【正文】 目部的狀況，關(guān)心項(xiàng)目部的熱點(diǎn)難點(diǎn)，關(guān)注職工輿情，做好跟蹤落實(shí)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 （三）加強(qiáng)外出項(xiàng)目部政工工作指導(dǎo)的歸口部門是黨委宣傳科，各聯(lián)系點(diǎn)部門在加強(qiáng)與項(xiàng)目部溝通、聯(lián)系、反饋的同時(shí)，按時(shí)、按要求集中形成文檔材料在每周四下午4：00前報(bào)宣傳科匯總后，呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)。 第十一條 工作要求 （一）項(xiàng)目部黨政主管為落實(shí)政工工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)增強(qiáng)對政工工作責(zé)任感和主動性，明確責(zé)任，及時(shí)反饋創(chuàng)業(yè)進(jìn)展及職工輿情動態(tài)，服務(wù)礦黨政中心工作大局，服務(wù)企業(yè)外出創(chuàng)業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展大局。對不按規(guī)定時(shí)間要求報(bào)送、反饋落實(shí)信息的，按規(guī)定予以通報(bào)考核；經(jīng)現(xiàn)場檢查，日常政工工作不規(guī)范、走過場、弄虛作假或政工工作軟弱渙散的，予以誡勉談話直至取消各類評先資格。 （二）黨委各聯(lián)系點(diǎn)部門主管是聯(lián)系項(xiàng)目部的第一責(zé)任人，要主動確立融入管理、突出服務(wù)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、謀求長效的理念，切實(shí)做好所負(fù)責(zé)外出項(xiàng)目部的相關(guān)工作。對不按規(guī)定時(shí)間要求傳遞礦黨政聲音、反饋項(xiàng)目部落實(shí)信息的，按規(guī)定予以通報(bào)考核；對項(xiàng)目部反饋需要協(xié)調(diào)解決的問題，沒有得到及時(shí)地幫助、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，而造成工作被動的將加重處罰；經(jīng)現(xiàn)場檢查，項(xiàng)目部日常政工工作不規(guī)范、軟弱渙散的，聯(lián)系點(diǎn)部門及相關(guān)責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任。第三節(jié) 項(xiàng)目部思想政治工作的規(guī)定為進(jìn)一步增進(jìn)礦黨政與外出項(xiàng)目部的密切聯(lián)系，暢通服務(wù)異地、服務(wù)職工的渠道，更迅捷地做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，保持企業(yè)政令暢通，切實(shí)推進(jìn)旗山創(chuàng)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就加強(qiáng)外出項(xiàng)目部政工工作提出如下意見。第十二條 工作原則外出項(xiàng)目部與本部政工工作，一是堅(jiān)持“四同”原則，即同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核；二是黨政主管是第一責(zé)任人的原則；三是規(guī)定要求與自主創(chuàng)新相結(jié)合的原則。第十三條 工作內(nèi)容（一）主動作為，切實(shí)提高對礦黨政決策的執(zhí)行力。外出項(xiàng)目部要始終與礦黨政保持密切的聯(lián)系，確保外出項(xiàng)目部政工工作的方向性、針對性、有序性、協(xié)調(diào)性和指導(dǎo)性，創(chuàng)造出和諧的黨群、干群關(guān)系，推進(jìn)外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展。各項(xiàng)目部在自主開展好規(guī)定的日常政治教育、形勢任務(wù)教育、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化教育、文明行為規(guī)范教育、崗位技能培訓(xùn)等工作基礎(chǔ)上，還要按照礦黨政各部門安排的工作內(nèi)容、進(jìn)度和時(shí)間要求，結(jié)合自身實(shí)際，排定具體的落實(shí)進(jìn)度和時(shí)間，并有序組織開展和實(shí)施。每周四上午12：00前，要將本項(xiàng)目部貫徹落實(shí)情況及需要協(xié)調(diào)解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和職工輿情信息向?qū)诘恼ぢ?lián)系點(diǎn)部門進(jìn)行反饋；對貫徹落實(shí)礦黨政重要會議精神及決策部署和安排情況，要立即組織實(shí)施方案的落實(shí)，要及時(shí)向?qū)诼?lián)系點(diǎn)部門反饋。同時(shí)，每月5日前，要將本項(xiàng)目部上月政工工作小結(jié)向?qū)诼?lián)系點(diǎn)部門反饋。所有反饋信息要留有書面文檔，以便于階段性考核和年度檢查驗(yàn)收。（二）有序跟進(jìn)，主動服務(wù)外出項(xiàng)目。黨委聯(lián)系點(diǎn)工作制度是礦黨政服務(wù)基層、服務(wù)職工一項(xiàng)重要舉措。各政工聯(lián)系點(diǎn)要發(fā)揮政工工作的宣傳教育職能、引導(dǎo)指導(dǎo)職能、協(xié)調(diào)督辦職能、信息反饋職能和參與管理職能，及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳礦黨政決策部署、上級精神，幫助項(xiàng)目部釋疑解惑，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，理解支持政策規(guī)定，保證工作及措施的順利實(shí)施。