小微企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系基本制度-資料下載頁
2025-01-13 20:24本頁面
【正文】 ：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。一、不傷害自己： ——你的安全是企業(yè)正常生產(chǎn)的前提，也是家人平安幸福的源泉，有安全才會有美好的生活。 工作中保持良好的精神狀態(tài)和心理狀態(tài)，集中精力、正確操作，是自己保護自己的習慣性責任。 熟練操作崗位設備，了解工作中潛在的危險因素和防范措施方法，按要求穿戴防護具，不僥幸、不違章操作。 隨時記住，工作活動和機械設備運轉都有危險的可能，在啟動設備和生產(chǎn)過程中，注意周圍情況，在確認無威脅的情況下工作，做到三思而后行。 力避沒關系、小問題、想當然心理，虛心接受別人的提醒、指正、招呼。二、不傷害他人： ——他人的生命和你同樣寶貴，工作中不能被忽視，保護和關照同事是你應盡的義務和責任。 時刻警醒自己的操作可能會引起不安全因素，要尊重旁人人身安全，不制造隱患，不從事不安全行為。在啟動設備、維修、操作和堆高物品時，要確保他人安全。將你所知道的危險情況及時告訴他人。對機械操作、工藝理化性質，認真理解危險警示事項后再執(zhí)行。三、不被別人傷害：——人的生命是脆弱的，在許多環(huán)境中蘊藏著難于預料的風險，你的安全不能受到他人的傷害。不縱容、默許他人的違章、危險作業(yè)行為。提醒自己提高自我保護意識，發(fā)現(xiàn)危險，及時反應和報告。拒絕他人的違章指揮和要求。不被他人傷害比不傷害情面更重要?；馂氖鹿蕬本仍幹妙A案本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有重大危險源特點，是消防安全重點單位，存在著易燃易爆和雷擊的風險隱患，在生產(chǎn)作業(yè)的過程中，因管理因素、各種人為何操作因素、設備和控制裝置缺陷、以及自然等不可控因素的倒置，均有可能發(fā)生重大安全事故，給員工生命和企業(yè)財產(chǎn)帶來嚴重威脅，為了提高事故發(fā)生時的應急處置能力，及時、有效、迅速地控制火災事故，保障員工生命和減少財產(chǎn)損失，做到防范于未然，現(xiàn)根據(jù)國家有關法規(guī)和企業(yè)特點，制定火災事故應急預案。一、全體員工必須樹立并嚴格執(zhí)行“預防為主，應急必備，消防一體”的指導方針。在企業(yè)安委會的指導下，在專兼職安全管理員的監(jiān)管下，按照《企業(yè)安全教育、宣傳、學習制度》，常態(tài)化組織全體員工學習安全法規(guī)知識，滅火技能、應急方案、救助知識等。不斷增強員工對應急救助工作重要性認識，強化維護安全環(huán)境意識。二、法律依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第十七條和第三十三條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人具有組織制定并實施本單位生產(chǎn)事故應急救援預案的職責，對重大危險源應當制定應急預案， 并告知從業(yè)人員和相符按人員在緊急情況下應當采取的應急措施”?！断婪ā芬?guī)定：“消防重點單位應當制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練”。根據(jù)法規(guī)要求，確定本單位事故應急救援的基本任務和內容。三、重大危險源對象：侵出設備、存儲油罐、成品庫房。需對詳情登記建檔，其檢測、評估、監(jiān)控、事故情況納入微機管理。四、火災事故應急救援的組織和救援任務：（一）、成立應急救援指揮領導小組和職能組：應急救援指揮領導小組，由企業(yè)安委會分管負責人、技術部、侵出車間主任、專業(yè)設備維修人員、安全管理員組成，分管安全負責任人總指揮，侵出車間主任任副總指揮。應急救援指揮領導職責是：（1）、發(fā)生火災事故時，及時組織所有領導小組和職能組的成員到場，迅速安排布置搶險任務，協(xié)調指揮各職能組安全有效、有序的實施現(xiàn)場搶險。（2）、及時糾正和把握搶險動態(tài)。（3）、快速估量火險狀態(tài)，防止次生和衍生事故的再發(fā)生。（4）、及指揮搶救人的生命為第一要務，排查活在區(qū)域內環(huán)境有無滯留人員。（5）、在事故第一時間指揮向“119”、“120”、“110”報警求援。（6）、制定保衛(wèi)值班當班人員為火災險情呼救人員，保持手機電話的開通。組建四個搶險職能小組：由搶險組、疏散組、救護服務組、后勤協(xié)調組共同構成，實行分工協(xié)作的搶險。各職能組職責：（1）、搶險組：在“119”火警警員未到達之前，服從應急指揮，按照平時演練程序辦法，承擔救人救火搶險任務，利用消防器具滅火救出傷員并轉交給救護服務組。（2）、疏散組：組織員工和家屬到安全地帶，清點人員，讓員工查點失蹤情況，將所有情況及時向指揮領導報告，冷靜、有序疏導人員撤離和逃生，阻止無關人員再次進入火險區(qū)，維持警戒秩序。（3）、救護服務組：負責負傷人員的救助、搶救和送醫(yī)治療，聯(lián)系服務等事宜。（4）、后勤服務組：負責各種搶救事務的協(xié)調服務，協(xié)助物資轉移，組織物資和生活用品的供給，做好對搶險人員和家屬的安頓服務。五、火災事故應急響應步驟：發(fā)現(xiàn)火災事故——立即報告應急救援指揮領導小組——同時報警“119”——組織各職能組成員到場發(fā)布任務指令——立即疏散人員和救人救火——立即切斷電源、阻斷危險源——采取控制和隔離措施——快速排放轉移易燃物料——正確使用消防器滅火、冷卻阻斷火源——護送受傷人員就醫(yī)——維持現(xiàn)場秩序——配合公安消防滅火——后勤服務——現(xiàn)場保護——善后處理——事故調查及處置。六、應急救援準備：按照建立的《企業(yè)消防安全管理制度》要求，履行各部門責任，落實配置各重點要害防火區(qū)消防設施，確保完好有效。在強化對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管、檢查的同時，通過各種教育宣傳形式，強化職工安全意識，逐步養(yǎng)成習慣性安全文化氛圍。企業(yè)在消防專業(yè)隊伍的幫助下，已整套規(guī)范配置了消防設施。配備輸油泵、管件、備用灌。七、搶險救援、救護培訓、演練：每年請專家來企業(yè)講解培訓相關救災知識和救護技能，讓員工普遍接受救援的應知應會教育，掌握事故應急處置方法的能力。演練應急預案全過程，由專家指導，組織應急預案演練，通過應急功能體現(xiàn)活動，檢驗評判組織應急響應處置能力。!
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