【正文】 成立以學(xué)生為主的護(hù)校隊(duì)（學(xué)校實(shí)行輪流護(hù)校）。明確各自的職責(zé)，節(jié)假日和寒暑假以及教學(xué)期間，分別由學(xué)校保衛(wèi)組、全體教師工、各護(hù)校隊(duì)輪流護(hù)校。后 勤 管 理 工 作四十一、住房管理制度為了更進(jìn)一步搞好學(xué)校管理工作，確保教育教學(xué)工作的正?；?，切實(shí)解決教職工安居樂業(yè)，有利于更好工作，特擬訂教職工住房人員管理制度如下：（一）、管理機(jī)構(gòu)：組 長：副組長：成 員：（二）、管理機(jī)構(gòu)組織職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)住房人員的一切工作，如生活區(qū)家屬樓居住人員的水電、環(huán)衛(wèi)、維修、治安管理及協(xié)調(diào)工作，協(xié)助學(xué)校搞好濯水完小的一切管理工作。（三）、具體要求：凡有住房的教師必須住校，嚴(yán)禁走教。學(xué)校住房必須交由學(xué)校統(tǒng)一安排，不得私自占用或相互轉(zhuǎn)讓，如因工作調(diào)動將住房鑰匙和所有公物交給房管領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)W?？倓?wù)處，否則不給辦理任何手續(xù)或給予經(jīng)濟(jì)處罰，如需調(diào)換，請示學(xué)校，方能進(jìn)行。學(xué)校內(nèi)職工家庭愛護(hù)學(xué)校財產(chǎn)及一切公物，不能隨意私自占用或損壞公物，不能隨意在樓梯、走道、住房周圍、階檐及其附近等公共設(shè)施處擺放任何東西或私自占有，不能破壞公共設(shè)施，更不能在公共設(shè)施處飼養(yǎng)家禽、家畜和敞放家畜，禁止在學(xué)校擺攤設(shè)點(diǎn)。友好相處、團(tuán)結(jié)和睦、文明禮貌、不準(zhǔn)吵鬧打架（如有，罰款100元）。節(jié)約用電用水，不準(zhǔn)使用超負(fù)荷的電器，用水過后應(yīng)關(guān)水龍頭。講究衛(wèi)生，室內(nèi)外經(jīng)常保持干凈，且美化環(huán)境，不準(zhǔn)在公用水池或公共設(shè)施處做違背良心之事，不準(zhǔn)向窗外或校園內(nèi)扔任東西，不準(zhǔn)亂扔垃圾，不準(zhǔn)在校內(nèi)特別是上班期間聚眾賭博，不準(zhǔn)在校內(nèi)做有損形象之事。隨時注意安全，特別是火、電方面應(yīng)放在心上，做在行動上。凡有外來人住宿，應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)小組請示匯報，并要求外來人員自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。保持環(huán)境安靜，自覺維護(hù)學(xué)校一切。要控制用電器的音響，以免影響他人的學(xué)習(xí)和休息。確保教育教學(xué)工作的正常化。以上制度希全體教職工家屬自覺遵守，否則給予直接責(zé)任人按上級要求及學(xué)校條例進(jìn)行處罰。四十二、會計工作管理制度為了搞好會計工作，提高會計管理業(yè)務(wù)水平，特擬訂以下職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，加強(qiáng)會計業(yè)務(wù)深造，進(jìn)一步振奮精神，努力進(jìn)取，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財經(jīng)制度和政策，提高為教育、教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量。認(rèn)真管好財務(wù)工作，理好財務(wù)工作，做到日清月結(jié)，按時編送會計報表和內(nèi)部審計工作。加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持原則，一視同仁，杜絕貪污、挪用、浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)的事件發(fā)生。做好錢、財和有價證券的妥善保管。管理好教職工食堂，搞好個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，做好防疫（預(yù)）工作。做好各種政策上傳下達(dá)，確保政令暢通，按時、按質(zhì)、按量地完成各級分配的任務(wù)。