教師績效考核系統(tǒng)-資料下載頁
2025-04-17 00:03本頁面
【正文】 客戶機(jī)軟硬件配置硬件環(huán)境：處理器Inter Pentium 4 以上，內(nèi)存1G，硬盤160G，顯卡SVGA顯 示適配器。 操作系統(tǒng)：Windows2003/xp，數(shù)據(jù)庫Access 服務(wù)器端軟硬件配置
硬件環(huán)境：處理器Inter Pentium 4 以上，內(nèi)存1G，硬盤160G，顯卡SVGA顯 示適配器。 操作系統(tǒng)：Windows2003/xp，數(shù)據(jù)庫Access第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 績效考核系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)
教師績效考核系統(tǒng)，顧名思義，就是關(guān)于教師工作內(nèi)容和考勤信息評價(jià)的操作，由需求分析可以知，信息的查詢、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)是主要的任務(wù)，所以，根據(jù)教師績效考核系統(tǒng)中各種信息的內(nèi)容劃分，將模塊劃分為教工管理、系統(tǒng)管理、用戶管理、考核管理等，它們的查詢和維護(hù)具有相對的獨(dú)立性，所以必須構(gòu)建專門的模塊。本績效考核系統(tǒng)分四大模塊，具體如下：教工管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):對錄入人員的總數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括有多少個(gè)任教學(xué)科、是否兼職等瀏覽管理所有記錄:對人員信息的添加、刪除、修改和查詢等操作。 記錄添加：添加一條人員信息考核管理職業(yè)道德考核：對教師職業(yè)道德進(jìn)行考核管理職業(yè)能力考核：對教師職業(yè)能力進(jìn)行考核，包括教學(xué)能力和教研及專業(yè)發(fā)展能力工作表現(xiàn)考核：對教師工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括教案檢查、作業(yè)檢查和聽課記錄工作成效考核：對教師工作成效考核，包括教學(xué)結(jié)果、教學(xué)滿意度和教育結(jié)果綜合考核獎懲：對教師進(jìn)行綜合考核獎懲分?jǐn)?shù)管理考核總分合計(jì)：對教師進(jìn)行總分合計(jì)管理用戶管理用戶管理：對后臺用戶進(jìn)行管理，包括添加用戶、查看用戶、修改用戶信息和刪除用戶系統(tǒng)設(shè)置修改密碼及登錄記錄：修改用戶的密碼和查看登錄記錄退出系統(tǒng)(注銷)：退出系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
數(shù)據(jù)庫的基本概念A(yù)ccess數(shù)據(jù)庫提供了七種對象來完成數(shù)據(jù)庫的功能。這些對象為表、查詢、窗體、報(bào)表、頁、宏、模塊。 Access數(shù)據(jù)庫在計(jì)算機(jī)中以數(shù)據(jù)庫文件（.mdb）存儲。這些對象的操作在數(shù)據(jù)庫窗口中進(jìn)行。這七種對象中，表用來存儲數(shù)據(jù)；查詢是對數(shù)據(jù)進(jìn)行查看和分析；窗體為數(shù)據(jù)的輸入等操作設(shè)置友好的外觀；報(bào)表以格式化的形式來對外展示數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)訪問頁將數(shù)據(jù)發(fā)布Web上；宏將自動完成一組操作，模塊能自動完成常規(guī)任務(wù)并創(chuàng)建業(yè)務(wù)解決方案。 數(shù)據(jù)庫需求分析根據(jù)需求分析，得出如下數(shù)據(jù)表：教師考核信息表：用于保存教師考核的信息用戶信息表：用于保存用戶的詳細(xì)信息 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)
(圖)設(shè)計(jì)
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)實(shí)施
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