【導讀】為了深化公司人事制度改革,規(guī)范人力資源管理工作,建立一支精干、高效、適應市場經(jīng)濟需要的員工隊伍,根據(jù)公司改革、發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營實際,特制定本規(guī)定。重點考評工作實績,考評結(jié)果作為其上崗、聘任和獎懲、提拔使用的依據(jù)。召開部門員工大會、中層管理人員在會上進行述職??荚u組個別征求意見,了解情況。男,從事相關工作1年以上,持有駕駛證、質(zhì)檢證者優(yōu)先。從事汽車配件工作2年以上,有一定分析能力,有良好的市場經(jīng)營意識。上海大眾汽車特約維修站相關專業(yè)工作3年以上