【總結(jié)】中國人壽客戶管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書文檔修改記錄版本日期作者備注2006-2-10陳康、騰廣選2006-2-14陳康修改報表11會員活動情況,修改報表12會員服務(wù)成本統(tǒng)計,新增五個報表:報表22各地區(qū)客戶類別表,報表23被保險人18歲以下保險情況,報表24各年度再次購買保險情況,報表25某險種客戶交費(fèi)情況表,報表2
2025-04-09 00:29
【總結(jié)】關(guān)于這份材料的說明這份資料介紹公司的績效管理系統(tǒng),此系統(tǒng)旨在營造高績效的企業(yè)文化,并著力兼顧員工的發(fā)展需求,它也將提供必要的信息和工具,從而使員工以公司目標(biāo)為前提,設(shè)立與實現(xiàn)其個人目標(biāo)。與此同時,最大限度地發(fā)揮個人與團(tuán)隊的積極性以實現(xiàn)公司經(jīng)營結(jié)果。為了建立公司績效管理系統(tǒng),人本公司于二○○四年二月安排了與公司高管層的訪談。訪談中,我們收集到有關(guān)公司績效管理現(xiàn)狀的信息,并與管理人員探討了所
2025-04-18 03:38
【總結(jié)】天X公司績效管理體系咨詢背景陳述在所謂的老少邊窮地區(qū),總是有些千百年來埋藏于地下的秘密寶藏,突然有一天被商人發(fā)現(xiàn)了,轉(zhuǎn)眼間就能變成一個“古香古色”的商業(yè)故事。比如某白酒企業(yè)紅透了半個中國的那句廣告詞:“你能品味的歷史,438年。”仿佛我們喝的不是瓶中酒,而是那百年的地下瓊漿,是438年的歷史。本文要細(xì)說的也是這樣一個制酒企業(yè)。它的酒原料不采自千尺地下,而是引自
2025-04-09 00:38
【總結(jié)】119/120天宏公司的績效管理體系 2003年春節(jié)前某天下午,天宏公司總部會議室,趙總經(jīng)理正認(rèn)真聽取關(guān)于2002年度公司績效考核執(zhí)行情況的匯報,其中有兩項決策讓他左右為難。一是經(jīng)過年度考核成績排序,成績排在最后的幾名卻是在公司干活最多的人,這些人是否按照原先的考核方案降職和降薪,下一階段考核方案如何調(diào)整才能更加有效?另一個是人力資源部提出上一套人力資源管理軟件來提高統(tǒng)計工作效
2025-04-16 01:32
【總結(jié)】XX公司績效管理體系方案(終稿)第一部分總則一、目的企業(yè)績效管理體系目的眾多,本公司績效管理體系目的鎖定為:1.落實公司、部門年度工作計劃和工作指標(biāo),確保公司發(fā)展的戰(zhàn)略態(tài)勢。2.作為崗位調(diào)整、培訓(xùn)、獎懲、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。3.提高組織績效,調(diào)控組織行為。4.通過績效考核的過程管理,不斷提高各級員工的工作與管理能力。二、原則公開、公正
2025-04-25 02:38
【總結(jié)】1,2,3,4,5,6,7,8,910,11,12,13,14,15,16,1718,19,20,21,22,23,24,2526,27,28,29,30目錄績效管理體系介紹1績效指標(biāo)體系設(shè)計2討論3績效概念績效(performance)
2025-01-07 13:04
【總結(jié)】?績效管理體系定義及其設(shè)計原則?績效管理體系的具體設(shè)計?績效管理流程和關(guān)鍵部門角色與職能?關(guān)鍵績效指標(biāo)?績效管理體系的實施建議目錄新的組織和運(yùn)作模式的高效運(yùn)作,要求總部和業(yè)務(wù)職能對業(yè)務(wù)的有效支持和服務(wù),這也是紫光目前在績效管理中存在主要問題之一總部職能部門業(yè)務(wù)部門直接業(yè)務(wù)支持(管理中心)支持
2025-03-08 10:15
2025-03-08 10:11
【總結(jié)】《人力資源實操2020年全新版3G》190元《2020年管理咨詢?nèi)干壈?6G》QQ:726920704BZ公司績效管理體系研究與設(shè)計目錄前言...........................................................2第一部分績效管理的理論
2024-11-16 16:03
【總結(jié)】BZ公司績效管理體系研究與設(shè)計目錄前言 1第一部分績效管理的理論研究 3績效管理概述 3績效的意義 3績效管理的含義 3績效管理系統(tǒng)的主要目的 4績效管理的重要性 6績效管理的內(nèi)容 9績效管理的基礎(chǔ)工作 9績效指標(biāo)的設(shè)定 10績效計劃 11績效實施與管理 11績效考
2025-06-28 18:26
【總結(jié)】前言隨著又一個千年的到來,新世紀(jì)曙光初露,以知識、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟(jì)正向我們走來,顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨劇烈,企業(yè)管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識經(jīng)濟(jì)的核心就是以人力資源和知識資本為中心的新經(jīng)濟(jì)。1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾深刻指出,發(fā)達(dá)國家資本的75%以上不再是物質(zhì)資本,而
2025-06-28 19:21
【總結(jié)】I/57北京華夏新達(dá)軟件股份有限公司系統(tǒng)設(shè)計說明書分發(fā)號:編制人:陳恩宇受控狀態(tài):受控審核人:持有人:批準(zhǔn)人:2022年月日發(fā)布
2025-08-03 01:06
【總結(jié)】北京華夏新達(dá)科技股份有限公司財務(wù)總帳系統(tǒng)設(shè)計說明書分發(fā)號:編制人:魏永生受控狀態(tài):受控審核人:持有人:批準(zhǔn)人:2022年月日發(fā)布
2025-08-01 22:11
【總結(jié)】新疆區(qū)公司RFID數(shù)字倉儲項目數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書文件狀態(tài):[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識:ZD-WLMQ-RFID-DWMS當(dāng)前版本:作者:劉小三完成日期:2009-04-16合肥中鼎數(shù)字科技有限公司版本歷史版本/狀態(tài)作者參與者起止日
2025-08-01 22:02
【總結(jié)】:績效管理體系總則一、績效管理目的二、績效管理原則三、績效考核機(jī)構(gòu)四、績效考核分工五、績效考核內(nèi)容六、績效考核標(biāo)準(zhǔn)七、績效考核范圍八、績效考核周期九、績效考核面談十、績效考核申訴?第二部分:績效管理操作指南流程一:績效目標(biāo)計劃的制定流程二:業(yè)績跟蹤與反饋輔導(dǎo)
2025-07-21 18:35