浙江鴻匯集團考勤管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-25 20:53本頁面
【導讀】第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有除總經理成員以外的所有員工。（春、夏）；上午8:00-11:30，下午13:00-17:00（秋、冬）。他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予罰款和處分，第二次發(fā)現(xiàn)，代理人和被代理人各罰款50元，給予警告處分；第三次（含），扣除50%工資，并給予記過處分。發(fā)全勤獎及填報員工考核表。第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退。第十一條員工１個月內遲到、早退累計達３次者扣發(fā)全勤獎50％，時，須在到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系。辦理出差登記手續(xù)并交至人事行政部備案。凡過期或未填寫出差登記表。第十四條當月全勤者，將獲得全勤獎金30元。第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起實行,原考勤管理制度同時廢止。
【正文】 員工 因公出差，須事先填寫出差登記表， 由部門經理批準；部門負責人 出差須報經總 經理室分管領導 批準， 工作緊急無法申報時，須在到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至 人事行政 部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。 第十四條 當月全勤者， 將 獲得全勤獎金 30元。 第十五條 本規(guī)定自 發(fā) 布之日起實行 ,原考勤管理制度同時廢止。
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