人力資源管理師1109197733-資料下載頁
2025-04-15 22:04本頁面
【正文】 力資源工作者的需要。 為保證注冊人力資源管理師的培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)工作由職業(yè)資格認(rèn)證中心經(jīng)過特別授權(quán)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，并由其負(fù)責(zé)指派培訓(xùn)師。其培訓(xùn)師，是由至少10年以上工作經(jīng)歷，30周歲以上，碩士研究生或副高級(jí)以上職稱，具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)外大企業(yè)或者咨詢業(yè)工作背景，從事人力資源培訓(xùn)工作多年的優(yōu)秀人力資源專家擔(dān)當(dāng)。 上海人力資源管理師考試與全國考試的區(qū)別 上海的考試沒有配對和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒有簡答的哦。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計(jì)算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。 還有兩點(diǎn)非常的重要。1）如果考試不及格是可以補(bǔ)考的，其他成績兩年有效。2）個(gè)人申報(bào)的話補(bǔ)考要停一次，集體申報(bào)不受限制。另外考試每年上海又三次，分別是12月；全國只有2次。每年的具體考試時(shí)間是根據(jù)上年的公告來確定的。不是一定的。 鑒定方式： 分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師師、高級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。 證書 按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 [編輯本段]報(bào)名地點(diǎn) 全國各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，但是現(xiàn)在好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。 2010年開始，全國部分地區(qū)開放了國家職業(yè)鑒定考試的個(gè)人報(bào)名，方便了考生報(bào)名。 考試程序 ，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 ，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 ，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考） 考試時(shí)間 每年上半年和下半年各舉行一次。 具體安排是： 上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日） 下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日) 2010年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時(shí)間： 上半年：2010年5月23日 下半年：2010年11月21日 如果是在上海，要用到的教材是1+X版，考試時(shí)間為12月，增加了專業(yè)英語考試，證書含金量提升了不少 考試形式 分為上機(jī)考和筆試兩部分 題目人手不一樣 題型有單選/多選/判斷 一共是90分鐘 上海一般在南湖職?？荚?[編輯本段]考核方案 企業(yè)人力資源管理師（四、三級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 口頭或書面答辯： 論文撰寫：綜合評審（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權(quán)重：100%） 注：上海的人力資源考試屬于特例，不屬于全國統(tǒng)考范疇，考核方案有所不同！ 擴(kuò)展閱讀： :18 / 18
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