【正文】 ”頁面。如果修改失敗，提示“修改已發(fā)布到自有網站的職位失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：社招招聘計劃表序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2 部門代碼3 職位4 所屬職類代碼5 計劃招聘人數(shù)6 職責描述7 職位要求8 工作地點代碼9 要求到位時間11 是否緊缺 1：是，0：否12 　　　 顯示順序13 有效起始日期14 有效終止日期應屆生招聘計劃表序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2 專業(yè)需求 多個專業(yè)代碼之間以，分隔3 招聘崗位4 工作地點代碼5 落戶地點代碼7 是否緊缺 1：是，0：否8　　　　 顯示順序五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。六、權限使用者：系統(tǒng)管理員、調配部、海外地區(qū)具有此功能權限的用戶一、功能描述：撤消前臺網站顯示的職位信息（在前臺不可見）。二、屏幕輸入項目：通過計劃ID來定位需要撤消的職位三、屏幕輸出項目：如果撤消成功，提示“撤消已發(fā)布職位成功”。如果撤消失敗，提示“撤消已發(fā)布職位失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：社招招聘計劃表序號 名 稱 備 注10 　狀態(tài) 改為2(0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成)應屆生招聘計劃表序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━6 狀態(tài) 改為2（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。六、功能說明：1．撤消前提示用戶確認撤消。七、權限使用者：系統(tǒng)管理員、調配部、海外地區(qū)具有此功能權限的用戶 簡歷管理模塊主要完成的功能是進行簡歷的儲存、分類、查詢；方便各部門找到自己合適的人才，同時防止各部門互相搶奪簡歷的現(xiàn)象。在此模塊根據(jù)不同類型的簡歷有不同的操作流程：對于新簡歷，發(fā)招聘廣告的部門具有簡歷的優(yōu)限權；所有人都可以到公共簡歷庫挑選簡歷； 為防止故意搶奪簡歷現(xiàn)象，系統(tǒng)設置了各部門挑選簡歷的限額，超過此限額將沒有權限再去挑選簡歷。一、功能描述：系統(tǒng)在給后臺發(fā)送簡歷時自動屏蔽不符合條件的簡歷。二、屏幕輸入項目：序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 設置項 年齡、專業(yè)（多選）、學歷2 操作符 請選擇（表示不作為屏蔽條件）年齡：介于…之間專業(yè)：包括，不包括 學歷：…以上3 值14 值2 當操作符為包括，不包括，…以上時，值2不可輸入 當操作符為介于…之間時，值2必填且值1三、屏幕輸出項目：如果設置成功，提示“設置簡歷屏蔽條件成功”。如果設置失敗，提示“設置簡歷屏蔽條件失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：預先在“簡歷屏蔽條件表”中插入3條數(shù)據(jù)，條件ID的值依此為3，設置項的值依此為年齡、專業(yè)、學歷，其它三個字段的值為空簡歷屏蔽條件表序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 條件ID 32 設置項 年齡、專業(yè)、學歷3　　 操作符 如果為空，表示此設置項不作為屏蔽條件4 值15 值2 當操作符為包括，不包括，…以上時，值為空五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。六、功能說明：1．目前預先設置了三個屏蔽條件七、權限使用者：系統(tǒng)管理員、調配部內部人才推薦是在內部網使用的，沒有權限限制，所有華為公司內部的員工都能訪問該頁。內部推薦人才需要注明推薦人，以方便對其進行統(tǒng)計。 功能列表l 添加新簡歷l 修改簡歷需要添加字段姓名，出生日期，現(xiàn)所在地（國家，省，市），身份證，工作經驗，應聘意向，性別，應聘來源，戶口所在地（國家，省，市），電話，EMAIL，希望工作地區(qū)，推薦人，注冊日期。注：1. 應聘意向字段讀取當前正在做廣告的職位。2. 系統(tǒng)自動生成該簡歷的用戶名、密碼3. 簡歷入庫前需要判斷是否存在相同的簡歷。4. 簡歷的注冊分段進行，首先登記一些基本信息，通過這些基本信息來判斷簡歷庫中是否存在相同的簡歷。權限使用者：所有華為公司內部的用戶干部部的權利由系統(tǒng)管理員來指定。當具有干部部權限的人進入該頁面后，可以進行下列權限分配操作：1) 指定下級子部門的簡歷接收者名單。2) 指定下級各部門的鎖定簡歷配額。一、功能描述：瀏覽本部門及所有子部門的簡歷接收者。二、屏幕輸出項目：序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 部門2 簡歷接收者 有連接可以查看簡歷接收者詳細資料三、功能說明：1．部門按樹型結構顯示，并且只顯示有效部門四、權限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：查看簡歷接收者的詳細資料。