎn)物品的保衛(wèi)和要害崗位、廠內(nèi)交通、生活區(qū)及辦公等公共場(chǎng)所的安全管理工作。 制定消防安全管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 負(fù)責(zé)調(diào)查火災(zāi)事故的原因，提出處理意見(jiàn)。 經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育，組織、指導(dǎo)、督促本部門消防員、危險(xiǎn)物品的保管員和要害部門人員的消防知識(shí)訓(xùn)練和消防安全技術(shù)考核。 負(fù)責(zé)進(jìn)行消防宣傳、消防訓(xùn)練和培訓(xùn)，開展消防檢查并督促隱患整改。 負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)消防安全競(jìng)賽、評(píng)比、獎(jiǎng)懲活動(dòng)。第二部分：綜合類管理制度7 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 目的 為貫徹《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)事故的預(yù)防、治理，降低事故和職業(yè)病的發(fā)生率，保障員工安全健康，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。 適用范圍 公司所屬各部門及駐本公司的外來(lái)施工單位。 制定原則與依據(jù)應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)預(yù)測(cè)原則、職工參與原則、方案選優(yōu)原則、信息反饋原則，依據(jù)法律、法規(guī)方針、政策，制定符合公司實(shí)際安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)是由各級(jí)管理層根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理方針、集團(tuán)公司安全管理要求、國(guó)家法律法規(guī)制定在一定時(shí)期內(nèi)的一致的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。安全生產(chǎn)指標(biāo)是對(duì)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的具體量化。 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)制定工作的組織工作，以及安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的批準(zhǔn)。 安全管理部門負(fù)責(zé)每年安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的信息收集、備選方案制定工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的考核以及評(píng)估、修訂工作。 安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)備選方案的確定工作。 各部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的分解、落實(shí)工作。 全體員工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的反饋工作 制定流程 提出問(wèn)題，即圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定，通過(guò)科學(xué)預(yù)測(cè)和調(diào)查研究，收集安全管理系統(tǒng)內(nèi)外的有關(guān)信息，從各個(gè)方面為安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定提供依據(jù)。 制定方案，即根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)所應(yīng)解決的問(wèn)題和收集到的各種安全信息，制定兩個(gè)以上的安全目標(biāo)備選方案。 確定方案，即通過(guò)科學(xué)決策和可行性研究，在諸多的備選方案中選取一個(gè)滿意的方案。此時(shí)，安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)基本確定。 目標(biāo)調(diào)整與修正，即在安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)基本確定的情況下，或再交由職工討論，廣泛收集意見(jiàn)，以使安全生產(chǎn)目標(biāo)不斷得到修正和完善。安全管理部門至少每半年組織各部門對(duì)安全目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)修訂安全目標(biāo)與指標(biāo)及安全工作計(jì)劃。 制定或修訂后的安全管理目標(biāo)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。 分解與實(shí)施 安全管理部門負(fù)責(zé)將已制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解到各部門。 部門及駐本公司外來(lái)施工單位的主要負(fù)責(zé)人，必須堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，采取簽定責(zé)任狀等形式，把安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)層層分解下達(dá)到每個(gè)班組和每個(gè)員工，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、量化分解，每一級(jí)都要通過(guò)對(duì)下級(jí)的強(qiáng)化管理，來(lái)確?？傮w安全目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 各部門嚴(yán)格遵守有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求，完善所管轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和考核體系，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。 各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全目標(biāo)與指標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作，按期保質(zhì)地完成相應(yīng)的工作目標(biāo)與指標(biāo)任務(wù)。 安全環(huán)保辦公室作為公司安全生產(chǎn)日常工作的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全目標(biāo)與指標(biāo)的考核工作。 各部門積極采取對(duì)策措施，建立各類安全管理防范體系，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》開展安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)危險(xiǎn)源管理，組織開展安全檢查和專項(xiàng)整治工作，按規(guī)定組織安全教育、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高各類人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，杜絕各類事故的發(fā)生，完成公司年度安全目標(biāo)與指標(biāo)。 考核評(píng)定 對(duì)部門月度、年度安全生產(chǎn)工作效果全面考核，重點(diǎn)考核各部門履行安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理職責(zé)情況及各項(xiàng)安全的工作完成情況。 月度考核采取百分制（每分值30元）。 