【導讀】Copyright©2020年0405數(shù)據(jù)不斷更新中…………4、加班工資、中夜班津貼---------------------------------------------------------------------11. 5、特殊工種人員退休條件---------------------------------------------------------------------23

　　

【正文】 十三次會議 上海市勞動合同條例 工資收入按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算 ,勞動者月平均工資收入低于本市 職工最低工資標準的 ,按本市職工最低工資標準計算。 條例第四十二條中的本單位工作年限 ,滿六個月不滿一年的 ,按一年計算。 上海市勞動和社會保障局滬勞保關發(fā)[2020]13 號 關于實施 上海市勞動合同條例 若干問題的通知 計算經(jīng)濟補償?shù)墓べY收入是指按國家和本市規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、津貼、補貼，不包括按國家和本市規(guī)定個人應繳納的各類稅費。 股票、期權、紅利等與投資相關并不列入工資總額的收益，不作為解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)基數(shù)。 醫(yī)療補助費 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市第十一屆人民代表大會常務委員會公告第三十三次會議 上海市勞動合同條例 勞動者患病或者非因工負傷 ,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 ,除按規(guī)定給予經(jīng)濟補償外 ,還應當給予不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。 八、 城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險 用人單位繳費比例和繳費基數(shù) 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市人民政府滬府辦發(fā) [2020]45 號 關于調整本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險繳 費比例的通知 本市單位繳 納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費比例，由原來 %調整為 22% 上海市勞動和社會保障局滬勞?；l(fā)[2020]7 號 關于確定繳納社會保險費工資基數(shù)的通知 繳費單位按月繳納社會保險費的基數(shù)按單位繳費個人月繳費基數(shù)之和確定。 職工個人繳費比例和繳費基數(shù) 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 23 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市人民政府滬府發(fā) [1998]12 號 關于調整本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法部分內(nèi)容的通知 繳費比例每兩年提高一個百分點，最終達到本人繳費基數(shù)的 8% 上海市勞動 和社會保障局滬勞保養(yǎng) 發(fā)[2020]36 號 關于調整本市城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費比例的通知 從業(yè)人員按本人工資收入繳納養(yǎng)老保險費的比例，由原來的 7%調整為 8% 上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā)[2020]7 號 關于確定繳納社會保險費工資基數(shù)的通知 當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的 300%和 60%相應確定 。 首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。 小城 鎮(zhèn)社會保險費和外來從業(yè)人員綜合保險費當年繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的 60%。 上海市人力資源和社會保障局滬人社綜發(fā) [2020]20 號 關于公布上海市 2020 年度職工平均工資及增長率的通知 凡按 2020 年全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標準執(zhí)行。 附：養(yǎng)老保險歷年繳費比例和繳費基數(shù) 年度 1995 1996 1997 1998 1999 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 上年全市月平均工資 617 773 889 952 1005 1179 1258 1480 1623 1847 2033 2235 2464 2892 繳費下限 60%全市月平均工資 370 464 533 571 603 707 771 888 974 1108 1220 1341 1478 1735 個人繳費 比例 4% 4% 5% 5% 6% 6% 6% 7% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 金額 單位記賬 比例 7% 7% 6% 6% 5% 5% 5% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 金額 32 繳費上限 300%全市月平均工資 1234 1546 1778 2856 3015 3537 3855 4440 4869 5541 6099 6705 7392 8676 個人繳費 比例 4% 4% 5% 5% 6% 6% 6% 7% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 金額 231.3 310.8 389.6 443.3 488 單位記賬 比例 7% 7% 6% 6% 5% 5% 5% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 金額 183 注： 從 1998 年起個人繳費基 數(shù)的上限從全市職工月平均工資的 200%調整為 300%。 城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險單位歷年繳費比例： 1993 年 1 月 2020 年 12 月為 %， 2020年 1月 2020 年 7 月為 %。 職工退休條件 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 24 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時間 國務院國發(fā)[1978]104 號 關于工人退休、退職的暫行辦法 企業(yè) 、事業(yè)單位和 黨政 機關、 群眾 團體 工人 ，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲 ，連續(xù)工齡滿 10 年 。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁 重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡 滿 10 年 。 （三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲 ， 連續(xù)工齡滿 10 年， 由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定 ，完全喪失勞動能力的。 