人力資源管理相關(guān)職位及要求-資料下載頁
2025-04-15 22:08本頁面
【正文】 力、洞察力、溝通力 工作對(duì)智力與體力的挑戰(zhàn)，卻依然飽含熱血、樂觀、耐心熱衷于知識(shí)、美學(xué)、資訊，卻始終保持獨(dú)立思想和自我價(jià)值體系 喜歡探究個(gè)人世界，也有能力在外在世界中找準(zhǔn)定位，在各種表象中找到因果洞察，在商業(yè)社會(huì)中找到普世價(jià)值 37總經(jīng)理助理有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，有兩年及以上行政助理優(yōu)先工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力38董事長助理具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心 具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí) 39董事長秘書協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理 下傳董事長下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門情況、問題及意見 40文員首先要有一個(gè)很好文字功底，還需善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖工作效率要高，記憶力要超強(qiáng)如果是領(lǐng)導(dǎo)的跟班秘書，還要照顧好領(lǐng)導(dǎo)的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點(diǎn)是很重要的 文員要會(huì)思與想，知道什么事情該做，什么不該做 對(duì)于文員的計(jì)算機(jī)水平一般只要達(dá)到會(huì)操作“office”辦公軟件就可以了 41前臺(tái)熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍，在客戶問到公司相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，有問有答 共同點(diǎn)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理的六大模塊。熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。熟悉辦公自動(dòng)化操作軟件，尤其是Word、Excel、PPT的應(yīng)用。能夠協(xié)調(diào)處理日常人事活動(dòng)，如對(duì)招聘、薪資、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核分析、考勤、員工關(guān)系變更、評(píng)估等報(bào)表處理。需要受到現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉工作流程。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。責(zé)任心、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力方面要強(qiáng)吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。9有一定的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，形象良好，性格開朗，具有強(qiáng)有力的親和力。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。9
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1