倉庫績效考核方案(預(yù))-資料下載頁
2025-10-18 13:29本頁面
【導讀】的改進工作，以保證倉庫工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定、有序進行，提高管理水平和效率。適用于倉庫主管、倉管員、統(tǒng)計員的工作考核。2號前評出上月考核結(jié)果，并將結(jié)果公布給所有倉庫人員。分，定量指標權(quán)重為70%，總分為70分。成品倉的準確率的數(shù)據(jù)來源計算。、成品按先進先出原則執(zhí)行的狀況。管進行全面考核，考核評分占總分的60%。90-94分按績效工資的90%結(jié)算。85-89分按績效工資80%結(jié)算。80-84分的按績效工資的75%結(jié)算。59分以下績效工資為40%結(jié)算。10天時，結(jié)算公式：？？？，上班天數(shù)低于15天時，按每天元計算。
【正文】 勤于整理、整頓、檢視自己的工作 確實地做好自己的工作 可以獨立并正確完成新的工作 4 協(xié)調(diào)性 與同事配合，和睦地工作 重視與其他部門的同事協(xié)調(diào) 在工作上樂于幫助同事 積極參加公司舉辦的活動 審查自己的能力，并學習新的行業(yè)知識、職業(yè)技能 5 賬物卡準確率 準確率≥ 95% 準確率 90%~94% 準確率 85%~89% 準確率 80%~84% 準確率 60%~79% 6 先進先出執(zhí)行率 執(zhí)行率≥ 95% 執(zhí)行率 90%~94% 執(zhí)行率 85%~89% 執(zhí)行率 80%~84% 執(zhí)行率 60%~79% 7 備料及時率 及時率≥ 95% 及時率 90%~94% 及時率 85%~89% 及時率 80%~84% 及時率 60%~79% 倉庫組長初評占 60%，倉庫主管復(fù)評占 40% 合計 評分人 綜合得分： 評分要求： 評分人依據(jù)被考核人的工作表現(xiàn)在各對應(yīng)評分欄用打“√”的方式進行評分； 每項考核涉及 XX評分項的項目，評分者可根據(jù)被考核人的工作表現(xiàn)，以 1分為間隔，評以適當?shù)姆种怠?
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