公司年度經(jīng)營計劃經(jīng)典案例-資料下載頁
2025-04-16 23:22本頁面
【正文】 核8．內(nèi)部培訓9．流程優(yōu)化10．組織提升11．制度建立3， 質(zhì)量管理部門計劃項目項目分類項目/項目類名稱項目指標業(yè)務類1．年度質(zhì)量管理計劃2．產(chǎn)品質(zhì)量提高3．產(chǎn)品包裝質(zhì)量提高4．質(zhì)量標準建立5．檢驗標準建立6．質(zhì)量培訓組織類7．績效考核8．內(nèi)部培訓9．流程優(yōu)化10．組織提升11．制度建立十，產(chǎn)品研發(fā)中心（部門）計劃項目項目分類項目/項目類名稱項目指標業(yè)務類1．年度研發(fā)計劃2．原材料優(yōu)化3．基礎研究4．包裝優(yōu)化5．新包裝開發(fā)研究6．產(chǎn)品升級7．成本優(yōu)化8．新產(chǎn)品設計9．制訂/修正產(chǎn)品工藝標準10．工藝流程開發(fā)與優(yōu)化11．日常工藝技術(shù)指導12．產(chǎn)品工藝控制13．OEM確定14．供應商確定15．版權(quán)、專利申請與保護16．產(chǎn)品危機處理17．環(huán)境治理組織類18．績效考核19．內(nèi)部培訓20．流程優(yōu)化21．組織提升22．制度建立十一，職能中心（部門）計劃項目1， 人力資源計劃項目項目分類項目/項目類名稱項目指標（參考）業(yè)務類1．年度部門計劃2．年度內(nèi)部組織調(diào)研與分析3．企業(yè)文化建設4．社會薪酬福利水平調(diào)研與分析5．薪酬福利體系建設6．年度薪酬福利管理7．績效體系建設8．年度績效考核9．職業(yè)素養(yǎng)量化10．員工職業(yè)生涯體系建設11．日常員工發(fā)展管理12．組織規(guī)劃13．崗位職責優(yōu)化14．流程管理15．年度勞動關系管理16．人事檔案管理17．培訓管理體系建設18．年度培訓管理19．知識庫建設20．知識庫管理21．招聘管理體系建設22．招聘渠道調(diào)研與分析23．年度招聘管理24．帶教體系建設25．年度帶教管理組織類26．績效考核27．內(nèi)部培訓28．流程優(yōu)化29．組織提升30．制度建立2， 行政部門計劃項目項目分類項目/項目類名稱項目指標業(yè)務類1．年度行政計劃2．公司制度修訂與日常管理3．員工手冊制訂4．行政制度日常管理5．日常辦公用品采購6．日常員工考勤7．日常保潔8．日常網(wǎng)絡維護9．OA系統(tǒng)維護與完善10．信息檔案管理11．食堂管理12．安全管理13．基建管理14．政府關系管理15．媒介公關管理16．法務管理17．合同管理組織類18．績效考核19．內(nèi)部培訓20．流程優(yōu)化21．組織提升22．制度建立3， 財務部門計劃項目項目分類項目/項目類名稱項目指標業(yè)務類1．年度財務計劃2．年度與日常資金規(guī)劃3．財務風險規(guī)避計劃4．納稅籌劃5．日常收支處理6．日常費用核算7．日常票據(jù)管理8．日常報表編制9．應收款管理10．稅務管理11．ERP系統(tǒng)維護與完善12．財務內(nèi)審13．日常財務分析14．會計檔案管理15．融資可行性調(diào)研與分析16．融資計劃制訂與執(zhí)行17．投資可行性調(diào)研與分析18．投資計劃制訂與執(zhí)行組織類19．績效考核20．內(nèi)部培訓21．流程優(yōu)化22．組織提升23．制度建立十二，經(jīng)營計劃的執(zhí)行與監(jiān)督1， 經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)換為項目管理和工作計劃經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)換為項目，如：步驟：1， 項目分層：項目分解成多個工作任務；2， 確定項目名稱和指標：以要點形式清晰表達項目的關鍵指標；3， 確定項目經(jīng)理、資源需求和項目排期：4， 轉(zhuǎn)換為個人的工作任務。2， 計劃進度控制與總結(jié) ●編制計劃進度表項目編號項目名稱20年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 ●建立監(jiān)控總結(jié)制度序號主要工作負責部門時間備注1建立部門經(jīng)理周例會制及時互通工作進度2建立部門經(jīng)理月度工作總結(jié)制每月初書面形式提交3建立標準的內(nèi)、外部信息反饋系統(tǒng)4建立高層領導月度巡查制針對市場與人事培訓5制度增加新內(nèi)容部門經(jīng)理連帶責任制●看板管理OA看板管理寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
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