四十三、校務(wù)公開制度為了全面推進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作，增加學(xué)校管理的透明度，讓社會、學(xué)校、師生理解和支持學(xué)校工作，從而增加學(xué)校工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)全面提高育人質(zhì)量的目的。特擬訂此制度。（一）、成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：副組長：成 員：（二）、校務(wù)公開的內(nèi)容 ：學(xué)校的行政管理。學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校的經(jīng)費(fèi)運(yùn)行。教職工的評先、評優(yōu)、晉級、晉職等。學(xué)校新建、再建及大型維修工作。干部隊(duì)伍和師資隊(duì)伍建設(shè)。教職工各期及年度綜合考評結(jié)果。其它需要公開的情況。（三）、校務(wù)公開的措施： 召開會議的形式。辦墻報、板報實(shí)施。利用廣播、媒體宣傳。開展實(shí)地考察活動。四十四、財務(wù)、后勤管理制度總務(wù)處在開學(xué)前準(zhǔn)備好教學(xué)的東西，期初訂好后勤工作計劃，造好經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算表，期末寫好工作總結(jié)，作好經(jīng)費(fèi)結(jié)算，向職工大會宣布，使后勤真正做到為前勤服務(wù)。實(shí)行財經(jīng)制度，?？顚Ｓ?，節(jié)約開支，1000元以內(nèi)的開支由校長審批，1000元以上的辦公開支應(yīng)由校務(wù)會審批，5000元以上的維修（項(xiàng)目）開支應(yīng)報教辦審批。堅(jiān)持公私分明，帳目日清月結(jié)，不準(zhǔn)挪用貪污。管好教職工食堂，為師生服務(wù)，按月結(jié)帳，張榜公布。加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理，半期一小清，一期一大清，一學(xué)年徹底清。建立學(xué)校財產(chǎn)登記冊和使用分配登記冊，每期班主任、教研組要與總務(wù)處或分管領(lǐng)導(dǎo)簽定教室、學(xué)生課桌與辦公桌使用合同書，如有損壞或損失，由責(zé)任人與校長協(xié)商解決。加強(qiáng)校舍、教具的檢查、維修，如因維修不及時造成事故影響教學(xué)，必須追究責(zé)任人的責(zé)任。嚴(yán)格把握對學(xué)生的收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)巧立名目亂收費(fèi)，每學(xué)期末學(xué)生經(jīng)費(fèi)情況必須告訴家長，嚴(yán)禁私自在學(xué)生頭上收取任何費(fèi)用，一經(jīng)查出，必須嚴(yán)肅處理。認(rèn)真開展勤工儉學(xué)活動，挖掘自身潛力，努力完成展勤工儉學(xué)任務(wù)。四十五、經(jīng)費(fèi)審計制度學(xué)校經(jīng)費(fèi)的“收、管、用”工作既是社會關(guān)注的熱點(diǎn)，更是教職工關(guān)心的焦點(diǎn)。實(shí)行“陽光工程”，堅(jiān)持民主審計是校務(wù)公開的重要組成部分。這既體現(xiàn)了民主管理，也實(shí)現(xiàn)了民主監(jiān)督，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工的相互信任和理解，有利于全面推動學(xué)校各項(xiàng)工作，形成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔從教的集體。為此，特擬訂制度如下：民主選舉經(jīng)費(fèi)審計小組人員（設(shè)組長1人，成員4人）。審計周期堅(jiān)持一月一審計。審計內(nèi)容（1） 經(jīng)費(fèi)收支情況（2） 票具三簽字情況。（3） 收支合理情況（4） 票據(jù)真實(shí)有效情況（5） 執(zhí)行財務(wù)制度情況（6） 分類資金使用情況審計結(jié)果（1）審計結(jié)論；（2）意見或建議；（3）按時公布審計結(jié)果；四十六、教育收費(fèi)公示制度為了全面規(guī)范收費(fèi)行為，完善監(jiān)督管理措施，增加透明度治理亂收費(fèi)，減輕學(xué)生及家長的負(fù)擔(dān)，切實(shí)解決人民群眾關(guān)注的教育餓點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓群眾滿意放心，心知肚明，取得社會和家長對學(xué)校工作的理解和支持，特擬訂此制度：公示內(nèi)容：收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)（批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及文號）、收費(fèi)范圍、計費(fèi)單位、收費(fèi)單位、監(jiān)制單位、投訴電話等。