安全生產(chǎn)管理組織管理體系-資料下載頁
2025-04-07 21:07本頁面
【正文】 ”為重要指導(dǎo)思想，不斷建立健全安生產(chǎn)組織機構(gòu)及規(guī)章制度，為保證安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)?！ 〗⒔∪蔼剟罴顧C制”是調(diào)動員工主觀能動性的有力工具。安全生產(chǎn)獎罰機制和企業(yè)制定的其他獎罰制度一樣，目的在于獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。企業(yè)的安全工作是一項重要的工作，是關(guān)系到企業(yè)生存的大事。安全工作做不好，企業(yè)遭受損失、職工生命受到威脅，所以對那些管理混亂、無視安全生產(chǎn)、違規(guī)指揮、違規(guī)操作、有禁不止、有令不行的單位和個人按制度和規(guī)定給予處理。后果嚴重的按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)程序予以嚴懲。同時對那些認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方針、政策、法規(guī)規(guī)定。在改善勞動條件及防止工傷事故和職工危害做出顯著成績。消除事故隱患、避免重大事故發(fā)生。發(fā)生事故積極搶救并采取措施能防止事故擴大。以及提出重要建議，有科研成果成績顯著的先進單位及個人應(yīng)“塑典推優(yōu)”，在給予物質(zhì)獎勵的同時還應(yīng)加大宣傳報道工作，積極積極營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)先進文化。從正反兩個方面著手，獎懲兩個角度切入，充分運用、發(fā)揮出經(jīng)濟杠桿的作用，將參建干部員工的經(jīng)濟利益與安全職責掛鉤，充分調(diào)動其安全生產(chǎn)積極性，做到安全生產(chǎn)人人有責、人人負責、人人盡責，逐步實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”理念的轉(zhuǎn)變，使安全生產(chǎn)工作逐步走向正規(guī)化、制度化管理。 技術(shù)資料 專業(yè)分享
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