【正文】 國內(nèi)外培訓、訪問、留學申請表》，博士后入站需填寫并提交《長沙理工大學博士后入站申請表》）→所在院（部）或處（室）推薦→師資處審核（處級領導干部報組織部審查同意）。第二十五條 博士后研究博士后研究是指教師進入科研流動站或科研工作站從事博士后研究，主要分為在本校從事博士后研究和在校外從事博士后研究。（一）不鼓勵教師在職從事校外博士后研究工作。各院（部）在校外做博士后研究的人員數(shù)量原則上不得超過本院（部）專任教師的3%。教師取得博士學位后一般應在教學、科研崗位工作滿2年后方可申請做校外博士后研究。（二）經(jīng)學校批準同意從事校外博士后研究的教師，須憑《長沙理工大學博士后入站申請表》與學校簽訂相關協(xié)議并交納服務期保證金6萬元，辦理相關手續(xù)后進入博士后流動站工作。博士后研究在站時間一般為2年，不超過3年。從博士后流動站出站后，辦理相關手續(xù)并回校工作，學校退還服務期保證金；如出站后超過1個月或在站時間超過3年不回校工作，學校作除名處理，不退還服務期保證金。辦理調(diào)離手續(xù)者則執(zhí)行第十一條的規(guī)定，且博士后研究的在站時間不計入第十一條、第二十條所特指的服務期。－7－（三）教師申請進入我校博士后科研流動站進行博士后研究不受以上條款約束，并且從我校博士后流動站出站的教師晉升專業(yè)技術職務，學校減免2/3的教學工作量。第二十六條 新教師崗前培訓（一）新引進教師及在高校任教且尚未取得《高等學校教師崗前培訓合格證書》的在崗教師，應按計劃參加崗前培訓（內(nèi)容包括高等教育法規(guī)、高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高校教師教育教學技能、學校辦學理念等）和全省統(tǒng)一考試。（二）崗前培訓的教師培訓費、考務費、證書工本費由學校承擔，教材費由教師本人承擔。第二十七條 國內(nèi)訪問研修（一）國內(nèi)訪問研修是指選派到國內(nèi)（不含港、澳、臺）知名高校、科研機構進行為期半年至1年的研究和學術交流。（二）申請國內(nèi)訪問研修教師（以下簡稱國內(nèi)訪問學者）應具備兩個條件：1．在校工作滿2年以上，原則上一般應具有碩士學位或副高以上專業(yè)技術職務，年齡不超過40周歲。2．基礎理論和專業(yè)知識扎實，教學科研能力較強，能勝任主干課程講授任務，曾獨立主持過教學科研課題。（三）國內(nèi)訪問學者分為學校選派和院（部）選派兩種形式。校派國內(nèi)訪問學者是指學校每年根據(jù)教育部和湖南省教育廳資助－8－ 計劃而進行推薦選派的訪問學者；院（部）派國內(nèi)訪問學者是指各院（部）根據(jù)發(fā)展需要而進行推薦選派的訪問學者。（四）校派國內(nèi)訪問學者除教育部或湖南省教育廳提供的資助經(jīng)費外，學校對其不足的進修費用（學費、住宿費）進行資助，資助額度不超過4000元，另可資助一次往返火車票（高鐵一等座、高鐵商務座、軟臥除外）費用。兩者憑發(fā)票一次性報銷。（五）院（部）派國內(nèi)訪問學者原則上每年不超過3名教師，且本院（部）同時在外校的訪問學者人數(shù)原則上不能超過本學院（部）專任教師總人數(shù)的5%；院（部）派國內(nèi)訪問學者費用由院（部）或本人承擔。第二十八條 國（境）外訪問研修國（境）外訪問研修本辦法特指獲批國家留學基金委資助的訪問研究。（一）申請條件1．在校工作滿2年以上，一般應具有博士學位或副高以上專業(yè)技術職務。2．能較好履行崗位職責，近3年考核為合格以上，年齡一般應在45周歲以下。3．符合當年《國家留學基金資助出國留學人員選拔簡章》規(guī)定的申請條件。(二)經(jīng)學校同意推薦，取得國家公派出國研修資格的教師，在出國前須到學校辦理相關手續(xù)。從出國之日起暫停發(fā)放工資，－9－ 待按期回校工作后一次性補發(fā)其暫停發(fā)放的工資。(三)國家留學基金委選派的公派出國研修教師可報銷部分出國前外語培訓費（含學費、住宿費、交通費等），但不超過8000元，國外研修的費用由國家留學基金委提供，超出部分由本人承擔。(四)出國研修人員研修期間，不得違反國家的相關法律、法規(guī)、政策和規(guī)定。如有違反，學?？闪⒖探K止其研修項目，責令其回校，并按規(guī)定進行處理。第二十九條 訪學和出國研修距上一次訪學和研修時間原則上應在5年以上，且訪學和出國研修期間不計入第十一條、第二十條所特指的服務期。第五章 管 理第三十條 學校重點學科建設與人才工程領導小組對我校教師引進和培養(yǎng)進行宏觀指導。第三十一條 因工作需要或其他原因要求調(diào)離我校的教師，需提前一個學期提交調(diào)離申請報告，經(jīng)所在二級單位審核同意后報學校審批，其中博士或正高人員申請調(diào)離須經(jīng)校黨委會議研究決定。經(jīng)學校批準調(diào)離的人員必須按人事調(diào)動相關政策辦理。第三十二條 因工作需要要求在校內(nèi)各二級單位之間調(diào)動的人員，需提交校內(nèi)調(diào)動申請報告，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位簽署同意意見后報學校審批，由人事處辦理校內(nèi)調(diào)動手續(xù)（凡教師崗位和－10－ 非教師專業(yè)技術人員校內(nèi)調(diào)動須經(jīng)師資處同意）。第三十三條 非超編院（部）的中初級職稱教師任現(xiàn)職時間達到或超過8年者，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準可轉至其他非教師崗位任職。學校鼓勵超編院（部）的中初級職稱教師（非博士）轉至其他非教師崗位工作（須經(jīng)學校批準），以進一步優(yōu)化學校人才隊伍結構。第六章 附 則第三十四條 各院（部）可根據(jù)本辦法制定本院（部）的人才引進與培養(yǎng)管理細則。第三十五條 本辦法自公布之日起實施，此前凡與本辦法不一致者，以本辦法為準。第三十六條 本辦法由師資處、人事處負責解釋。－11－