公示時間：各校每期開學(xué)前10天—15天時間公示。公示形式：招生簡章、通知書、公示欄、公示牌、公示墻等方式。四十七、微機(jī)室管理制度為了加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)教育，充分發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)教育在教學(xué)中的作用，讓學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代社會信息化的需要，成為“合格加特長”的一代新人，同時保證學(xué)生學(xué)習(xí)安全，學(xué)校財產(chǎn)不受損失，特擬訂此制度：學(xué)校為微機(jī)室提供良好的場地，配置較為齊全的設(shè)施，安好鐵窗和防盜門。微機(jī)教師經(jīng)常檢查好電源、電路及電腦，維護(hù)教學(xué)設(shè)施，停止使用時，注意關(guān)閉電源，以保證學(xué)生安全及學(xué)校設(shè)施安全，學(xué)校非相關(guān)人員，不能隨意進(jìn)出微室。微機(jī)室內(nèi)，經(jīng)常保持整潔規(guī)范，保證提供教學(xué)，培訓(xùn)條件，完成教學(xué)或培訓(xùn)任務(wù)后，離開微機(jī)時必須關(guān)機(jī)斷電，鎖好門。確保學(xué)校財產(chǎn)不受損失。保證正常的微機(jī)教學(xué)和培訓(xùn)工作，讓進(jìn)入微機(jī)室的人員遵守紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)禁帶小孩到微機(jī)室。非本學(xué)校人員進(jìn)入微機(jī)室必征得學(xué)校同意，否則不得進(jìn)入，若發(fā)現(xiàn)非本校人員未經(jīng)過學(xué)校同意進(jìn)入微機(jī)室，要追究管理人員的責(zé)任。微機(jī)室要加強(qiáng)守護(hù)，特別是節(jié)假日，按落實(shí)專人負(fù)責(zé)以做到萬無一失，守護(hù)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。繼 續(xù) 教 育 工 作四十八、教師繼續(xù)教育管理制度所有應(yīng)考與考核的人員必須在鎮(zhèn)教師繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下參加培訓(xùn)和考核。無故不參加的人員不予以續(xù)聘。培訓(xùn)工作納入教師常規(guī)工作考核。在任職期內(nèi)，完成繼續(xù)教育周期規(guī)定的年均學(xué)量或累計連學(xué)分量，并將此項(xiàng)工作與晉職、晉級、年度及考核掛鉤。每周必須用兩學(xué)時以上的時間練習(xí)，長期堅(jiān)持確保按時達(dá)標(biāo)。鼓勵全體教師參加教育內(nèi)的學(xué)歷提高進(jìn)修，爭取在2007年我校在教師專科達(dá)標(biāo)率達(dá)80%。培訓(xùn)一批學(xué)校骨干，加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，與校本培訓(xùn)。每年安排部分教師公費(fèi)外出考察學(xué)習(xí)進(jìn)修提高。引進(jìn)先進(jìn)教育教育經(jīng)驗(yàn)。開展有影響的教改實(shí)驗(yàn)。四十九、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)考核評比獎懲制度為了加強(qiáng)對我校教師隊(duì)伍的素質(zhì)，積極鼓勵教師參加學(xué)習(xí)，推動我校繼續(xù)教育工作的深入開展，按照《務(wù)川仡佬族苗族自治縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法》，并結(jié)合我校實(shí)際，特擬訂繼續(xù)教育學(xué)習(xí)考核、評比、獎懲制度如下：實(shí)行五年一個周期的學(xué)分管理制度，五年內(nèi)累計不少于40學(xué)分的繼續(xù)教育，其中職業(yè)道德教育5學(xué)分，規(guī)范化培訓(xùn)不少于20學(xué)分，現(xiàn)代教育技術(shù)5學(xué)分，學(xué)科基本功訓(xùn)練5學(xué)分，其它培訓(xùn)不少于5學(xué)分。