【導(dǎo)讀】到日整理、日匯報、日檢查，隨時掌握各項工作的落實、執(zhí)行情況，內(nèi)組織相關(guān)部門召開會議，貫徹有關(guān)指示精神，并督促檢查執(zhí)行情況。20號，向總經(jīng)理匯報各部門的工作計劃實施進(jìn)展情況。2日，兩天之內(nèi)予以辦理收放工作，并將舊文件予以及時銷毀。維護(hù)中發(fā)現(xiàn)人為因素造成的損壞，根據(jù)辦公用具管理規(guī)定，予以執(zhí)行。內(nèi)予以通報宣傳，通報前予以領(lǐng)導(dǎo)審閱。三日之內(nèi)以板報、刊物或書面的形式予以宣傳。提前一周匯報上司。

　　

【正文】 雜志。 一般圖書均限在一周內(nèi)歸還，逾期讀不完者，須辦理續(xù)借手續(xù)，但不得轉(zhuǎn)借他人。 報刊當(dāng)日歸還 ，雜志兩日內(nèi)歸還。 公司人員出差或離職時，必須歸還所借圖書。 在還書時，借書人應(yīng)將圖書交給管理員收放，并取回借閱單。 辭典等被指定為供公共參考的圖書，除總經(jīng)理批準(zhǔn)，概不外借，當(dāng)場查閱。 所有被借出圖書若遇清點或公務(wù)參考時，借書人接到通知應(yīng)立即歸還，不得拒絕。 1任何人不準(zhǔn)在圖書上批改、圈點、畫線、折角。圖書如有破損，除收回圖書并以圖書原價罰款。 第 25 頁 共 30 頁 25 財務(wù)處管理制度匯編 20xx 版 1圖書如被遺失，對借書人處以圖書原價 2~3 倍罰款。 1借書人在借書期限已到，經(jīng)通知后或到清點期仍不歸還者，除在未還書前停止其借書權(quán)外，以圖書原價 2 倍罰款。 1望所有借閱者自覺遵守以上規(guī)定。 打印員制度 一、搞好電腦的維護(hù)使用，嚴(yán)禁人為損壞，否則維修費用自理外，罰款 30 元。 二、文件、材料打印及時準(zhǔn)確，打字、排版一次成型，并且節(jié)約用紙，違者按《電腦、打印機、用紙管理規(guī)定》中有關(guān)條款處理。 三、文件、資料初稿妥善保存，及時備份，違者處罰 5 元。 四、保守公司機密，不得向任何人泄露公司業(yè)務(wù)及其它情況，違 者按《金興華公司保密制度及泄密處罰規(guī)定》中有關(guān)條款處罰。 小車司機制度 一、搞好接送客人、領(lǐng)導(dǎo)出差及其它用車工作。 二、要做到熱情、周到、文明、勤快。 三、車內(nèi)外經(jīng)常保持整潔。 四、車輛維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)?；?，保證正常出車，安全行車。 五、出車領(lǐng)取派車單，不私自出車。 六、不把車交給他人駕駛，如出事故自己承擔(dān)責(zé)任。 七、如實報銷開支，不弄虛作假。 八、遵守交通規(guī)則，不違章駕車。 九、違者一項處罰 20 元。 中層以上干部雙親壽辰慰問標(biāo)準(zhǔn) 為了貫徹公司三大工程精神，現(xiàn)將中層以上 干 部雙親壽辰慰問 第 26 頁 共 30 頁 26 財務(wù)處管理制度匯 編 20xx 版 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下： 凡 屬 公司中層 (處 級、副 處 級 )干部，雙親過 60 歲， 70 歲壽辰時，公司贈送賀禮：生日蛋糕一個，禮金 300 元：過 80 歲、 90 歲壽辰時，公司贈送賀禮：生日蛋糕一個，禮金 500 元。 凡屬公司經(jīng)理層干部，雙親過 60 歲、 70 歲壽辰時，公司贈送賀禮 ： 生日蛋糕一個，禮金 500 元；過 80 歲、 90 歲壽辰時，公司贈送賀禮：生日蛋糕一個，禮 金 800 元。 以上壽辰慰問活動由辦公室組織進(jìn)行 ，企管處監(jiān)督實施。 電腦、復(fù)印機、用紙的管理規(guī)定 一、辦公室負(fù)責(zé)電腦、復(fù)印機的管理工作。 