【正文】 2 / 217室。日常檢查考核資料由各室按職責(zé)分工提報(bào)，于每月 6 日前報(bào)考核辦公室。考核辦公室將定期檢查驗(yàn)收和日常檢查資料匯總，確定每個(gè)工區(qū)考核得分情況。工區(qū)按百分計(jì)算，各種缺點(diǎn)扣分，累計(jì)扣到 0 分為止。每月 8 日前召開(kāi)考核會(huì)，考核辦公室將考核匯總資料及考核意見(jiàn)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由考核小組集體提出最終考核意見(jiàn)?？己宿k公室將考核結(jié)果報(bào)車間主任批準(zhǔn)后交勞人室兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。考核辦公室將具體考核內(nèi)容及結(jié)果以書(shū)面形式每月進(jìn)行通報(bào)并公示。建立考核點(diǎn)評(píng)制度。各室逐月對(duì)所分管的考核信息進(jìn)行分析、點(diǎn)評(píng)、剖析，將檢查發(fā)現(xiàn) 的突出問(wèn)題納入問(wèn)題庫(kù)，實(shí)行閉環(huán)管理。車間將考核成績(jī)納入到年終評(píng)先中。五、免獎(jiǎng)有關(guān)規(guī)定車間免獎(jiǎng)規(guī)定：發(fā)生各種安全責(zé)任事故或者嚴(yán)重安全隱患的按照段《安全獎(jiǎng)懲辦法》有關(guān)條款進(jìn)行考核。：、因各種原因被公安機(jī)關(guān)執(zhí)行收容審查者；、發(fā)生曠工一天及以上者；53 / 21外單位調(diào)入試崗不滿一個(gè)月者；、經(jīng)研究因其它原因認(rèn)為應(yīng)當(dāng)減免者。六、其它要求考核小組必須公正嚴(yán)明、嚴(yán)格考核，如 發(fā)現(xiàn)檢查弄虛作假、考核不嚴(yán)、不公，則扣發(fā) 考核小組的當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。狠抓發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)和反饋。對(duì)考核小組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)任工區(qū)必須按規(guī)定期限整改消號(hào)，并書(shū)面反饋整改消號(hào)情況，否則，下月考核加倍處罰。各工區(qū)要依據(jù)場(chǎng)對(duì)工區(qū)安全質(zhì)量專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核結(jié)果，結(jié)合五分評(píng)比辦法，每月三次分配結(jié)果于 10 日前報(bào)勞人室。安調(diào)室將每月考核結(jié)果形成能全面、綜合地反映我車間安全管理現(xiàn)狀和水平的“分析 報(bào) 告” ，在 場(chǎng)安全分析會(huì)上進(jìn)行分析匯報(bào)，并保管好相關(guān)資料。本辦法由安調(diào)室、勞人室負(fù)責(zé)解釋。本辦法自公布之日起實(shí)行。附：工區(qū)考核分配辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)工區(qū)月度考核標(biāo)準(zhǔn)附件 1工區(qū)考核分配辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)工區(qū)管理、充分調(diào)動(dòng)全體職工安全生產(chǎn)、敬業(yè)愛(ài)崗的積極性，體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、按勞分配、 獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得的分配原則，根據(jù)段對(duì)車間、車間對(duì)工區(qū)、工區(qū)對(duì)職工個(gè)人的考核機(jī)制，實(shí)行逐級(jí)54 / 217考核的要求，特制定本五分評(píng)比考核辦法，希各工區(qū)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。工區(qū)成立安全生產(chǎn)月度考核小組組 長(zhǎng)：工長(zhǎng)副組長(zhǎng)：副工長(zhǎng)（安全員）組員：政工班長(zhǎng)（黨小組長(zhǎng)）、工會(huì)小組長(zhǎng)、考勤員考核范圍工區(qū)全體在崗職工考核周期考核周期為每月的 21 日至次月的 20 日，實(shí)行 5 分評(píng)工制，每天班后考核，月總評(píng)方式進(jìn)行?？己嗽瓌t(1)、考核要做到 嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公正，考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示。