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2024-10-27 10:18本頁面
【導(dǎo)讀】內(nèi)一流、國際知名的企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，制定本手冊。在統(tǒng)一價值理念、行為規(guī)范、管理流程、作。理理念以及員工需要遵守的制度規(guī)章、享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)等方面的內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目的的基礎(chǔ)。員工職務(wù)廉潔承諾書、員工保密承諾書和附則。《員工手冊》是集團(tuán)的一級管理文件，是集團(tuán)最基礎(chǔ)的、綱要性的管理文件。手冊》、《財(cái)務(wù)管理手冊》、《戰(zhàn)略與投資管理手冊》等四份二級管理文件。以創(chuàng)造最大的社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境綜合效益為己任。為準(zhǔn)繩，以質(zhì)量為尊嚴(yán)，以策劃、實(shí)施、反饋、修正為保障，發(fā)揮整體優(yōu)勢，將圳昌集團(tuán)發(fā)展成為國內(nèi)一流、人本、制度、創(chuàng)新。分類指導(dǎo)，科學(xué)管理。集團(tuán)的企業(yè)運(yùn)作以現(xiàn)代企業(yè)管理制度為實(shí)施體系。工的共同發(fā)展，對員工實(shí)施全面的職業(yè)素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)。各界一起共同推進(jìn)社會精神文明、物質(zhì)文明、管理文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
【正文】 佳處理意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)審批后，變賣所有財(cái)產(chǎn)物件，上交公司財(cái)務(wù)部入帳，決不私自變賣，個人占有所得。 我承諾決不為自己或他人的利益，唆使或利誘公司人員產(chǎn)生違背職務(wù)的行為。 我若與公司人員為 “關(guān)系人 ”時，我應(yīng)將事實(shí)呈報(bào)給公司主管領(lǐng)導(dǎo)知悉。 我承諾在單項(xiàng)業(yè)務(wù)，或在崗位任期上，不論任期屆滿與否，主動履約廉潔責(zé)任述職、履行崗位職務(wù)述職，并接受離任審計(jì)，承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。 本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。 我同意，在簽署本承諾書后，本承諾書不因我今后在公司的崗位、職責(zé)或報(bào)酬的任何改變而改變。公司有經(jīng) 濟(jì)處罰和訴訟權(quán)。 明谷公司 第 11 頁 共 14 頁 我已經(jīng)讀過，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 承諾人簽字： ___________________ 日期： ___________________ 員工保密承諾書 員工手冊 第 2 頁 共 14 頁 手冊管理：《員工手冊》為集團(tuán)內(nèi)部管理資料，屬秘密文件，員工只可閱讀，不可抄襲、翻印、泄露，如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追我， ： 入職江西圳昌集團(tuán) —— 公司，從事 崗位職務(wù)。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行關(guān)聯(lián)保密義務(wù)： 1. 我明白，公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件（含設(shè)計(jì)方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責(zé)任。 無論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。 當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，我承諾請示公司主管該事項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)。 、培訓(xùn)資料等，公司均有知識產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播。 、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。 ，包括 配備給我使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料（無論是誰創(chuàng)建的），都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。 5. 我在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及其副本立即交付給公司： ① 在任何時候，公司提出此要求； ② 我離職時。 在交付上述機(jī)密材料后，我不保留任何這些機(jī)密材料的原件和副本。 6. 我明白，員工薪酬屬于個人隱 私，我不能公開或私下詢問、議論。我如果掌握了此類信息，不以任何方式泄露。 、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見。 8. 我承諾對本人的各項(xiàng)工作進(jìn)行密碼保密，不對外提供和泄露。不盜用他人密碼。 執(zhí)行性。 ，在簽署本承諾書后，本承諾書不因我今后在公司的崗位、職責(zé)或報(bào)酬的任何改變而改變。公司有經(jīng)濟(jì)處罰和訴訟權(quán)。 我已經(jīng)讀過，并且已理解和同意遵守本承諾書所 有條款，如本人違背承諾，愿意接受經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 承諾人簽字： ___________________ 日期： ___________________ 附 則 明谷公司 第 13 頁 共 14 頁 究法律責(zé)任。 適用范圍：集團(tuán)所有員工，含正試員工、試用員工、臨時性員工。 執(zhí)行管理：《員工手冊》執(zhí)行的管理，為每一位員工的直接上級。 執(zhí)行監(jiān)督：《員工手冊》執(zhí)行的監(jiān) 督為集團(tuán)行政部。 解釋修改：《員工手冊》的解釋權(quán)與修改權(quán)，為集團(tuán)行政辦公會。 溯及力：違反《員工手冊》的規(guī)定，公司按規(guī)章制度的規(guī)定對違規(guī)者予以處罰，并保留對違規(guī)者追索其違規(guī)行為給公司造成的損失，以及采取法律行動，追究違規(guī)者法律責(zé)任的權(quán)利。 頒布執(zhí)行：《員工手冊》自二 ○○四年五月十八日頒布，自二 ○○四年六月一日起試行。 — １ — 1, 11 — Ｓ — 思想理念 , 3
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