【正文】 ”頁(yè)面。如果修改失敗，提示“修改已發(fā)布到自有網(wǎng)站的職位失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：社招招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2 部門代碼3 職位4 所屬職類代碼5 計(jì)劃招聘人數(shù)6 職責(zé)描述7 職位要求8 工作地點(diǎn)代碼9 要求到位時(shí)間11 是否緊缺 1：是，0：否12 　　　 顯示順序13 有效起始日期14 有效終止日期應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2 專業(yè)需求 多個(gè)專業(yè)代碼之間以，分隔3 招聘崗位4 工作地點(diǎn)代碼5 落戶地點(diǎn)代碼7 是否緊缺 1：是，0：否8　　　　 顯示順序五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶一、功能描述：撤消前臺(tái)網(wǎng)站顯示的職位信息（在前臺(tái)不可見(jiàn)）。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)計(jì)劃ID來(lái)定位需要撤消的職位三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果撤消成功，提示“撤消已發(fā)布職位成功”。如果撤消失敗，提示“撤消已發(fā)布職位失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：社招招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注10 　狀態(tài) 改為2(0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成)應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━6 狀態(tài) 改為2（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1．撤消前提示用戶確認(rèn)撤消。七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶 簡(jiǎn)歷管理模塊主要完成的功能是進(jìn)行簡(jiǎn)歷的儲(chǔ)存、分類、查詢；方便各部門找到自己合適的人才，同時(shí)防止各部門互相搶奪簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象。在此模塊根據(jù)不同類型的簡(jiǎn)歷有不同的操作流程：對(duì)于新簡(jiǎn)歷，發(fā)招聘廣告的部門具有簡(jiǎn)歷的優(yōu)限權(quán)；所有人都可以到公共簡(jiǎn)歷庫(kù)挑選簡(jiǎn)歷； 為防止故意搶奪簡(jiǎn)歷現(xiàn)象，系統(tǒng)設(shè)置了各部門挑選簡(jiǎn)歷的限額，超過(guò)此限額將沒(méi)有權(quán)限再去挑選簡(jiǎn)歷。一、功能描述：系統(tǒng)在給后臺(tái)發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)自動(dòng)屏蔽不符合條件的簡(jiǎn)歷。二、屏幕輸入項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 設(shè)置項(xiàng) 年齡、專業(yè)（多選）、學(xué)歷2 操作符 請(qǐng)選擇（表示不作為屏蔽條件）年齡：介于…之間專業(yè)：包括，不包括 學(xué)歷：…以上3 值14 值2 當(dāng)操作符為包括，不包括，…以上時(shí)，值2不可輸入 當(dāng)操作符為介于…之間時(shí)，值2必填且值1三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果設(shè)置成功，提示“設(shè)置簡(jiǎn)歷屏蔽條件成功”。如果設(shè)置失敗，提示“設(shè)置簡(jiǎn)歷屏蔽條件失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：預(yù)先在“簡(jiǎn)歷屏蔽條件表”中插入3條數(shù)據(jù)，條件ID的值依此為3，設(shè)置項(xiàng)的值依此為年齡、專業(yè)、學(xué)歷，其它三個(gè)字段的值為空簡(jiǎn)歷屏蔽條件表序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 條件ID 32 設(shè)置項(xiàng) 年齡、專業(yè)、學(xué)歷3　　 操作符 如果為空，表示此設(shè)置項(xiàng)不作為屏蔽條件4 值15 值2 當(dāng)操作符為包括，不包括，…以上時(shí)，值為空五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1．目前預(yù)先設(shè)置了三個(gè)屏蔽條件七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部?jī)?nèi)部人才推薦是在內(nèi)部網(wǎng)使用的，沒(méi)有權(quán)限限制，所有華為公司內(nèi)部的員工都能訪問(wèn)該頁(yè)。內(nèi)部推薦人才需要注明推薦人，以方便對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 功能列表l 添加新簡(jiǎn)歷l 修改簡(jiǎn)歷需要添加字段姓名，出生日期，現(xiàn)所在地（國(guó)家，省，市），身份證，工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘意向，性別，應(yīng)聘來(lái)源，戶口所在地（國(guó)家，省，市），電話，EMAIL，希望工作地區(qū)，推薦人，注冊(cè)日期。注：1. 應(yīng)聘意向字段讀取當(dāng)前正在做廣告的職位。2. 系統(tǒng)自動(dòng)生成該簡(jiǎn)歷的用戶名、密碼3. 簡(jiǎn)歷入庫(kù)前需要判斷是否存在相同的簡(jiǎn)歷。4. 簡(jiǎn)歷的注冊(cè)分段進(jìn)行，首先登記一些基本信息，通過(guò)這些基本信息來(lái)判斷簡(jiǎn)歷庫(kù)中是否存在相同的簡(jiǎn)歷。權(quán)限使用者：所有華為公司內(nèi)部的用戶干部部的權(quán)利由系統(tǒng)管理員來(lái)指定。當(dāng)具有干部部權(quán)限的人進(jìn)入該頁(yè)面后，可以進(jìn)行下列權(quán)限分配操作：1) 指定下級(jí)子部門的簡(jiǎn)歷接收者名單。2) 指定下級(jí)各部門的鎖定簡(jiǎn)歷配額。一、功能描述：瀏覽本部門及所有子部門的簡(jiǎn)歷接收者。二、屏幕輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 部門2 簡(jiǎn)歷接收者 有連接可以查看簡(jiǎn)歷接收者詳細(xì)資料三、功能說(shuō)明：1．