【導(dǎo)讀】歡迎您加入公司這一充滿活力和高速發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。從今天起，您將和大家一。開(kāi)放的管理思想。企業(yè)的性質(zhì)和工作性質(zhì)本來(lái)就與眾不同。就是一定要站在行業(yè)的高度。的未來(lái)完全建立在員工表現(xiàn)的基礎(chǔ)上。董事長(zhǎng)為公司法定代表人。虧損方案；制定公司增加或減少注冊(cè)資本方案；擬定公司合并分立變更公司形式，解散方案；決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；聘任或解聘公司經(jīng)理；制定公司基本管理制度。董事會(huì)的議事方式和表決辦法按《公司法》規(guī)定執(zhí)行。召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召。開(kāi)前通知全體董事，董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。實(shí)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。策并對(duì)決策的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)定；對(duì)公司工程監(jiān)理質(zhì)量管理和監(jiān)理服務(wù)負(fù)技術(shù)責(zé)任；

　　

【正文】 圍、奮斗目標(biāo)； 2.） 講解公司組織機(jī)構(gòu)、介紹各部門的人員或主管人員； 3.） 講解各項(xiàng)辦公流程，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.） 介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導(dǎo)使用辦公設(shè)備； 在職培訓(xùn) ● 為提高每個(gè)員工的工作效率和工作效果，公司鼓勵(lì)每個(gè)員工參加與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)課程，并建立培訓(xùn)記錄。這些記錄將作為對(duì)員工的工作能力評(píng)估的一部分。 對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益者予以精神鼓勵(lì)、 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和薪資晉級(jí)、職位晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。 ● 公司在安排員工接受公司出資的培訓(xùn)時(shí)，可根據(jù)勞動(dòng)合同與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期等事項(xiàng)。 自我開(kāi)發(fā) 員工手冊(cè) 第 23 頁(yè) 公司鼓勵(lì)并支持員工利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)，公司在制度上承認(rèn)員工在社會(huì)上有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)院校獲得的各種 資格證書 ；公司根據(jù)員工自我開(kāi)發(fā)取得的成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 內(nèi)部競(jìng)聘 ●公司員工可參加任何崗位的競(jìng)聘。 晉升機(jī)會(huì) ● 公司的政策和慣例是盡可能地從公司內(nèi)部提拔晉升最具資格的員工，接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任。 第十三 章 業(yè)務(wù)管理模 式 部分 因公司尚屬創(chuàng)業(yè)初期，要制訂一套刺激性的獎(jiǎng)勵(lì)政策，使公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展起來(lái)。特制定激勵(lì)政策計(jì)劃如下： 銷售部門采取總承包模式，市場(chǎng)部經(jīng)理為責(zé)任人，銷售部門可以制定全年的和階段性的《銷售計(jì)劃》，公司對(duì)銷售部門的考核最終以純利潤(rùn)為主，綜合業(yè)績(jī)和社會(huì)影響為輔的考評(píng)方法。 銷售部門在承包期間所發(fā)生的所有費(fèi)用（包括工資、綜合管理費(fèi)用等）均為公司投資成本。公司與銷售部門的最終結(jié)算要減去所有費(fèi)用后才可以算是純利潤(rùn)。 為更好地控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，可以每半年為一階段，對(duì)銷售部考評(píng)一次，如本階段的業(yè)務(wù)計(jì)劃沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)下 一階段的投資做調(diào)整或控制。 公司對(duì)銷售部門只算代發(fā)工資，按審核通過(guò)的財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)借費(fèi)用，按財(cái)務(wù)規(guī)定辦理各種財(cái)務(wù)手續(xù)和報(bào)銷手續(xù)。 超過(guò)應(yīng)上繳公司利潤(rùn)以外部分做為部門獎(jiǎng)金，銷售部門有權(quán)內(nèi)部處理。 電教館各科室人員，如利用業(yè)余時(shí)間幫助促成的項(xiàng)目，公司可按照兼職業(yè)務(wù)人員待遇，提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。 發(fā)動(dòng)所有的公司董事、監(jiān)事和在公司掛名所有的人員，都真正參與運(yùn)做，發(fā)揮每個(gè)人員的作用，可對(duì)每個(gè)人分配一個(gè)基本任務(wù)，享受提成、福利待遇。 員工手冊(cè) 第 24 頁(yè) 第十四 章 激勵(lì)政策 一 、員工工資及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 所有員工工資和福利都有以下架構(gòu)組成， 即： ① 基本工資 +② 午餐補(bǔ)助 +③ 崗位工資 +④ 績(jī)效工資 +⑤ 考勤獎(jiǎng)金 +⑥ 工齡工資 +⑦ 業(yè)績(jī)提成 +⑧ 保險(xiǎn)福利 +⑨ 培訓(xùn)獎(jiǎng)金 +⑩ +年終分紅 =總待遇 具體參照《員工薪酬福利制度》執(zhí)行 二 、兌現(xiàn)方式： 每個(gè)月 15 日發(fā) 放上個(gè)月的工資，當(dāng)月發(fā) 放的為： ① 基本工資 +② 午餐補(bǔ)助 +⑤ 考勤獎(jiǎng)金 +⑥ 工齡工資 +⑧ 保險(xiǎn)福利 ③ 崗位工資 +④ 績(jī)效工資：每季度考核發(fā)放一次 ⑦ 業(yè)績(jī)提成（項(xiàng)目利潤(rùn)） +⑩ 年終分（公司總利潤(rùn)）：到年底統(tǒng)一結(jié)算 ⑨ 培訓(xùn)獎(jiǎng)金（總?cè)蝿?wù)利潤(rùn)）：視其實(shí)際工作需要的情況，可年底統(tǒng)一結(jié)算，也可以分階段兌現(xiàn) 。 第十五章 員工禮儀守則 一、公司內(nèi)部應(yīng)有的禮儀 第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是： ：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。 ：指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。 ：胡子不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常修剪。 ：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。 ，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。 第二條 工作場(chǎng)所的 服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。具體要求是： ：無(wú)論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。 員工手冊(cè) 第 25 頁(yè) ：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。 ，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。 ，不得過(guò)分華麗。 。 第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。具體要求是： ：兩腳腳跟著地，腳尖離開(kāi)約 45 度，腰背挺直，頸脖自然伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。 兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會(huì)見(jiàn)客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。 ：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。 要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。 。 ，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。 ：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn) 入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說(shuō)話，也要等待機(jī)會(huì)。而且要說(shuō)： 對(duì)不起，打斷您們的談話 。 ，如遞交文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。 、走廊時(shí)要放輕腳步。無(wú)論在自己的公司，還是在被訪問(wèn)的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說(shuō)話，更不得唱歌或吹口哨等。 、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。 二、日常業(yè)務(wù)中的禮儀 第四條 正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。 ，不能隨意損壞，野蠻對(duì)待，挪為私用。 、整理帳簿和文件、對(duì)墨水瓶、印章盒等蓋子使用后及時(shí)關(guān)閉。 員工手冊(cè) 第 26 頁(yè) ，須證得同意，使用后及時(shí)送還或歸放原處。 。 。同事、客戶間以先生、小姐等相稱。 、資料等。 第五條 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話。 ，聽(tīng)到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話簡(jiǎn)。通話時(shí)先問(wèn)候，并自報(bào)公司、部 門。對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng)，并記下要點(diǎn)。未聽(tīng)清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話簡(jiǎn)。 ，不得在電話中聊天。 ，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴接收人。 ，不得打私人電話。 第十六 章 附 言 ● 本手冊(cè)屬內(nèi)部資料，請(qǐng)注意妥善保存。 ● 如若不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)向行政部申報(bào)，補(bǔ)領(lǐng)并補(bǔ)交相應(yīng)的工本費(fèi)。 ● 員工在離職時(shí)，請(qǐng)將此手冊(cè)主動(dòng)交還行政部； ● 本手冊(cè)應(yīng)根據(jù) 勞動(dòng)法及公司規(guī)定作正確理解，本手冊(cè)條款亦構(gòu)成勞動(dòng)合同的一部分。對(duì)本手冊(cè)內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請(qǐng)隨時(shí)向 總經(jīng)辦 咨詢，以確保理解無(wú)誤。 ● 本手冊(cè)如需修正，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊(cè)以防混淆。 公司 二零零六年二月五日 員工手冊(cè) 第 27 頁(yè) 附表： 差旅費(fèi)報(bào)銷及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表 差旅費(fèi)報(bào)銷及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表 批準(zhǔn)人： 李春雷 職級(jí) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 部門經(jīng)理 普通職員 開(kāi)始 執(zhí)行 ： 2020． 2． 6 住宿、三餐及乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn) 備注 飛機(jī) 經(jīng)濟(jì)倉(cāng) 經(jīng)濟(jì)倉(cāng) 經(jīng)濟(jì)倉(cāng) 經(jīng)濟(jì)倉(cāng) 火車 軟臥 /軟座 硬臥 /軟座 硬臥 /軟座 硬臥 /硬座 凡搭乘列車在途時(shí)間超過(guò) 28小時(shí)者，可以單程火車單程飛機(jī) 輪船 一等 一等 二等 三等 出差地出租車、地鐵、汽車等車費(fèi)（往返機(jī)場(chǎng)車費(fèi)不計(jì)其內(nèi)） 補(bǔ)助 50/天 40/天 30/天 20/天 A 類地區(qū)：深圳、上海、廣州、北京等城市。 50/天 40/天 30/天 20/天 B 類地區(qū)：沿海開(kāi)放城市及所有省會(huì)城市。 30/天 20/天 20/天 15/天 C 類地區(qū)：除上述地區(qū)以外的其他地區(qū)。 20/天 15/天 10/天 10/天 D 類地區(qū)：本 省范圍內(nèi) 住宿 A 四星 三星 A 類地區(qū)：深圳、上海、廣州、北京等城市。 B 三星 三星 B 類地區(qū)：沿海開(kāi)放城市及所有省會(huì)城市。 C 三星 兩星 C 類地區(qū)：除上述地區(qū)以外的其他地區(qū)。 國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期外派 1500/月 1200/月 1000/月 1000/月 A 類地區(qū)：深圳、上海、廣州、北京等城市。 1000/月 800/月 600/月 600/月 B 類地區(qū)：沿海開(kāi)放城市及所有省會(huì)城市。 800/月 600/月 500/月 400/月 C 類地區(qū)：除上述地區(qū)以外的其他地區(qū)。 三餐 國(guó)內(nèi) ￥ 50/天 ￥ 40 元 /天 ￥ 30元 /天 ￥ 20元 /天 北京、上海、深圳、廣 州 ￥ 30/天 ￥ 20 元 /天 ￥ 15/天 ￥ 15元 /天 除上述城市以外的其他城市 其他 省內(nèi)補(bǔ)助誤餐費(fèi) 10元 /天 區(qū)域內(nèi)交通費(fèi) 實(shí)報(bào)實(shí)銷 僅指往返機(jī)場(chǎng)、火車站、長(zhǎng)途汽車、機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)用；