【正文】 12培訓地點講師主辦單位預算費用核準： 審核： 編制人：表553 年季度培訓計劃表表號： 類別： 填表日期：編號培訓項目課程名稱課時預計人數預計班次預計訓練月份月份月份月份培訓地點講師主辦單位預算費用核準： 審核： 編制人：表554 培訓課程計劃表 日期課程時間月 日月 日月 日月 日月 日9:3010:3011:3012:0013:0014:0015:0016:00核準： 審核： 編制人：表555 在職培訓費用申請表培訓項目課程編號課程名稱舉辦日期訓練時數參加人數訓練費用費用明細預算金額講師費單位姓名講授科目時數元／小時小計（元）教材費單位姓名教材名稱字數（千字）元／千字小計（元）其他費用費用名稱小計（元）預算費用總計（元）核準： 審核： 編制人：表556 培訓人員考勤表培訓項目培訓主辦部部門受訓人姓名培 訓 日 期日／月日／月日／月日／月日／月日／月注：記錄符號為出席——Ａ 遲到——Ｂ 病假——Ｃ 事假——Ｄ 曠課——Ｄ。核準： 審核： 編制人：表557 在職培訓考試成績單課程名稱考試日期姓名分數核準： 審核： 編制人：表558 講師授課評估調查表培訓項目： 培訓日期：評估標準授課條理清晰，邏輯嚴密，論證嚴謹，論據可靠，語言準確、生動，講解淺顯易懂，課堂氣氛活躍，師生溝通良好，教學秩序井然，精神飽滿，和藹可親授課條理清晰，邏輯嚴密，舉例典型，語言準確、簡練，講解清楚易懂，課堂氣氛活躍進，師生溝通較好，紀律嚴明，精神飽滿授課條理基本清晰，能夠舉例論事，語言表達能力一般，課堂氣氛一般，能注意與學員溝通，課堂紀律較好，精神面貌一般授課條理不清，照本宣讀，表達不清，課堂氣氛沉悶，紀律松散，精神面貌一般代號A1A2B1B2C1C2D1D2課堂名稱講師評估代號注：1.本表由學員依據講師授課情況，參照表中所列內容做相應評估。，不要遺漏、遺忘。核準： 審核： 編制人：表559 課程評價調查表課程名稱： 講授時期： 講授地點：課程部分分數（請在相應的分數下打“√”）很好 極差10 ９ ８ ７ ６ ５ ４ ３ ２ １(１) 訓練教材講義 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □(２) 課程規(guī)劃與進行方式 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □(３) 課程內容的充實性 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □(４) 課程實務應用性 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □(５) 練習活動 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □整體部分(１) 本課對您的工作及成長的幫助程度□ 極有幫助 □ 有幫助 □ 普通 □ 沒幫助 □ 極無幫助最有幫助的部分是：(２) 課程整體滿意度：□ 很好 □ 好 □ 普通 □ 不好 □ 極差建議事項本課程需改進的地方是：教材講義部分：課程規(guī)劃部分：講師教學部分：培訓組織與場地：其他：注:本表適用于新開發(fā)課程試講。填表人： 填表日期：表560 在職培訓結報表部門： 年 月 日培訓項目課程編號課程名稱舉辦日期訓練時數參加人數計劃實際計劃實際計劃實際費用明細預算金額實際金額異常說明合計（元）培訓調查小結學員意見講師意見核準： 審核： 編制人：表561 在職培訓資歷表部門：姓名：代號：項次培訓時職位培訓課程名稱課程編號培訓日期時數累計時數成績評述記錄(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)核準： 審核： 編制人：表562 _______年_______季度培訓實施統(tǒng)計表表號： 類別： 填表日期：部門項目培訓課程計劃達成率（％）管理營銷技術專業(yè)工勤受訓人次達成率（％）管理營銷技術專業(yè)工勤人均訓練課時達成率（％）管理營銷技術專業(yè)工勤培訓費用計劃達成率（％）管理營銷技術專業(yè)工勤講師授課滿意度核準： 審核： 編制人：表563 _______年_______度培訓實施統(tǒng)計表部門項目培訓課程計劃達成率（％）管理營銷技術專業(yè)工勤受訓人次達成率（％）管理營銷技術專業(yè)工勤人均訓練課時達成率（％）管理營銷技術專業(yè)工勤培訓費用計劃達成率（％）管理營銷技術專業(yè)工勤講師授課滿意度核準： 審核： 編制人：表564 個人外派培訓申請表姓名： 職位： 部門： 申請日期：申請外派受訓機構： 申請外派受訓課程：培訓日期：課程名稱：(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)培訓費用：費用名稱金額（元） 費用總計（元）核準： 審核： 編制人：表565 職位的出現與知識技能對照表掌表號： 類別： 填表日期：工作職責度掌握程識握知 知識技能１知識技能2知識技能3知識技能4知識技能5知識技能6知識技能7知識技能8知識技能9知識技能10知識技能11職責１職責2職責3職責4職責5職責6注：。：★ 必須掌握的基本知識。☆ 需要掌握的高級知識與技能（員工工作能力進一步提高時適用）。核準： 審核： 編制人：表566 職位的知識技能要求匯總表表號： 類別： 填表日期：知識技能掌握程度細化后的小項知識技能１★小項1小項2小項3……知識技能2★小項1小項2小項3……知識技能3☆小項1小項2小項3……知識技能4☆小項1小項2小項3……表5