部門按樹(shù)型結(jié)構(gòu)顯示，并且只顯示有效部門四、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：查看簡(jiǎn)歷接收者的詳細(xì)資料。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)用戶名稱來(lái)定位想要查看的簡(jiǎn)歷接收者三、屏幕輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 姓名2 所在部門3 性別 男、女4 聯(lián)系電話5 Email6 所在地區(qū)7 用戶類型 國(guó)內(nèi)用戶、海外用戶8 工號(hào)四、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：增加本部門及所有子部門的簡(jiǎn)歷接收者。二、屏幕輸入項(xiàng)目：同系統(tǒng)設(shè)置的增加用戶，但是所屬角色不可選，默認(rèn)為“簡(jiǎn)歷接收者”序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 用戶名稱 必填項(xiàng)，且不可重復(fù)2 所在部門 下拉框，分層次列出本部門及所有子部門3 所屬角色 不可選，默認(rèn)為“簡(jiǎn)歷接收者”4 用戶密碼 必填且不能少于4位5 真實(shí)姓名 必填6 性別 可選框，0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話 非必填，最多50個(gè)字符8 Email 必填，最多50個(gè)字符（內(nèi)部郵件地址）9 所在地區(qū) 下拉框，顯示華為各海外分支機(jī)構(gòu)所在地10 用戶類型 可選框，內(nèi)容為1國(guó)內(nèi)用戶，0海外用戶11 工號(hào)三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果增加成功，返回“簡(jiǎn)歷接收者顯示”頁(yè)面。如果增加失敗，提示“增加簡(jiǎn)歷接收者失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：同系統(tǒng)設(shè)置的增加用戶序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 用戶名稱2 所在部門3 所屬角色 簡(jiǎn)歷接收者4 用戶密碼5 真實(shí)姓名6 性別 0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話8 Email9 所在地區(qū)10 用戶類型 1國(guó)內(nèi)用戶，0海外用戶11 創(chuàng)建時(shí)間 用戶記錄創(chuàng)建時(shí)間，便于檢索12 刪除標(biāo)志 1有效用戶，0無(wú)效用戶13 工號(hào)五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：修改本部門及所有子部門的簡(jiǎn)歷接收者詳細(xì)資料。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)用戶名稱來(lái)定位想要修改資料的簡(jiǎn)歷接收者序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 所在部門 下拉框，分層次列出本部門及所有子部門2 真實(shí)姓名 必填3 性別 可選框，0表示女，1表示男4 聯(lián)系電話 非必填，最多50個(gè)字符5 Email 必填，最多50個(gè)字符（內(nèi)部郵件地址）6 所在地區(qū) 下拉框，顯示華為各海外分支機(jī)構(gòu)所在地7 用戶類型 可選框，內(nèi)容為1國(guó)內(nèi)用戶，0海外用戶三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果修改成功，返回“簡(jiǎn)歷接收者顯示”頁(yè)面。如果修改失敗，提示“修改簡(jiǎn)歷接收者資料失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 用戶名稱2 所在部門3 所屬角色 不改（簡(jiǎn)歷接收者）4 用戶密碼 不改5 真實(shí)姓名6 性別 0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話8 Email9 所在地區(qū)10 用戶類型 1國(guó)內(nèi)用戶，0海外用戶11 創(chuàng)建時(shí)間 不改12 刪除標(biāo)志 不改（1有效用戶，0無(wú)效用戶）13 工號(hào)五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部一、功能描述：刪除本部門及所有子部門的簡(jiǎn)歷接收者。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)用戶名稱來(lái)定位需要?jiǎng)h除的簡(jiǎn)歷接收者，可以多選三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果刪除成功，返回“簡(jiǎn)歷接收者顯示”頁(yè)面。如果刪除失敗，提示“刪除簡(jiǎn)歷接收者失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：同系統(tǒng)設(shè)置的刪除用戶序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━12 刪除標(biāo)志 改為0（無(wú)效用戶）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1．非真正刪除，只是置一標(biāo)志2．刪除前提示用戶確認(rèn)刪除。七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部各子部門的配額設(shè)定是為了防止各部門搶簡(jiǎn)歷而設(shè)置的。配額的設(shè)定由各個(gè)部門來(lái)完成。招聘部門給一級(jí)部門分配一個(gè)總配額，一級(jí)部門干部部接到配額后，可以分配二級(jí)部門指定數(shù)量的配額（該部門只能鎖定這個(gè)數(shù)量的簡(jiǎn)歷），如果該二級(jí)部門沒(méi)有被分配配額，則無(wú)權(quán)限鎖定簡(jiǎn)歷。依次可以類推到下一級(jí)部門。一、功能描述：瀏覽所有子部門的簡(jiǎn)歷配額。二、屏幕輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1 部門2 簡(jiǎn)歷鎖定配額三、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部四、功能說(shuō)明：1．部門按樹(shù)型結(jié)構(gòu)顯示，并且只顯示有效部