【導(dǎo)讀】N0.版次《管理文件審查單》編號(hào)發(fā)布日期修(制)訂說明擬制審核批準(zhǔn)備注。文件發(fā)放范圍及份數(shù):。(√)電池事業(yè)部(制造部)[1]. 文控員備注唯蓋有紅色的DCC正本受控章方為正式有效文件。為規(guī)范公司校園招聘,以確保校園招聘規(guī)范、有序進(jìn)行。適用于集團(tuán)公司所有校園招聘活動(dòng)。聘宣講稿、提報(bào)校園招聘預(yù)算費(fèi)用、收集與篩選簡(jiǎn)歷、組織校園招聘的。筆試及初次面試、匯總各部面試合格人員、收集與填寫就業(yè)協(xié)議書、辦。人力資源中心負(fù)責(zé)人:儲(chǔ)干需求信息的審核、合作院校的確定、審閱儲(chǔ)。提出校園宣講稿的改善建議、參與校園宣講、篩選簡(jiǎn)歷、參與復(fù)試、確。定合格人員、提報(bào)面試合格人員名單。5工作流程圖及流程說明。6支持及引用文件。部門人力資源狀況分析表人力資源中心一年。1招聘組成員在收到經(jīng)總裁批準(zhǔn)后的《儲(chǔ)干需求申請(qǐng)表》后,進(jìn)行合作院。2部門負(fù)責(zé)人協(xié)助招聘組成員設(shè)計(jì)部門專業(yè)試題、