指導(dǎo)項(xiàng)目部制定切實(shí)可行的辦法或措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把握正確的導(dǎo)向。對項(xiàng)目部反映的所有問題，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門及時(shí)處理，督辦落實(shí)；對礦確定的重點(diǎn)工作，嚴(yán)格序時(shí)進(jìn)度督辦，并對督辦過程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)等問題，及時(shí)反饋協(xié)調(diào)力量解決。對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)進(jìn)展、隊(duì)伍穩(wěn)定等情況進(jìn)行全面收集、深入剖析、及時(shí)整理、動態(tài)反饋。根據(jù)掌握的情況，尤其是突出或傾向性地問題，進(jìn)行預(yù)測預(yù)報(bào)，做好超前防范，寫出調(diào)研報(bào)告，提出合理化建議或改進(jìn)意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。政工聯(lián)系點(diǎn)人員要切實(shí)增強(qiáng)敏感性，提高時(shí)效性，動態(tài)掌握各項(xiàng)目部的狀況，關(guān)心項(xiàng)目部的熱點(diǎn)難點(diǎn)，關(guān)注職工輿情，做好跟蹤落實(shí)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。（三）加強(qiáng)外出項(xiàng)目部政工工作指導(dǎo)的歸口部門是黨委宣傳科，各聯(lián)系點(diǎn)部門在加強(qiáng)與項(xiàng)目部溝通、聯(lián)系、反饋的同時(shí)，按時(shí)、按要求集中形成文檔材料在每周四下午4：00前報(bào)宣傳科匯總后，呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)。第十四條 工作要求（一）項(xiàng)目部黨政主管為落實(shí)政工工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)增強(qiáng)對政工工作責(zé)任感和主動性，明確責(zé)任，及時(shí)反饋創(chuàng)業(yè)進(jìn)展及職工輿情動態(tài)，服務(wù)礦黨政中心工作大局，服務(wù)企業(yè)外出創(chuàng)業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展大局。對不按規(guī)定時(shí)間要求報(bào)送、反饋落實(shí)信息的，按規(guī)定予以通報(bào)考核；經(jīng)現(xiàn)場檢查，日常政工工作不規(guī)范、走過場、弄虛作假或政工工作軟弱渙散的，予以誡勉談話直至取消各類評先資格。（二）黨委各聯(lián)系點(diǎn)部門主管是聯(lián)系項(xiàng)目部的第一責(zé)任人，要主動確立融入管理、突出服務(wù)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、謀求長效的理念，切實(shí)做好所負(fù)責(zé)外出項(xiàng)目部的相關(guān)工作。對不按規(guī)定時(shí)間要求傳遞礦黨政聲音、反饋項(xiàng)目部落實(shí)信息的，按規(guī)定予以通報(bào)考核；對項(xiàng)目部反饋需要協(xié)調(diào)解決的問題，沒有得到及時(shí)地幫助、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，而造成工作被動的將加重處罰；經(jīng)現(xiàn)場檢查，項(xiàng)目部日常政工工作不規(guī)范、軟弱渙散的，聯(lián)系點(diǎn)部門及相關(guān)責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任。第四節(jié) 異地項(xiàng)目部現(xiàn)行定期輪休假辦法 根據(jù)異地項(xiàng)目部實(shí)際情況，將職工年休假、探親假合并，實(shí)行輪休休假制度。第十五條 輪休假期及次數(shù)全員每年輪休4次，每季度輪休一次，每次休假15天（含路程假）。第十六條 假期待遇 輪休假期間工資50元/天。第十七條 輪休假路費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)（硬臥火車票或汽車）由項(xiàng)目部據(jù)實(shí)核定路費(fèi)，每季度在工資賬中設(shè)專欄做賬支付全程路費(fèi)。第十八條 各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，按照礦《關(guān)于職工年休假待遇的規(guī)定》、《關(guān)于職工探親假待遇的規(guī)定》的規(guī)定，制定項(xiàng)目部輪休假實(shí)施意見，并報(bào)工資科備案。第五節(jié) 異地項(xiàng)目部干部請銷假規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范異地創(chuàng)業(yè)干部的請銷假程序，加強(qiáng)對異地創(chuàng)業(yè)干部的管理，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定：第十九條 黨政主管（安全監(jiān)察站負(fù)責(zé)人）因公、私、假期等原因返礦或回家的，在離開項(xiàng)目部前必須向礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)礦長（安監(jiān)處長）、組織科長電話請示，說明返礦或回家的原因、時(shí)間、天數(shù)，回項(xiàng)目部的時(shí)間，待同意后方可離開?