(2)、考核要堅(jiān)持以精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、思想教育與行政手段并重的原則，充分發(fā)揮用機(jī)制保安全的作用。考核辦法(1)、工區(qū) 對(duì)職工個(gè)人的考核，實(shí)行硬性指標(biāo)考核，月底個(gè)人考核得分，為當(dāng)月 獎(jiǎng)金分配依據(jù)。(2)、工區(qū) 對(duì)職工個(gè)人的考核，原則上以 5 分評(píng)工為依據(jù)，個(gè)人底分每天由工長(zhǎng)核定，個(gè)人當(dāng)天得分由派班人根據(jù)職工個(gè)人當(dāng)天的安全、生產(chǎn)任務(wù)、 質(zhì)量完成、勞動(dòng)紀(jì)律、 綜合治理等情況，進(jìn)行評(píng)定打分并公示。(3)、每月底，工區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組將職工個(gè)人考核情況進(jìn)行匯總55 / 217評(píng)定并公示。(4)、職 工個(gè)人的考核得分，做為職工當(dāng)月崗位達(dá)標(biāo)評(píng)定和年度評(píng)先的依據(jù)。獎(jiǎng)金分配辦法(1)、工區(qū) 獎(jiǎng)金總額是車間經(jīng)二次分配后下發(fā)到工區(qū)的金額。即：各工區(qū)當(dāng)月崗位系數(shù)之和 獎(jiǎng)勵(lì)分配基數(shù)= 各工區(qū)實(shí)際分配額。(2)、工區(qū) 獎(jiǎng)金分值=工區(qū)獎(jiǎng)金總額247。工區(qū)每名職工月度 5 分評(píng)定得分系數(shù)之和。(3)職工個(gè)人獎(jiǎng)金=個(gè)人當(dāng)月實(shí)際得分崗位系數(shù)工區(qū)獎(jiǎng)金分值?？己藰?biāo)準(zhǔn)(1)、凡 職工當(dāng)月發(fā)生 A 類違章違紀(jì)、出現(xiàn)設(shè)備故障以上責(zé)任事故、違法違紀(jì) 、路 風(fēng)事件者扣發(fā)當(dāng)月全部專項(xiàng)獎(jiǎng)。(2)、凡 職工當(dāng)月發(fā)生 B 類違章違紀(jì)者扣發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng) 個(gè)人分值的 0分。(3)、凡 職工當(dāng)月發(fā)生 C 類違章違紀(jì)者扣發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng) 個(gè)人分值的30％。（4)、凡職工當(dāng)月發(fā)生 D 類違章違紀(jì)者扣發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)個(gè)人分值的20％。(5)、當(dāng)日完不成生 產(chǎn)任務(wù)者扣當(dāng)日考評(píng) 3 分。(6)、當(dāng)日 質(zhì)量回檢不合格造成返工者扣當(dāng)日考評(píng) 2 分。(7)、當(dāng)日 請(qǐng)假( 含各種假 )未出工者，全天不得分，半天扣 2．5 分，56 / 217小時(shí)比照扣分。(8)、職 工當(dāng)月成績(jī)突出、在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)，如防止事故、好人好事等，均應(yīng)在月底綜合考核中給予適量加分。(9)、上 級(jí)和廠部定責(zé)點(diǎn)名的罰款以及違章違紀(jì)罰款，由責(zé)任人個(gè)人承擔(dān)，從專項(xiàng)獎(jiǎng)金中扣除。凡涉及違反其他場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)的單項(xiàng)考核同步進(jìn)行。說(shuō)明本辦法各工區(qū)可根據(jù)本工區(qū)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化扣分和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到公平公正合理。