當(dāng)前農(nóng)村基層干部管理中存在的問題及對策-資料下載頁
2025-04-15 04:55本頁面
【正文】 城工業(yè)園區(qū)、長安大道、西部試車場、萬勝創(chuàng)業(yè)園和便利的交通優(yōu)勢，強(qiáng)化“一園一路一場”經(jīng)濟(jì)帶(朝陽工業(yè)園及萬勝創(chuàng)業(yè)園—長安大道— 重慶汽車綜合試驗(yàn)場)，發(fā)展汽車配套產(chǎn)業(yè)、綜合物流、環(huán)保建材等。三是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。利用縣城近郊優(yōu)勢，大力發(fā)展白柚園林和觀光游園、花卉苗圃、生態(tài)休閑及種養(yǎng)立體產(chǎn)業(yè)，積極擴(kuò)建商貿(mào)網(wǎng)絡(luò)和連鎖經(jīng)營，使農(nóng)、工產(chǎn)品互進(jìn)市場，良性發(fā)展?！ ?。一是嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，從思想品德、工作實(shí)績、工作態(tài)度、廉潔自律、群眾評價(jià)等方面進(jìn)行全面監(jiān)督，采取個(gè)人述職、集體談話、民主評議、實(shí)地查看、明察暗訪、約談通報(bào)、審計(jì)曝光等方式全程監(jiān)督，防止小官腐敗行為。 二是全面抓好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，把民生、民計(jì)、民事和人事、項(xiàng)目、資金等嚴(yán)格按規(guī)定內(nèi)容、時(shí)間、要求公開，動(dòng)態(tài)管理，保證最后一公里直通群眾。三是加強(qiáng)村(居)便民服務(wù)中心建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)村(居)干部輪班制度，及時(shí)接待服務(wù)群眾。四是強(qiáng)化分級(jí)考核。實(shí)行鎮(zhèn)政府對村(居)委、村(居)對組分級(jí)考核， 對工作分類別、目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)度、實(shí)績等按平時(shí)和年度、定量和定性、組織和群眾方式相結(jié)合進(jìn)行綜合考核。五是提高干部待遇。雖然現(xiàn)行政策對基層干部務(wù)工補(bǔ)助有所增加，但是仍然與物價(jià)和消費(fèi)水平有差距，采取適當(dāng)購買服務(wù)形式作為補(bǔ)貼。在全年考核中，對實(shí)績完成較好的村(居)，按適當(dāng)比例予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提高干部的工作積極性。
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