某理工大學(xué)科技工作獎勵制度-資料下載頁
2025-04-16 04:24本頁面
【正文】 工作程序與原則第二十四條 科技獎勵工作與教職工的年度考核工作同步進(jìn)行。第二十五條 符合本獎勵辦法的個人或集體的負(fù)責(zé)人，填寫《科技工作獎勵申請表》一式兩份，由各院（系、所、中心、部、處）對請獎項目提出審查意見，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，連同相關(guān)原始材料報送科技處。第二十六條 同一獎勵項目如屬本校多個單位合作完成，由第一完成單位、第一完成人申報，其他單位、個人不作重復(fù)申報；若已按低級別獎勵，則再按其與最高級別的獎金差額給予補發(fā)。各成果獎勵原則上當(dāng)年有效，確實有特殊情況的，可在次年補報，超過一年未申報者不再獎勵。第二十七條 科技處負(fù)責(zé)對各單位的申報材料逐項復(fù)核、確認(rèn)和匯總，報校學(xué)術(shù)委員會審定后以適當(dāng)方式公示；對公示的獎勵項目如有異議，公示期（3個工作日）內(nèi)向科技處提出書面意見，并注明真實姓名，以便進(jìn)行核實，否則不予受理。公示期內(nèi)對獎勵項目有異議且異議不能消除時，本年不予獎勵。未按要求辦理手續(xù)的不予獎勵。第二十八條 公示期過后，以學(xué)校正式文件方式公布受獎信息，在年度學(xué)?？萍脊ぷ鲿h上執(zhí)行獎勵。受獎資料由科研處負(fù)責(zé)歸檔。第二十九條 本辦法中的獎勵針對獎項完成團(tuán)隊的全體參與人員（包括未能署上名的科技人員）。獎金分配由主持人按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。第三十條 特聘專家在校聘請期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文不予獎勵；獎勵執(zhí)行時，凡是調(diào)離學(xué)校的原教職工取消獎勵，調(diào)離學(xué)校但沒有辦理手續(xù)的教職工也取消獎勵。第三十一條 太原理工大學(xué)學(xué)生發(fā)表的學(xué)術(shù)論文適用于本辦法，獎勵事宜由論文第一責(zé)任人負(fù)責(zé)執(zhí)行。第三十二條 各類獎勵的個人所得稅繳納由獲獎人按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章 附則第三十三條 獲得各類獎勵的個人或團(tuán)隊如在科技論文發(fā)表、科學(xué)技術(shù)獎勵申報等中存在剽竊、抄襲、仿冒、篡改等欺騙行為，不受時間限制，一經(jīng)查出，立即追回其獲得的獎勵，并按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第三十四條 本辦法未提到的科研工作情況，但對學(xué)校有突出或重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)個人或團(tuán)隊所在單位提出，可由科技處提出具體獎勵方案，提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會討論通過，報校長辦公會議審定后給予相應(yīng)的獎勵。第三十五條 學(xué)校鼓勵各學(xué)院（系、所、中心、部、處），根據(jù)各自的實際情況，對本單位的科研產(chǎn)出給予適當(dāng)?shù)呐涮转剟?。第三十六條 本辦法由?？萍继庁?fù)責(zé)解釋。第三十七條 本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，此前與本辦法不一致的同類型文件同時廢止。11 / 11
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