職工退職條件 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市人民政府第六十三號令 1994 年 4 月27 日發(fā)布 上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法 本辦法實施前參加工作、到達退休年齡時連續(xù)工齡 (包括繳費年限 )滿 5年不滿 10年的人員，應該退，連續(xù)工齡滿 5 年、因病或 者非因工致殘的在職人員，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以退職。 注： 本辦法實施前系指 1992 年底前工作。 按本市有關規(guī)定，辦理退職還須因病連續(xù)停止工作一年以上，男年滿 50 周年、女年滿 45 周歲的人員。 特殊工種人員退休條件 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時 間 上海市勞動和社會保障局滬勞保養(yǎng)發(fā)[2020]29號 關于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知 按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的人員必須同時符合下列條件： 男年滿 55 周歲，女年滿 45 周歲 1992 年底以前參加工作，連續(xù)工齡 (不含折算工齡 )和 1993 年 1月以后的實際繳費年限滿 10 年，個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿 15 年。 在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿 10 年，在井下和高溫工種崗位上工作累計滿 9 年，在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿 8 年， 曾經(jīng)從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規(guī)定掌握。 符合國家和本市規(guī)定的其它條件。 養(yǎng)老金的計發(fā)方法 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 25 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市人民政府滬府發(fā)[2020]27號 關于調整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知 ■ 1993 年 1 月 1 日起參加工作，繳費年限累計滿 15 年的參保人員，退休后可以按月領取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基礎養(yǎng)老金月標準以辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿 1 年發(fā)給 1%。 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表）。 ■ 1992 年底以前參加工作，繳費年限（含《上海市人 民政府關于實施城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險 “虛賬實記 ”若干事項的通知》（滬府發(fā)〔 2020〕19 號）規(guī)定的 “虛賬實記 ”記賬年限）累計滿 15 年的參保人員，退休后可以按月領取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。 基礎養(yǎng)老金月標準按照本通知第一條第二款規(guī)定計發(fā)。 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額（不含 “虛賬實記 ”的金額及其利息）除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表）。 過渡性養(yǎng)老金月標準為 “虛賬實記 ”的金額及其利息除以 120。 ■ 為保證本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平與原城 鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計發(fā)水平合理銜接、平穩(wěn)過渡，設置 5 年過渡期（ 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日）。 ■ 2020 年 1 月 1 日至本通知實施前，已經(jīng)辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員（含按照《上海市人民政府關于完善本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（滬府〔 2020〕 12 號）第五條第二款規(guī)定選擇新辦法的人員），按照本通知規(guī)定重新計發(fā)基本養(yǎng)老金，具體辦法另行制定。 附：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表 退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù) 40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56 55 170 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 26 九、 醫(yī)療保險 一、 基本醫(yī)療保險繳費比例和繳費基數(shù) 用人單位 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市人民政府令第 92 號2020 年 10 月20 日發(fā)布 上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法 用人單位應當按其繳費基數(shù)10% 的比例繳納基本醫(yī)療保險費，并按其繳納基數(shù) 2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險費。 用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)之和。 職工個人 文 號 標 題 內(nèi) 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市人民政府令第 92 號2020 年 10 月20 日發(fā)布 上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法 在職職工個人應當按其繳費基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費，職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資 ，本人上一年度月平均工資超過上一年度本市在職職工月平均工資 300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)，低于上一年底 本市在職職工月平均工資 60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資 60%為繳費基數(shù)。 二、個人醫(yī)療賬戶 賬戶構成 參保對象 年齡分檔 本人工資 + 市平工資 規(guī)定文件 執(zhí)行日期 在職職工 34 歲以下 2+ 上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保險辦法 3544 歲 2+1 45 歲至退休 2+ 退休人員 74 歲以下 市平工資 4 75 歲以上 按市平均工資計入個人賬戶的標準 參 保 對 象 計入比例 (%) 計入標準 在職職工 34 歲以下 140 3544 歲 1 280