某企業(yè)人事作業(yè)管理制度-資料下載頁
2025-04-15 23:11本頁面
【正文】 一)登記于人員異動記錄簿內。 (二)注銷人事單位控制的人員狀況表內登記。 (三)登記個人資料卡，注銷個人資料檔案。 第七十七條 人事主管視情況應約談離職人員，并將面談結果填入離職人員 面談記錄檔案，以作為人事流動率檢查參考。 □ 退 休 第七十八條 人員屬退休年限，由人事單位填寫退休申請單公文，詳填理由及會簽單位主管意見后，呈總經理核準，發(fā)給退休通知單，副本轉會計單位核發(fā)退休金。 第七十九條 經核準退休人員，于奉準退休日，應領取離職通知單逐項 辦妥離職手續(xù)后，始發(fā)給退休金。 第八十條 人事單位憑退休通知單及離職通知單，應辦理事項參照第七十六 條辦理。 第八十一條 人員退休，應另參照退休辦法規(guī)定辦理。 □ 撫 恤 第八十二條 人員因公死亡者，由人事單位填寫撫恤申請單公文，呈總 經理核準，副本抄送會計單位核發(fā)撫恤金。 第八十三條 死亡員工家屬由人事單位會同辦理離職手續(xù)，并填具申請撫 恤金保證書后，始得領取撫恤金，人事單位參照第七十六條辦理有關事宜。 □ 移 交 第八十四條 各級主管人員及業(yè)務承辦人員因故離職時，應將所負責的公物 及經辦事務逐件列具清冊，在監(jiān)交人監(jiān)督下點交接任的人員，并會同接任人員提出移交報告書。 第八十五條 移交時應造清冊名稱如下 (一)印章戳記清冊。 (二)所屬人員薪資單冊。 (三)未辦或未了重要案件目錄。 (四)保管文卷目錄。 (五)職責事務目錄。 (六)上級指定專案移交事項清冊。 (七)保管圖書清冊。 □ 申請福利金 第八十六條 員工符合福利金申請條件者，至人事單位填寫福利金申請單公文，由人事單位簽注意見，呈總經理核準后，副本抄發(fā)會計單位發(fā)給福利金?！ 〉诎耸邨l 福利金申請應另參照福利辦法規(guī)定辦理。 □ 申請宿舍 第八十八條 新進員工或現有員工若需要住宿舍，可到人事單位填寫住宿申 請單申請配住，由人事單位簽注意見后，轉總務單位辦理。 □ 參加工會 第八十九條〖HT〗〓新進人員于報到日時，人事單位應視其任職單位詢問是否參加工會并給予解釋辦理。 第九十條 人事單位應每月統(tǒng)計列冊個人應繳會費，轉會計單位代從薪資內扣繳。 □ 勞工保險 第九十一條 人員于報到日時，由人事單位登記辦理投加保，生效日以到職 日為準。 第九十二條 人員于退職日當天，人事單位應即辦理退保。 第九十三條 投保薪資因調整薪資或其他因素而變動時，應由人事單位填報投保薪資調整單?！—?第九十四條 人事單位應保管勞保局每月寄來的勞保門診單，當員工有需要時，可持私章索取。 第九十五條 員工勞保個人資料應立冊登錄備查。 第九十六條 人事單位應每月統(tǒng)計列冊個人負擔保費，轉會計單位從薪資內扣繳。 □ 資料管理 第九十七條 各種人事命令、通知公布一周后，連同該案核準憑證(申請單 或簽呈)合并歸檔?！—?第九十八條 每月初依據人員異動記錄簿編制人事異動月報表，呈核閱后，列入人事流動率檢查依據。 第九十九條 人事單位應于每月10日編制各主管名冊，送守衛(wèi)或總機備查( 如未異動可具文報備)。 第一○○條 員工若有需要服務證明書或離職證明書，可至人事單位說明申請理由，由經辦人填寫證明，轉秘書室蓋印。 第一○一條 人事單位應備檔案包括下列： (一)人事異動案。 (貳) 人事獎懲案。 (三)人事考績案。 (四)人事訓練案。 (五)人事規(guī)章案。 (六)人事勤務案。 (七)人事表報案。 (八)福利案。 (九)文康活動案。 (十)涉外事件案。 (十一)收發(fā)文登記簿。 □ 其 他 第一○二條 本作業(yè)程序，應另參照人事管理規(guī)章有關規(guī)定辦理，如有疑義，可由人事單位主管解釋運用，如有未盡事宜，應另補充修正。 第一○三條 本作業(yè)程序承奉核準后實施，修正時亦同。
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