；氐V后應(yīng)及時(shí)向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職。第二十條 副科級以下干部（安全監(jiān)察站其他人員）因公、私、假期等原因返礦或回家的，在離開項(xiàng)目部前必須向生產(chǎn)礦長（安監(jiān)處長）、組織科長電話請示，說明返礦或回家的原因、時(shí)間、天數(shù)，回項(xiàng)目部的時(shí)間，待同意后方可離開；第二十一條 凡經(jīng)同意返礦或回家的干部，在離開前必須到項(xiàng)目部黨支部（包括安全監(jiān)察站人員）辦理請假登記手續(xù)，填寫《異地創(chuàng)業(yè)干部請假單》，并把請假單留存在黨支部，待回到項(xiàng)目部后，再辦理銷假手續(xù)；第二十二條 返礦干部到回礦后，必須到組織科登記，待離開前再到組織科銷假；第二十三條 各黨支部要建立干部請銷假登記臺帳，備查；第二十四條 各黨支部要定期把已執(zhí)行過的干部請假單隨回礦人員帶回到礦組織科登記；第二十五條 黨政主管未按以上請銷假制度執(zhí)行的，每次對其罰款300元，請假回礦后，未向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職的，每次對其罰款400元。副科級以下干部未按以上請銷假制度執(zhí)行的，每次對責(zé)任人罰款200元，對主管各罰款100元。凡個人年度內(nèi)出現(xiàn)2次及以上不執(zhí)行請銷假制度的，除考核外，對責(zé)任人進(jìn)行干部履職督查談話。凡月度內(nèi)項(xiàng)目部、公司出現(xiàn)2次及以上不執(zhí)行請銷假制度的，除考核外，對黨政主管進(jìn)行干部履職督查談話。 附：旗山煤礦異地創(chuàng)業(yè)干部請假單項(xiàng)目部（安全監(jiān)察站）姓名職務(wù)請假事由請假日期年 月 日 至 年 月 日 計(jì) 天工作接替人簽字：項(xiàng)目部意見（安全監(jiān)察站意見）批假人簽字： 月 日請假人電話所請示的礦領(lǐng)導(dǎo)（由請假人填寫） 請假人電話請示組織科長的意見（由請假人填寫） 旗山煤礦異地創(chuàng)業(yè)干部請銷假登記冊項(xiàng)目部黨支部名稱： 姓名職務(wù)假別天數(shù)請假日期批假人工作接替人銷假簽字日期起止　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　33 / 33附件 1 異地生產(chǎn)經(jīng)營公司報(bào)礦主要資料信息年 月 日序號資料需求單位報(bào)表名稱內(nèi)容報(bào)送資料明細(xì)報(bào)送日期1本礦周情況匯報(bào) 每周安全生產(chǎn)、產(chǎn)量進(jìn)尺、人員思想狀況、合同履約、資金回籠及存在問題情況同“內(nèi)容”每周一9點(diǎn)前2本礦周報(bào)收支上周四至本周三收支數(shù)據(jù)見表格每周四9點(diǎn)前3本礦月報(bào)工作總結(jié) 黨建、思想政治工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作、合同履約、資金回籠及階段性重點(diǎn)工作總結(jié)，下月重點(diǎn)工作打算。同“內(nèi)容”每月25日前4本礦月季報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃 下月度、下季度采掘接續(xù)計(jì)劃及保障措施見表格每月、季25日前5本礦月報(bào)結(jié)算單 月度工作量結(jié)算單（簽證單）結(jié)算產(chǎn)量、進(jìn)尺、收入及其他收入次月3日前6本礦月度資金進(jìn)賬 月度工作量應(yīng)收款全部回籠到礦 上月度收入實(shí)際回款、欠款；累計(jì)欠款額；文字說明。次月10日前7本礦月度預(yù)算申請表 下月度資金收支情況預(yù)算申請見表格每月20日前8本礦月度工資賬 報(bào)送當(dāng)月職工工資帳見相關(guān)表格每月18日前9本礦月度安全伙伴 安全伙伴考核資料見相關(guān)表格每月3日前10本礦項(xiàng)目合作資料 各類工程合同、協(xié)議、技術(shù)資料原件存檔同“內(nèi)容”及時(shí)報(bào)送11本礦半年報(bào) 異地創(chuàng)業(yè)人員中困難職工的詳細(xì)情況。同“內(nèi)容”6月末、12月末12集團(tuán)公司旬報(bào) 走出去創(chuàng)業(yè)、異地辦礦統(tǒng)計(jì)旬報(bào)表見表格上、中旬次日前13集團(tuán)公司月報(bào) 走出去創(chuàng)業(yè)、異地辦礦統(tǒng)計(jì)月報(bào)表見表格次月3號前14集團(tuán)公司月報(bào) 安全生產(chǎn)月報(bào)表：安全生產(chǎn)工作總結(jié)及下月重點(diǎn)工作安排，主要負(fù)責(zé)人下井?dāng)?shù)、三違治理情況。同“內(nèi)容”次月1號前15集團(tuán)公司月報(bào) 異地辦礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化表月度綜合報(bào)表見表格次月3號前16集團(tuán)公司季報(bào) 異地辦礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化表季度檢查評級表見表格 季度次月3日前注：各生產(chǎn)經(jīng)營公司指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息報(bào)送（開發(fā)辦郵箱：qskfb48024@）。報(bào)送時(shí)間如有提前，另行通知。