當(dāng)年內(nèi)必須完成年均學(xué)分量，累計年學(xué)分量未完成的為不合格。新教師當(dāng)年必須接受不少于120的學(xué)時的繼續(xù)教育，各版塊的內(nèi)容所得學(xué)分，不拉通使用，缺項(xiàng)內(nèi)容或?qū)W分不足者均為周期繼續(xù)教育不合格。符合現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定年齡的教師，除完成規(guī)定的學(xué)分外，還沒參加現(xiàn)代技術(shù)教育培訓(xùn)考試并取得合格證書，不可申報晉升教師職務(wù)。規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，分為公共課和專業(yè)課兩部分，其中公共課8學(xué)分，專業(yè)課不少于12學(xué)分。教師在接受繼續(xù)教育后，憑有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到任職單位登記員處登記，將繼續(xù)教育內(nèi)容，規(guī)定折算的學(xué)分填入《務(wù)川中小學(xué)教師繼續(xù)教育登記卡》并將其證明材料復(fù)印件裝檔。凡屬通過繼續(xù)教育在任職期內(nèi)，完成繼續(xù)教育周期規(guī)定的年均學(xué)分量或累計年學(xué)分量作為教師年度考核和任期考核的重要內(nèi)容，并作用教師職務(wù)評聘、晉升、續(xù)聘、評優(yōu)、選模的必備條件之一。凡未完成規(guī)定的年均學(xué)分量或累計年均學(xué)分量，當(dāng)年不得申報晉升教師職務(wù)，年度考核不合格，不得評優(yōu) 、選模，周期教育不合格者，周期滿的當(dāng)年考核不合格，不得續(xù)聘，新教師未完成崗前培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時者不得轉(zhuǎn)正定級。五十、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考勤制度為了餓加強(qiáng)對我校教師繼續(xù)教育的管理，進(jìn)一步提高我校教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵教師才家學(xué)習(xí)，推動我校教師繼續(xù)教育工作的深入開展，特擬訂繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤制度如下：集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間，無故不參加學(xué)習(xí)三次以上者本年度繼續(xù)教育視為不合格，年度考核不得評優(yōu)，并與末位待崗掛鉤考核。繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，采取集中與分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，教師們在學(xué)中，記好筆記，積累好各種資料，年度作為考核的依據(jù)之一，一天的假由教導(dǎo)主任審批，二天至三天的假由校長、副校長審批。校長不在家由在家的領(lǐng)導(dǎo)審批，四天以上的假由教辦、縣局審批，若請假中有法定假、周期天，都應(yīng)連續(xù)算假。以上的假由年個先具假條，待批后才能生效。否則作曠工論處，不允許先斬后奏。（除重大偶然事件外如病危、水災(zāi)、火災(zāi)等情況外），請假必須實(shí)事求是，如以欺騙請假，經(jīng)查處作曠工論處。計劃生育手續(xù)假，一律按病假處理，經(jīng)費(fèi)自理?？己税础秳?wù)川縣中小學(xué)教師綜合考核細(xì)則》施行。五十三、文書檔案管理制度對上級文件落實(shí)專人登記管理。對學(xué)校各種管理資料分類別規(guī)范管理。實(shí)驗(yàn)室所有資料由實(shí)驗(yàn)員按教儀站要求整理歸類。文件以年歸類存檔。學(xué)校管理資料以期歸類存檔。學(xué)校檔案室由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)，完善各種應(yīng)有資料，按規(guī)范要求進(jìn)行統(tǒng)一登記、管理。43 / 43