附件 2安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)工區(qū)月度考核標(biāo)準(zhǔn)類別 考核內(nèi)容 單位 扣分標(biāo)準(zhǔn) 扣分 扣款一安 發(fā)生影響場(chǎng)安全成績(jī)的各類責(zé)任事故件 全 免57 / 217上級(jí)發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)和通知書(shū) 件 扣2分發(fā)現(xiàn)“A類”違章違紀(jì) 件 扣50分發(fā)現(xiàn)“B類” 違章違紀(jì) 件 扣30分發(fā)現(xiàn)“C類” 違章違紀(jì) 件 扣5分全發(fā)現(xiàn)“D類”違章違紀(jì) 件 扣2分未完成場(chǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù) 項(xiàng) 扣5分未完成場(chǎng)布置的專項(xiàng)任務(wù) 項(xiàng) 扣4分未完成場(chǎng)布置的臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù) 項(xiàng) 扣2分三品現(xiàn)場(chǎng)卡控不力或發(fā)料不及時(shí)的 次 扣4分值班時(shí)間空崗、早退、睡覺(jué)情況的 次 扣4分道碴（工作）質(zhì)量出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的 次 扣4分道碴質(zhì)量被用料單位經(jīng)濟(jì)處罰的 次 扣20分工作質(zhì)量差，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失3001000元的次 扣1分工作質(zhì)量差，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失10005000元的次 扣10分二生產(chǎn)任務(wù)工作質(zhì)量差，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的次 扣20分發(fā)生責(zé)任設(shè)備事故 件 扣30分發(fā)生責(zé)任設(shè)備損壞、丟失的 件 扣10分設(shè)備綜合評(píng)定合格率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn) 臺(tái)、輛 扣2分三設(shè)備質(zhì)量設(shè)備維修保養(yǎng)不力，延誤工作的 次 扣5分58 / 217安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)工區(qū)月度考核標(biāo)準(zhǔn)類別 考核內(nèi)容 單位 扣分標(biāo)準(zhǔn) 扣分 扣款填寫(xiě)虛假生產(chǎn)日志、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)檢修等記錄和填寫(xiě)不認(rèn)真的次 扣1分編制上報(bào)虛假考勤 件 扣5分找民工替代上班 人／次 扣5分未認(rèn)真執(zhí)行五分評(píng)比制度 次 扣2分職工曠工未及時(shí)上報(bào) 人 扣2分違反有關(guān)休假規(guī)定超權(quán)限批假 人 扣1分值班制度不落實(shí) 件 扣1分未按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) 件 扣2分工區(qū)各種臺(tái)賬、資料不全、數(shù)量不準(zhǔn)或丟失項(xiàng) 扣2分工區(qū)臺(tái)賬填寫(xiě)不認(rèn)真、不規(guī)范、缺 項(xiàng) 項(xiàng) 扣1分未及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)文、電等指示，或不按期召開(kāi)各種會(huì)議次 扣1分上報(bào)資料不按規(guī)定填寫(xiě)和未及時(shí)報(bào)送次 扣1分四工區(qū)管理工具、機(jī)具管理混亂、丟失損壞嚴(yán)重 件 扣5分59 / 217車輛、機(jī)械設(shè)備未做到“三防”入庫(kù) 件 扣1分機(jī)械、車輛設(shè)備日常保養(yǎng)差 件 扣1分機(jī)械、發(fā)電、運(yùn)輸設(shè)備不按規(guī)定使用 次 扣1分工區(qū)舊料未及時(shí)收集入庫(kù) 次 扣1分家具、電器、 備品損壞或丟失 件 扣5分辦公室、職工食堂、學(xué)習(xí)室、浴池、廁所、室內(nèi)外衛(wèi)生差處 扣1分上級(jí)業(yè)務(wù)抽考不合格 次 扣2分發(fā)生其它不良反映 件 扣1分安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)工區(qū)月度考核標(biāo)準(zhǔn)類別 考核內(nèi)容 單位 扣分標(biāo)準(zhǔn) 扣分 扣款違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律 次、 項(xiàng) 扣5分職工因違法受到各種治安處罰 件 扣10分發(fā)生職工偷盜運(yùn)輸物資及路料 件 扣20分發(fā)生責(zé)任路風(fēng)事件 次 扣10分違反計(jì)劃生育政策 件 全免五綜合治理非工作時(shí)間發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆 件 扣5分60 / 217觀看淫穢書(shū)刊或音像制品等 