二、企管處對電腦、復(fù)印機的使用及用紙情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 三、電腦、復(fù)印機的具體操作由打印員負(fù)責(zé)。 四、閑雜人員不準(zhǔn)進(jìn)入機房，更不準(zhǔn)操作電腦。 五、電腦、復(fù)印機的操作人員，要作好設(shè)備的日常維護(hù)，嚴(yán)禁設(shè)備出現(xiàn)人為損壞。 六、操作人員在打字過程中必須細(xì)心認(rèn)真，打印文稿時一律在電腦中核對修改后，確認(rèn)無誤再打印。 七、各部門電腦專人專管，不得他人隨意操作，不得打游戲，更不能上網(wǎng)聊天，違者一次罰部門領(lǐng)導(dǎo) 30 元。 移動通訊工 具管理規(guī)定 為了加強公司全面管理，對移動通訊工具配備、使用、管理有章可依，現(xiàn)制定移動通訊工具管理規(guī)定： 一、因工作需要配備移動通訊的部門或個人，須在經(jīng)理辦公會議上通過，并由董事長批準(zhǔn)后方可購買。 二、在配備手機等移動通訊工具時，手機購置費報銷規(guī)定如下： 第 27 頁 共 30 頁 27 財務(wù)處管理制度匯編 20xx 版 中層以上干部如工作需要必須配備手機時，公司可報銷購置費1000 元。如本人調(diào)離工作可折價處理。 三、移動通訊工具的上戶以 個人名義，上戶費自理。 四、手機等丟失或人為損壞，由持機人重新購買或維修，費用自理。 五、手機費：董事長、副董事長、總經(jīng)理實報實銷；分公司經(jīng)理每月報銷消費數(shù)的 80%，副經(jīng)理層每月報銷消費數(shù)的 50%，司乘人員每月報銷 100 元。 六、為及時發(fā)揮移動通訊工具的作用，要求所有配備手機的人員，手機開機時間為早 7 點到晚 10 點半（副經(jīng)理以上干部 24 小時開機）。 七、 配有手機人員開會時間一律關(guān)機，避免干擾會場秩序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定處罰。 八、費用繳納由專人統(tǒng)一辦理，提前預(yù)交，次月結(jié)算。 九、注意節(jié)約話費費用，辦公室有外線電 話，用電話聯(lián)系，到外辦事盡量使用電話，減少手機費用。 事故考核管理規(guī)定 為了規(guī)范公司管理，保證安全生產(chǎn)，有效運行激勵機制，現(xiàn)制定如下規(guī)定： 一、事故分類： 設(shè)備事故； 人身事故（指在公司內(nèi)） 設(shè)備事故（包括建筑設(shè)施）：設(shè)備因受損后失去使用價值或須經(jīng)過維修后方能恢復(fù)使用價值的事故。 人身事故：公司職員或外協(xié)人員，在公司工作期間因受傷失去或暫時失去勞動能力的事故。 二、事故的責(zé)任： 設(shè)備事故費用在 300 元以下，不追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)事故責(zé)任。 第 28 頁 共 30 頁 28 財務(wù)處管理制度匯編 20xx 版 設(shè)備事故費用 20xx0 元以上時，部門主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān) 1200 元，分管經(jīng)理承擔(dān) 3000 元，設(shè)備事故費用在 300 元以上， 20xx0 元以下時，部門主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)事故費用的 5%，分管經(jīng)理承擔(dān) 3%，企管處、消防隊部門主管領(lǐng)導(dǎo) 1%。 