我國郵政儲蓄銀行青海省分行違規(guī)行為積分管理辦法-資料下載頁
2025-04-15 08:21本頁面
【正文】 止重大案件、事故、違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實的。（二）網(wǎng)點負責(zé)人、監(jiān)控崗位人員、監(jiān)督檢查人員在日常管理、檢查工作中發(fā)現(xiàn)重大案件線索，認真追查、及時報告，并有效避免經(jīng)濟或聲譽損失的。（三）在查辦重大案件、事故中，及時提供重要線索，對追收資金、控制嫌疑人等起重要作用的。（四）堵截詐騙、盜竊、搶劫等外部侵害案件，有效保護企業(yè)財產(chǎn)未受損失的。（五）在業(yè)務(wù)操作過程中發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)管理及系統(tǒng)控制中存在重大漏洞，提出整改建議及措施，并被二級支行或縣（市）局以上機構(gòu)采納的。（六）其他有效制止違規(guī)違紀行為、堵截案件，避免郵政金融資金損失或聲譽損失的行為。第三十七條 有下列行為之一的，直接對機構(gòu)或負責(zé)人進行積分考核。（一）各級負責(zé)人授意、指使、強令、脅迫員工進行違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，給予相關(guān)責(zé)任人1024分的積分處理；造成后果的按集團公司責(zé)任查究規(guī)定處理。（二）各級負責(zé)人對履行職責(zé)的員工打擊報復(fù)的，一次給予相關(guān)責(zé)任人1520分的積分考核。（三）對檢查發(fā)現(xiàn)的重大問題不報告、不徹底清查，使風(fēng)險或損失擴大的，給予相關(guān)責(zé)任人1520分、所在機構(gòu)24分的積分處理。（四）對發(fā)現(xiàn)異常情況、資金安全問題沒有及時上報處理，缺少連續(xù)性分析的，給予相關(guān)責(zé)任人1020分、所在機構(gòu)24分的積分處理。（五）上級機構(gòu)對下級報告的重大風(fēng)險隱患，不采取措施及時解決的，給予相關(guān)責(zé)任人1520分、所在機構(gòu)20分的積分處理。（六）對違規(guī)違紀人員包庇縱容，不處理或違規(guī)從輕處理的，給予相關(guān)責(zé)任人1520分、所在機構(gòu)20分的積分處理。（七）審計檢查人員要對違規(guī)事實認真核對，按準確分值對應(yīng)積分，在本人所檢查的項目中，檢查人員可根據(jù)對風(fēng)險的判斷能力對所扣個人總分擁有10%的自由裁量權(quán)；檢查人員積分違反規(guī)定少積分或不積分，將對審計檢查人員其所減免積分進行等值積分考核并視情節(jié)進行通報批評。第六章 附 則第三十八條 上級機構(gòu)要加強對下級機構(gòu)積分管理工作的檢查指導(dǎo)。凡在積分管理中弄虛作假、徇私舞弊的，要嚴肅追究有關(guān)人員責(zé)任。第三十九條 各行、各局在對員工進行年度考評、先進評選、提拔使用、競聘上崗等事項時，應(yīng)將員工個人積分情況納入考察內(nèi)容。第四十條 各級機構(gòu)負責(zé)人未盡管理責(zé)任，管理混亂，導(dǎo)致發(fā)生重大案件和事故的或《積分標準》未涵蓋的崗位及違規(guī)行為，由各級積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組視違規(guī)行為的風(fēng)險程度按集團公司《郵政金融資金安全監(jiān)控管理暫行規(guī)定》、《郵政金融資金案件責(zé)任查究規(guī)定》、《郵政金融資金安全檢查規(guī)定》、《委托代理銀行協(xié)議》以及總行《關(guān)于印發(fā)郵政金融從業(yè)人員違規(guī)行為處理暫行辦法的通知》（郵銀發(fā)〔2010〕964號）相關(guān)規(guī)定進行處理。第四十一條 本辦法由中國郵政儲蓄銀行青海省分行負責(zé)解釋。第四十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。附件：（共十三部分）14
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