我國郵政儲蓄銀行青海省分行違規(guī)行為積分管理辦法-文庫吧
2025-03-31 08:21 本頁面
【正文】 究原則。檢查人員在本年度發(fā)現(xiàn)機構(gòu)和員工以前年度違規(guī)行為的，視同本積分周期內(nèi)違規(guī)，計入本年度積分。第十六條 考核一致的原則，各業(yè)務主管部門履行業(yè)務檢查時，可依據(jù)本管理辦法和流程執(zhí)行。第十七條 按年考核原則。考慮到我行人力資源情況，個人積分管理實行24分制，積分周期為一年，具體考核按本辦法第三十五條執(zhí)行。一個積分周期結(jié)束，積分均從零分起算。第三章 機構(gòu)設置、職責、頻次第十八條 積分管理機構(gòu)設置。（一）積分管理領導小組省分行與省郵政公司，一級支行與（州地市）郵政局分別設立積分管理領導小組，分支機構(gòu)積分管理領導小組由各局各行資金安全領導小組兼任。積分管理辦公室職責由資金安全領導小組辦公室兼任。（二）省分行審計部與省郵政公司服務質(zhì)量監(jiān)督檢查部為雙方積分管理監(jiān)督機構(gòu)。（三）積分管理領導小組職責、協(xié)調(diào)、指導、督促各級郵政儲蓄機構(gòu)開展積分管理工作。、復雜的積分事項，提出對轄內(nèi)機構(gòu)積分獎勵或處罰的建議。，并進行復查、復議，作出裁定。（四）州（地市）一級積分管理辦公室職責郵儲銀行由審計部門（沒有審計部門的由綜合管理部）兼任。郵政企業(yè)由運營部儲匯業(yè)務管理部門（人員）兼任，職責如下：?！斗e分管理考核》規(guī)定，對違規(guī)員工與機構(gòu)進行積分考核。、非現(xiàn)場檢查和突擊檢查。，定期報送上級機構(gòu)。（五）違規(guī)行為積分檢查評定人員為各州（地市）、縣金融資金檢查人員。（六）積分考核頻次（州地局現(xiàn)業(yè)）檢查員（或兼職）按月對所轄網(wǎng)點、事后監(jiān)督、會計、綜合管理進行一次常規(guī)檢查，并對員工違規(guī)行為進行積分考核。、州（地市）行審計檢查人員和按要求頻次進行常規(guī)審計和專項審計（檢查）對違規(guī)員工與機構(gòu)進行積分考核。第四章 積分考核程序第十九條 州、地、市支行審計檢查人員按規(guī)定檢查頻次對自營網(wǎng)點進行審計檢查，對員工違規(guī)事實積分，于檢查工作結(jié)束后10日內(nèi)由相關人員進行積分登記，按檢查頻次進行通報考核。屬于代理網(wǎng)點的要在檢查工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)送交（或寄達）州（地市）郵政局積分管理辦公室，由辦公室進行積分登記，按檢查頻次進行通報考核。第二十條 省分行審計檢查，按規(guī)定檢查頻次對一級支行本部與自營網(wǎng)點、縣局本部和代理網(wǎng)點進行審計檢查，對員工違規(guī)事實，于檢查工作結(jié)束后10日內(nèi)由相關人員進行積分登記，按檢查頻次進行通報考核。屬于代理網(wǎng)點的也應在檢查工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)送交省郵政公司積分管理辦公室，由辦公室進行積分登記，按檢查頻次進行通報考核。第二十一條 銀郵雙方或一方專項檢查和突擊檢查在規(guī)定檢查時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)操作問題，按照《積分標準》對應條款進行積分，當場填寫積分事實確認單交相關責任人與負責人簽字確認違規(guī)事實，于檢查工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)由相關人員進行積分登記，按專項內(nèi)容進行通報考核。一級支行檢查，
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