件 扣2分人 身 安 全 實(shí) 施 措 施（適用于廠屬各工區(qū)、各民工隊(duì)）為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，提高全員勞動(dòng)安全的責(zé)任感和意識(shí)感，增強(qiáng)全員勞動(dòng)安全的自我防范能力，牢固樹(shù)立“ 安全第一、預(yù)防為主的思想，提高全員按標(biāo)作業(yè)的自覺(jué)性，實(shí)現(xiàn)從人治到法治、從無(wú)序到有序、從經(jīng)驗(yàn)型管理向?qū)W習(xí)型管理轉(zhuǎn)變，建立健全安全管理61 / 217長(zhǎng)效機(jī)制，消除和杜絕人身安全隱患，確保勞動(dòng)人身安全。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我廠各崗位的實(shí)際情況，特制定勞動(dòng)人身安全實(shí)施措施。 l、風(fēng)動(dòng)車在運(yùn)行期間，卸車值班人員必須將宿營(yíng)車車門關(guān)閉，嚴(yán)禁將頭、手伸出窗外和向窗外投擲垃圾、物品；停站時(shí)，需要離車外出，必須向工長(zhǎng)和添乘班干部臨時(shí)請(qǐng)假，外出人員每次不得少于 2 人；橫越鐵路時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持從人行天橋、地下通道通過(guò)。無(wú)天橋和地道時(shí)，應(yīng)“一站、二看、三通過(guò)嚴(yán)禁搶越股道；橫越停留車輛時(shí)，嚴(yán)禁鉆車，應(yīng)從車門處、通過(guò)臺(tái)、 車鉤上越過(guò)或在停留車輛兩端 5 米以外繞行，加強(qiáng)瞭望，注意鄰線來(lái)車，嚴(yán)禁扒乘機(jī)車車輛，以車代步，其它人員嚴(yán)禁在鋼軌上、枕木頭、道心坐臥、站立或在 車底下避雨、乘涼、休息；卸車作業(yè)時(shí)，必須正確穿戴防護(hù)服、防塵口罩、防滑鞋，卸車作業(yè)一度停車時(shí)，卸車人員不得在兩線間和枕木頭上行走；電氣化區(qū)段檢查車輛時(shí)，攜帶工具物品距接觸網(wǎng)帶電部分不得少于 2 米，嚴(yán)禁用水沖刷車輛頂部；卸車完畢后，應(yīng)隨風(fēng)動(dòng)車返廠，嚴(yán)禁便乘或乘坐其它交通工具回廠。 各種生產(chǎn)車輛使用前，應(yīng)認(rèn)真檢查油、水、電、剎車、 轉(zhuǎn)向、液壓系統(tǒng)，嚴(yán)禁車輛帶“ 病運(yùn)轉(zhuǎn)；操作人員應(yīng)穿防護(hù)服，戴防塵口罩，嚴(yán)禁穿高跟鞋和拖鞋；在采區(qū)范圍作業(yè)休息時(shí)，嚴(yán)禁將車停在采區(qū)底部；操作人員下車時(shí)，必須配戴安全帽。裝載機(jī)裝車作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁鏟斗在所裝車輛駕駛室頂部越過(guò)，嚴(yán)禁人員在鏟斗下方和前方通過(guò)站立；自卸車作業(yè)中，嚴(yán)禁熄火滑行、急開(kāi)急停和盲目倒車，生產(chǎn)車輛停車時(shí)，應(yīng)將車停在安全的平闊場(chǎng)所，禁止停在生產(chǎn)通道和斜坡、橋涵處；上62 / 217下班途中，駕駛室內(nèi)嚴(yán)禁超員，駕駛室外部及車廂、鏟斗內(nèi)禁止人員乘坐。 破碎機(jī)房操作人員工作時(shí)間必須配戴防塵口罩；工作前，應(yīng)先打開(kāi)水管，將石料預(yù)濕，有效降低有害粉塵；檢修皮帶機(jī)和振動(dòng)篩應(yīng)停機(jī)進(jìn)行，皮帶運(yùn)輸機(jī)在運(yùn)行期間，嚴(yán)禁人員在上部或下部穿越，停機(jī)前應(yīng)卸完皮帶上剩余石料。 電礦車司機(jī)上下班必須走正規(guī)的通行道路，工作期間必須穿絕緣鞋，戴安全帽、防塵口罩；車輛啟動(dòng)前，對(duì)電力線路、電機(jī)減速器、傳動(dòng)機(jī)械、接觸線、剎車進(jìn)行檢查，確 認(rèn)良好后方可啟動(dòng)運(yùn)行；運(yùn)行中操作人員不得站在車輛連結(jié)處，不得逆向上車；駛進(jìn)線路終端時(shí)，應(yīng)提前減速并及時(shí)剎車，禁止撞擊車擋；工作期間工作人員不得在線路兩側(cè)的人行通道上坐臥休息，不得在車輛運(yùn)行中在兩線間站立、行走和穿越股道；檢修作業(yè)時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉電源，檢修完畢應(yīng)及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)無(wú)誤后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。生 產(chǎn)中車輛出現(xiàn)故障需要檢修時(shí)，必須設(shè)專人防護(hù)。 