二、屏幕輸入項目：通過用戶名稱來定位想要查看的簡歷接收者三、屏幕輸出項目：序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 姓名2 所在部門3 性別 男、女4 聯(lián)系電話5 Email6 所在地區(qū)7 用戶類型 國內用戶、海外用戶8 工號四、權限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：增加本部門及所有子部門的簡歷接收者。二、屏幕輸入項目：同系統(tǒng)設置的增加用戶，但是所屬角色不可選，默認為“簡歷接收者”序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 用戶名稱 必填項，且不可重復2 所在部門 下拉框，分層次列出本部門及所有子部門3 所屬角色 不可選，默認為“簡歷接收者”4 用戶密碼 必填且不能少于4位5 真實姓名 必填6 性別 可選框，0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話 非必填，最多50個字符8 Email 必填，最多50個字符（內部郵件地址）9 所在地區(qū) 下拉框，顯示華為各海外分支機構所在地10 用戶類型 可選框，內容為1國內用戶，0海外用戶11 工號三、屏幕輸出項目：如果增加成功，返回“簡歷接收者顯示”頁面。如果增加失敗，提示“增加簡歷接收者失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：同系統(tǒng)設置的增加用戶序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 用戶名稱2 所在部門3 所屬角色 簡歷接收者4 用戶密碼5 真實姓名6 性別 0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話8 Email9 所在地區(qū)10 用戶類型 1國內用戶，0海外用戶11 創(chuàng)建時間 用戶記錄創(chuàng)建時間，便于檢索12 刪除標志 1有效用戶，0無效用戶13 工號五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。六、權限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：修改本部門及所有子部門的簡歷接收者詳細資料。二、屏幕輸入項目：通過用戶名稱來定位想要修改資料的簡歷接收者序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 所在部門 下拉框，分層次列出本部門及所有子部門2 真實姓名 必填3 性別 可選框，0表示女，1表示男4 聯(lián)系電話 非必填，最多50個字符5 Email 必填，最多50個字符（內部郵件地址）6 所在地區(qū) 下拉框，顯示華為各海外分支機構所在地7 用戶類型 可選框，內容為1國內用戶，0海外用戶三、屏幕輸出項目：如果修改成功，返回“簡歷接收者顯示”頁面。如果修改失敗，提示“修改簡歷接收者資料失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 用戶名稱2 所在部門3 所屬角色 不改（簡歷接收者）4 用戶密碼 不改5 真實姓名6 性別 0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話8 Email9 所在地區(qū)10 用戶類型 1國內用戶，0海外用戶11 創(chuàng)建時間 不改12 刪除標志 不改（1有效用戶，0無效用戶）13 工號五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。六、權限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：刪除本部門及所有子部門的簡歷接收者。二、屏幕輸入項目：通過用戶名稱來定位需要刪除的簡歷接收者，可以多選三、屏幕輸出項目：如果刪除成功，返回“簡歷接收者顯示”頁面。如果刪除失敗，提示“刪除簡歷接收者失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫輸出項目：同系統(tǒng)設置的刪除用戶序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━12 刪除標志 改為0（無效用戶）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內容、執(zhí)行時間。六、功能說明：1．非真正刪除，只是置一標志2．刪除前提示用戶確認刪除。七、權限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部各子部門的配額設定是為了防止各部門搶簡歷而設置的。配額的設定由各個部門來完成。招聘部門給一級部門分配一個總配額，一級部門干部部接到配額后，可以分配二級部門指定數(shù)量的配額（該部門只能鎖定這個數(shù)量的簡歷），如果該二級部門沒有被分配配額，則無權限鎖定簡歷。依次可以類推到下一級部門。一、功能描述：瀏覽所有子部門的簡歷配額。二、屏幕輸出項目：序號 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 部門2 簡歷鎖定配額三、權限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部四、功能說明：1．部門按樹型結構顯示，并且只顯示有效部