沈陽融聯(lián)信用卡代理服務(wù)公司考勤管理制度-資料下載頁
2025-05-25 21:26本頁面
【導(dǎo)讀】況，特制定本規(guī)定。技術(shù)部于每月1日將上月的指。作為績效考核的依據(jù)。第三條公司實行定時工作制。每周五個半工作日，上班時間為。每月工作天數(shù)按月平均天計算。第四條公司全體員工一律實行早、晚上下班指紋打卡制度。早退，一次罰款20元整。公司主管以上人員如有上述行為一次罰款。國家勞動法相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動合同。殊情況另行處理。保險及公積金）、提成，福利由公司繳納部分全部由其個人承擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)指派相應(yīng)員工接收工作，直至休假員工回公司工作為止。第十六條本規(guī)定自公布之日起生效。
【正文】 在請假前應(yīng)將請假事宜申報人力資源部，公司領(lǐng)導(dǎo)指派相應(yīng)員工接收工作，直至休假員工回公司工作為止。 第十二條 喪假 員工的直系親屬（父母、配偶、子女）喪亡可請假 5 天（含雙休日）。 祖父母、兄弟姐妹、岳父母的喪亡可請假 3 天（含雙休日）。 其他直系親屬等喪亡可請假 1 天。 喪假超期者，超過的時間按事假處理。 第十三條 生育陪護(hù)假 男員工配偶生育子女的，男員工可請生育陪護(hù)假 5 天（含雙休日），公司要求員工在請假前應(yīng)將請假事宜申報人力資源部，公司 領(lǐng)導(dǎo)指派相應(yīng)員工接收工作，直至休假員工回公司工作為止。 國家規(guī)定的法定假日為帶薪假日（由于公司的業(yè)務(wù)較為特殊，具體休假時間由公司根據(jù)實際情況來安排）。 第四章 附 則 第十五條 本規(guī)定由融聯(lián)信用卡代理服務(wù)有限公司總經(jīng)辦解釋。 第十六條 本規(guī)定自公布之日 起生效。 沈陽融聯(lián)信用卡代理服務(wù)有限公司 20xx年 11月27 日
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