員工招聘錄用制度-資料下載頁
2025-06-06 20:55本頁面
【正文】 劃與長期計劃、資源短缺與目標優(yōu)先、市場競爭與企業(yè)發(fā)展等的關系。問題解決能力運用案例能否把握問題的本質；能否迅速地找到解決問題的方法是否具有一定的應變能力。求職意向如果公司聘用你，你是否能夠立即上班？如果有另一家公司聘用你，你將如何選擇？選擇的標準？求職意向是否堅定。外語能力用外語交談是否能夠熟練地使用外文。 附表四：面試評價表填表說明：請面試主考官根據(jù)面試情況，在適當?shù)姆礁裰袆潯?；應聘人員姓名：應聘職位：評分項目評 分5（好）4（較好）3（一般）2（較差）1（差）儀表風度工作經驗自信心思維能力表達能力計劃能力解決問題能力求職意向總體評價外語能力英文日文其他總評：建議：□錄用 □列入考慮 □不予考慮面試人：面試日期： 年 月 日 附表五：錄用通知書 先生/女士： 祝賀您！您應聘本公司 一職，經過反復審核，決定錄用。一． 請于 年 月 日（星期 ）上午 時，攜帶下列物品、文件到本公司人力資源部報到：1. 居民身份證；2. 人事資料卡；3. 體檢表；4. 戶口本；5. 學歷原件及復印件；6. 一寸免冠近期照片（五張）。二． 按本公司有關規(guī)程，新進員工必須先行試用3個月，試用期間暫支月薪。三． 報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利及其他注意事項，使您在工作期間，滿足、愉快。四． 如果您有任何疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。 附表六：辭謝信 先生/女士：您好！值本公司廣招人才之際，首先對您的大力支持深表感激。您的學識與資歷均給我們留下了深刻印象。由于名額有限，此次未能借重。但我們已將您的資料列入貯備人才庫，期待將來能有機會與您共圖大業(yè)。最后，為您應征本公司的熱誠，再次致謝。并請不時給予本公司批評指教。 附表七：人事資料卡員工編號：到職日期： 離職日期： 個人簡況姓名：性別：血型：照片籍貫：出生年月：民族：政治面目：身份證號碼：婚姻狀況現(xiàn)在□未婚 □已婚變更戶籍現(xiàn)在 變更家庭住址現(xiàn)在變更變更通訊地址：郵編：聯(lián)系電話：其他聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：專長：興趣：家庭成員關系姓名出生日期工作單位職務聯(lián)系電話學歷情況學習時間學校專業(yè)成績任何職務證明人及聯(lián)系方式外語語種：熟練程度（口語）：熟練程度（寫作）：工作經歷（入職前）任職企業(yè)所在地任職時間月收入工作內容離開理由證明人及聯(lián)系方式職業(yè)培訓（入職前）培訓時間培訓地點培訓內容培訓效果證明人及聯(lián)系方式保險項目投保日期?？ㄌ柎a工作動態(tài)（本公司）起止日期工作部門擔任職務薪資水平離開原因職業(yè)培訓（本公司）培訓時間培訓地點培訓內容培訓效果證明人及聯(lián)系方式獎懲記錄（本公司）時間事由獎懲方式脫離公司脫離公司原因日期備注：更多免費資料下載請進： 好好學習
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1