人身事故費在 500 元以下，不再追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)事故責(zé)任；人身事故費在 50000 元以上時，部門主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān) 1200 元，分管經(jīng)理承擔(dān) 3000 元，人身事故在 500 元以上， 50000 元以下時，部門主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)事故費用的 5%，分 管經(jīng)理承擔(dān) 3%，企管處、消防隊部門主管領(lǐng)導(dǎo) 1%。 無論設(shè)備事故還是人身事故費用超過 5000 元時，部門主管領(lǐng)導(dǎo)的月獎金隨之取消；當(dāng)事故總費用超過 10000 元時分管經(jīng)理月獎金隨之取消；當(dāng)事故總費用超過 20xx0 元時，企管處、消防隊部門主管領(lǐng)導(dǎo)月獎金隨之取消。 以受害人員終止治療的日期為準(zhǔn)對部門主管及分管經(jīng)理進(jìn)行考核。 各部門主管及分管經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的事故費用從工資中扣除。 此標(biāo)準(zhǔn)是在沒有安全工效方案的基礎(chǔ)實施，有方案按方案實施。 三、安全獎分配標(biāo)準(zhǔn)： 按方案實施。 獎金隨同工資一起發(fā)放。 四 、治療期間待遇： 當(dāng)事人在治療期間，由受傷直系親屬進(jìn)行護(hù)理，公司支付生活費 25 元 /日。 五、事故費用的核算由辦公室根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的票據(jù)和本規(guī)定第四條有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。 六、獎懲金額的核算由企管處根據(jù)辦公室提供的數(shù)據(jù)以及方案 財務(wù)處管理制度匯編 20xx 版 第 29 頁 共 30 頁 29 進(jìn)行考核。 七、保險理賠： 受害人員必須在公司指定的醫(yī)療機構(gòu)治療，否則，公司不支付任何費用。 公司不支付任何 在治療期間的灰色支出。 受害人員出院時，由辦公室負(fù)責(zé)辦理出院手續(xù)，出院時以下手續(xù)由辦公室承辦人統(tǒng)一收存， A、出院證； B、診斷證明； C、總結(jié)算單； D、放射報告單； E、費用清單； F、處方明細(xì)； G、本人身份證或戶口簿復(fù)印件，過期公司不予受理。 當(dāng)事人在發(fā)生事故即日起，未支付的工資公司暫停發(fā)放。 受害人在治療期間的營養(yǎng)藥品、費用，公司與受害人各承擔(dān)50%。 受害人在事發(fā)當(dāng)日住院后，辦公室及公司領(lǐng)導(dǎo)必須于次日到醫(yī)院探望，詳細(xì)了解傷情狀況，并告知受害人與主治大夫相關(guān)治療要求，隨時了解傷情狀況，經(jīng)常到醫(yī)院 了解情況。 治療結(jié)束后，辦公室及時與保險公司取得聯(lián)系，遞交手續(xù)，跟蹤追回所理賠款，醫(yī)療費用在 3000 元以下（包括 3000 元），從報送手續(xù)之日起計算，一周內(nèi)收回理賠款，醫(yī)療費用在 3000 元以上的，從報送手續(xù)之日起計算，十五天內(nèi)收回理賠款，醫(yī)療理賠標(biāo)準(zhǔn)為 80%。 第 30 頁 共 30 頁 30 保險公司拒賠與理賠以外的醫(yī)療費用，由辦公室負(fù)責(zé)填寫報 銷憑證，經(jīng)辦公室與部門責(zé)任人簽 字后，報送公司經(jīng)理審批（報銷憑證于理賠款到位后，次日辦理）。 八、被考核部門： 各生產(chǎn)區(qū)、車間、產(chǎn)品庫、供應(yīng)處、消防隊、企管 處、財務(wù)處、辦公室考核部門主管領(lǐng)導(dǎo)。 機電科、維修科、基建部、后勤部、生產(chǎn)處各考核分管經(jīng)理。