目標(biāo)與指標(biāo)考核內(nèi)容分為：安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)與指標(biāo)考核和日常安全管理工作目標(biāo)與指標(biāo)考核兩大部分。 安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)與指標(biāo)包括：對(duì)各類事故控制指標(biāo)、含工傷事故次數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)等，滿分為50分。 日常安全管理工作目標(biāo)與指標(biāo)包括： 安全教育措施 包括教育的內(nèi)容、時(shí)間安排、參加人員規(guī)模、宣傳教育場(chǎng)地。 安全檢查措施 包括部門安全巡查、班組綜合安全檢查、員工崗位自檢自查。 勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃完好率、隱患整改率、設(shè)施完好率；保證措施。 危險(xiǎn)因素的控制和整改 對(duì)危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)點(diǎn)要采取有效的技術(shù)和管理措施進(jìn)行控制和整改，并制定整改期限和完成率。 安全控制點(diǎn)的管理 要求制度落實(shí)無(wú)漏洞、設(shè)備無(wú)隱患、人員無(wú)違章等滿分為50分。 各部門嚴(yán)格按照公司《安全檢查、隱患治理與考核管理制度》及《安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行安全生產(chǎn)自檢自查，公司采取月考核與平時(shí)抽查方式進(jìn)行考核評(píng)分。 根據(jù)公司每月安全生產(chǎn)檢查的情況；依據(jù)目標(biāo)與指標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分；對(duì)事故控制指標(biāo)的評(píng)分項(xiàng)目，按照每月下發(fā)的隱患整改單進(jìn)行評(píng)定。 公司將根據(jù)《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度》對(duì)各級(jí)負(fù)責(zé)人年度安全目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)安全目標(biāo)與指標(biāo)的考核，年終考核工作結(jié)束后，將各部門的考核情況予以通報(bào)，并根據(jù)考核與評(píng)價(jià)的結(jié)果，按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 相關(guān)文件 《安全生產(chǎn)責(zé)任制、風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》 《安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則》 《安全檢查、隱患治理與考核管理制度》 相關(guān)記錄 《安全生產(chǎn)檢查考核表》 《安全績(jī)效考核表》 《培訓(xùn)記錄》8 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 目的 構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。 適用范圍 本制度規(guī)定了錫林浩特中聯(lián)金河水泥有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求.，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。 術(shù)語(yǔ)和定義 安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度 (以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任制”) 。 到位標(biāo)準(zhǔn)在本制度中，指在安全生產(chǎn)過(guò)程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動(dòng)的具體要求。 引用文件：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 職責(zé) 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級(jí)責(zé)任制，對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。 企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。 行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作，以及各崗位員工的履職評(píng)估。 安全部門負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評(píng)估。 各班（站）長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評(píng)估。 管理要求 責(zé)任制的制訂與發(fā)布 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定。 行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計(jì)劃。 安全部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作： 在5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。 在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。 收集匯總安委會(huì)成員討論決議，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。 各部門（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作： 在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見(jiàn)征求工作。 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報(bào)安全部門。 各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括： 安全生產(chǎn)職責(zé)； 到位標(biāo)準(zhǔn)； 權(quán)限與義務(wù)。 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括： 貫徹，落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng)； 組織，參加的安全生產(chǎn)活動(dòng)； 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查； 參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究； 參與體系的內(nèi)審； 對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處置； 對(duì)糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧； 參加應(yīng)急演練與救援； 參與安全事故調(diào)查； 對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行回顧； 日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問(wèn)題。 安全部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成組織評(píng)審及修改，并傳送公司行政人事部。 行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安