維修人員必須培訓(xùn)考試合格，持證上崗，工作前應(yīng)穿戴好規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；使用氧氣、乙炔瓶時(shí)，要輕拿輕放，嚴(yán)禁靠近易燃易爆物品及帶電器材；嚴(yán)禁在氧割、氣焊作業(yè)廠地吸煙，距離明火不少于 10 米；清除焊割殘?jiān)鼤r(shí)，應(yīng)配戴護(hù)目鏡；未經(jīng)處理的易燃易爆容器，嚴(yán)禁焊割；氣瓶和壓力儀表應(yīng)定期校驗(yàn)，保證作用良好；氧氣、乙炔氣瓶必須分開(kāi)存放。車床和鉆床操作人員工作時(shí)，必須配戴護(hù)目鏡，扎好袖口，長(zhǎng)63 / 217頭發(fā)人員要戴工作帽，不得將頭靠近卡盤和鉆桿；停車時(shí)，不得用手強(qiáng)行制動(dòng)卡盤和鉆桿轉(zhuǎn)動(dòng)，清除鐵屑不得用口吹和手直接清理，應(yīng)使用鋼絲刷；離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)切斷電源，加工的工件應(yīng)擺放整齊牢固；使用砂輪機(jī)、切割機(jī)磨削切割工具和刃具時(shí)，使用前應(yīng)檢查砂輪片有無(wú)松動(dòng)、裂紋及傷痕，確認(rèn)無(wú)誤后方可使用，使用中應(yīng)戴護(hù)目鏡和口罩；當(dāng)發(fā)生震動(dòng)和雜音時(shí)，應(yīng)立即停機(jī)檢修，嚴(yán)禁側(cè)面研磨工件和兩人共用一臺(tái)砂輪機(jī)。木工加工木料時(shí)，必須先清除干凈木料上的鐵釘、金屬物；鋸料時(shí)，手不得接近鋸片，不準(zhǔn)用腹部頂進(jìn)木料，不準(zhǔn)用手清理鋸片周圍的木屑、刨花，嚴(yán)禁在木工作業(yè)場(chǎng)地吸煙。電工應(yīng)在停電時(shí)進(jìn)行作業(yè)，并在電源前懸掛醒目停電標(biāo)志牌；登高作業(yè)應(yīng)有2 人協(xié)調(diào)進(jìn)行，按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，不準(zhǔn)攜帶笨重工具和材料進(jìn)行登高作業(yè)；作業(yè)完畢后，應(yīng)對(duì)整個(gè)供電線路確認(rèn)安全無(wú)誤后，由作業(yè)電工恢復(fù)供電。 值班崗位的值班人員，班前班中嚴(yán)禁飲酒，上下班途中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，禁止無(wú)證和酒后駕駛摩托車，當(dāng)班時(shí)若出現(xiàn)設(shè)備、電氣故障，應(yīng)及時(shí)向廠匯報(bào)，由廠派專業(yè)人員檢修；配備大功率電器的崗位，嚴(yán)禁將電線路私拉亂接；易燃易爆處所要嚴(yán)禁煙火，并保證各種消防器材齊備、作用良好；冬季取暖設(shè)施未通過(guò)安全檢查的，嚴(yán)禁使用。交通駕駛員憑派車單出車，出車前和出車過(guò)程中，嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁超速和疲勞駕駛車輛；未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將車輛交于他人使用，非專職司機(jī)嚴(yán)禁駕駛公車。 爆破人員應(yīng)接受安全和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗；64 / 217患有高血壓、心臟病、癲癇病、懼高癥的人 員，嚴(yán)禁從事爆破作業(yè)。鑿巖作業(yè)時(shí)，必須戴安全帽、防塵口罩、穿防滑鞋，保持鉆桿正直、用力均勻，隨時(shí)防止鉆桿折斷傷人。高空作業(yè)時(shí)，必須使用安全繩和安全帶，嚴(yán)禁雙層、多 層同時(shí)作業(yè)；清理坡面活、危石時(shí)，嚴(yán)禁采用腳踩、腹壓、肩扛撬棍的方法處理活、危石，不得站在活、危石上及懸空作業(yè)；禁止?jié)忪F、雨雪、大風(fēng)和夜間從事高空坡面作業(yè)。爆破器材領(lǐng)取、運(yùn)輸中應(yīng)遵守安全規(guī)定，使用現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)分室存放，嚴(yán)禁在存放室內(nèi)吸煙；加工爆破器材應(yīng)使用專用工具進(jìn)行。高空爆破作業(yè)必須先修好上山道路；爆破前必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)具進(jìn)行清理、疏散，設(shè)好安全防護(hù)，鳴鐘示警；爆破后應(yīng)及時(shí)對(duì)爆破現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真檢查處理，確認(rèn)安全無(wú)誤后，方可撤除防護(hù)。 各民工隊(duì)破碎機(jī)操作人員