企業(yè)校園招聘流程-資料下載頁
2024-11-06 06:35本頁面
【導(dǎo)讀】段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。學(xué)校；準(zhǔn)備相關(guān)資料。計劃發(fā)給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門，還有就是商討學(xué)校提供的場地和時間問題。備工作，包括安排學(xué)生會人員在校招的時候現(xiàn)場安排和安全秩序問題。我們小組根據(jù)公司批。以上兩種信息發(fā)布方式由招聘專員負(fù)責(zé)聯(lián)系與落實。招聘推介會所用資料，事先由招聘文員進(jìn)行起草，公司統(tǒng)一制訂。匯總報告交給人力資源部，由全體招聘小組成員進(jìn)行篩選并選出參與復(fù)試的。據(jù)統(tǒng)計之后，由全體招聘小組成員進(jìn)行討論，確定錄用人選。同時，盡快安排入職培訓(xùn)，
【正文】 選。 錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對象，根據(jù)應(yīng)屆生招聘的相關(guān)規(guī)定簽訂協(xié)議。但是，不是簽訂協(xié)議后就萬事大吉，還需要做好后期跟蹤，因為優(yōu)秀應(yīng)屆生很有可能被其他的企業(yè)相中，因此需要通過后期跟蹤，打消他們另謀其他企業(yè)的念頭。 第三階段：應(yīng)屆生接收與跟蹤階段 應(yīng)屆生接收：人力資源部需要在網(wǎng)頁上或者通過 電話通知 ， 告知 畢業(yè)生公司位置，乘車路線；如有可能，需派人去車站出口設(shè)接待點 ，費用由 招聘專員 進(jìn)行 統(tǒng)計 。到企業(yè)后，要熱情接待，安排好他們的食宿 問題 ，畢竟他們對社會還有陌生感。同時，盡快安排入職培訓(xùn)，讓他們了解企業(yè)，了解企業(yè)的運作，使他們更快的融入社會。 跟蹤階段： 由 招聘專員 定期了解應(yīng)屆生的心態(tài)，聽聽他們的聲音，及時給予幫助與引導(dǎo)。定期進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和講師由 招聘文員 進(jìn)行協(xié)調(diào) 。 招聘專員 將所有經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)計匯總并上報人力資源部與財務(wù)部。 以上就是從校招的前期準(zhǔn)備階段一直到應(yīng)聘者報到以后的整體工作安排。
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